Muhasebe Kayıt Rehberi Kitabı
  RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Üyelik | Tavsiye Et | Reklam | Bize Ulaşın    


SGK İşveren Primleri Daire Başkanlığı Şub Müdürü Eyüp Sabri Demirci
18-29 Yaş Teşvikinden Yararlanılacak Sigortalılar E-Bildirgeden Kontrol Edilmeye Başlandı
(21.05.2012)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ 149 TL Detaylar için TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2012
Ba Bs Formu 2010
Basından Yazılar
Beyanname Düzenleme Rehberi 2010
Dönem Sonu İşlemleri
    2010
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
MTV 2010
Pratik Bilgiler 2010
Son Değişiklikler 2010
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2010
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  SGK ile Sağlık Bakanlığı'nın Acil Tanımı Farklı

  18-29 Yaş Teşvikinden Yararlanılacak Sigortalılar E-Bildirgeden Kontrol Edilmeye Başlandı

  İşçi Ödenmeyen İşçilik Alacakları,Emeklilik,Evlenme Ve Askere Gitme Nedeniyle İş Akdini Sonlandırması Halinde İşverenden İhbar Tazminatı Alamaz

  Köprüden Önce Son Çıkış

  Aylığınız 1900 Liraya Düşer

  Bağ-Kur’a Borcu Olanlar Sağlık Hizmetinden Faydalanamazlar

  Para Faizsiz Ev Kirasız Olamaz

  Genel Tatil Günü Çalışması

  Sözleşmeyle Hamilelik Yasaklanır Mı?

  İthalat İşlemlerin Ba Bildirim Formunun Doldurulması

  Muhtasar Beyannamede Yenilik

  Özel Hastanelere KDV Sürprizi

  Kadınların Bağ-Kur’dan ‘Yaştan’ Emeklilik Şartları

  Kira Alıp Hiç Vergi Ödememenin Yöntemi


YAZARLARIMIZ
SMMM Doç. Dr. Süleyman UYAR
Akdeniz Üniversitesi
Alanya İşletme Fakültesi
Dekan Yardımcısı
suyar@akdeniz.edu.tr
www.suleymanuyar.com.tr






İŞLETME YÖNETİMİ TARAFINDAN YAPILABİLECEK HİLELER VE KORUNMA YÖNTEMLERİ

Tarih:
18.09.2007
   ÜRETİM İŞLETMELERİNDE SATIŞLARIN MALİYETİ TABLOSU’NUN ENFLASYONA GÖRE DÜZELTİLMESİ

        

İşletmelerin karşı karşıya kaldığı en büyük sorunlardan birisi muhasebe siteminde yaşanan hata ve hilelerdir. Hata ve hile birbirinden farklı kavramlardır. Hata, bilmeden yapılan yanlışlık anlamındadır. Hile ise “kasti” olarak yapılan başka bir anlatımla bilerek yapılan yanlışlıktır. İşletmede üst yönetim, çalışanlar, satıcılar ve müşteriler tarafından hile yapılabilir. Ancak, yapılan araştırmalar işletmelerin büyük çoğunluğunda özellikle üst yönetimde görevli kişiler tarafından hileler yapıldığını ve bu yapılan hilelerin diğer gruplar tarafından yapılan hilelerden daha fazla büyüklüğe sahip olduğunu göstermektedir.
 

İşletme yönetimi genelde işletmenin finansal tabloları üzerinde değişiklik yaparak hile yapabilir. Burada işletme yönetimi ya işletmenin finansal durumu olduğundan iyi gösterilmeye çalışılır ya da işletmenin finansal durumu daha kötü göstermeyi amaçlar. Bu duruma bilançonun maskelenmesi denmektedir. Orta büyüklükteki işletmelerde genelde işletmenin karı daha az gösterilmek istenir. Bundaki amaç daha az vergi ve kar payı ödemektir.
 

İşletmeler büyükçe hileler, daha çok işletmenin finansal durumunun olduğundan daha iyi gösterilmeye çalışılması konusunda ortaya çıkmaktadır. İşletme yönetiminin bu yolu seçmesinin nedeni; finansal performansın daha iyi olması nedeniyle kazanılacak ikramiye ve primlerdir. Ayrıca bazı muhasebe uygulamalarında üst yönetimin karar mekanizmasında yer alması ve mevcut iç kontrol sisteminin yetersiz kalması hile olaylarının sayısını arttırmaktadır.

İşletme yönetimi tarafından yapılabilecek hileler aşağıda özetlenmiştir:
 

  • Kayıt dışı işlemler,
  • Belge sahtekarlığı,
  • Henüz gerçekleşmemiş bir işlemi gelir olarak kaydetmek,
  • Uydurma hesaplar, sahte işlemlerle gelir unsuru yaratmak,
  • Arızi işlemlerle bir kerelik gelir yaratmak,
  • Zamanında önce veya sonra kayıt, dönemsellik kavramından sapmak, ilgili dönemin gelir ve giderini sonraki döneme aktarmak veya sonraki döneme ait gelir ve gider unsurlarını ilgili döneme aktarmak.
  • Satış yolsuzlukları,
  • Alış yolsuzlukları,
  • İşletme giderlerini yükseltme,
  • Özel giderleri işletmeye aktarma,
  • Değerleme hileleri,
  • Arızi gelirleri gizleme.

Bir işletmede aşağıdaki işlemlerin yoğun olarak yaşanması işletme yönetimi tarafından hile yapıldığı kanaati uyandırabilir: 

  • Dönem sonlarında yakın tarihlerde yüksek karlı, olağan olmayan işlemler,
  • Borç ve alacak yapısında, faizlerinde ve tahsilat yapısında sorunlar,
  • İşletme hakkında dava ve inceleme açılması,
  • Yöneticilerin ahlaki ve finansal sorunlar (Kumar, borç, yüz karartıcı işler, dürüst olmamak) yaşaması,
  • İzin kullanımına dikkat etmeyen yöneticiler,
  • İşletmenin kurumsal yapının (iç denetim, iç kontrol, kurumsal kültür) olmaması,
  • Riskli sektörlerde faaliyet göstermek,
  • İlişkili taraflarla yapılan işlemlerde yoğunluk,
  • İşletmenin çeşitli kesimlerle sürekli sorun yaşaması (denetçiler, kamu kurumları, kamu),
  • Çok sayıda farklı banka ile çalışmak.



        İşletme yönetimi tarafından yapılan hileleri ortaya çıkarabilmek için her işletmenin uygun bir iç kontrol ve denetim mekanizmasına sahip olması gerekir. İç kontrol sistemi işletme yönetimi tarafından kararlarının uygulamaya geçirebilmesinde uygulanan temel ilkeler, yöntemler ve düzenlemelerden meydana gelen bir sistemdir.

        İç kontrol sisteminin amacı:
 

  • İşletmede varlıkların korunması ve verimliliğin artırılması,
  • Yönetim politikalarına uyumun arttırılması,
  • Tüm iş ve işlemlerin düzenli yürütülmesi,
  • İşletmede verimliliğin sağlanması,
  • Mevzuata uygunluğun sağlanması,
  • Hata, hile ve usulsüzlüklerin tespiti ve önlenmesi,
  • Muhasebe kayıtlarının doğruluğunun ve güvenilirliğinin sağlanması,
  • Mali Tabloların zamanında hazırlanmasıdır.


        İşletme bünyesinde oluşturulacak uygun bir iç kontrol sisteminin görevlerin ayrımı, yetkilendirme, belgeleme ve muhasebe kayıt düzeni, fiziksel kontroller ve bağımsız mutabakat gibi temel ilkelere sahip olması gerekir.

        Bu bağlamda yapılması gereken işlemler şunlar olabilir:
 

  • İyi bir örgüt planıyla her bir faaliyetin alt faaliyete ayrılmalı ve her bir alt faaliyetinde farklı kişilere verilerek karşılıklı kontrol ortamı oluşturulmalı,
  • Her türlü mali olayın kayda alınmasını ve dolayısıyla sorumlulukları da tespite olanak veren bir belge düzeni oluşturulmalı,
  • Herkesin sorumluluğunu ve bir işlemin nasıl sonuçlandırılacağını belirleyen belge düzeni, yönetmelikler, özellikle muhasebe yönetmeliği oluşturulmalı,
  • Sık sık fiili durum-kaydi durum karşılaştırması yapılmalıdır,
  • İç denetim birimi oluşturulmalıdır,
  • Diğer bir seçenek işletmenin dış denetime tabi olmasıdır. Bu süreçte dış denetim firmalarından hizmet alınabilir. Yeni Türk Ticaret Kanunu ile dış denetim kapsamının genişletilmesi yerinde bir uygulama olabilir,
  • Son yıllarda uygulama alanı genişleyen denetim komitesi uygulaması yaygınlaştırılabilir.

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)
 
 

 
















 
 



 
KAPAT

100.000 'i Aşkın Üye Sayısı İle Türkiye'nin 1 NUMARASI