Engin Malay
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

İşbaşı Eğitim Programı (3)

Geçtiğimiz iki yazımızda sizlerle, Türkiye İş Kurumu’nun uyguladığı, Aktif İşgücü Piyasası Programlarından; İşbaşı Eğitim Programı ile ilgili yazıyı paylaşmıştık. Bugün üçüncü ve son yazımızı paylaşıyoruz.

Programa Kimler Katılabilirler?

İşbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar; 

15 yaşını doldurmak,

Kuruma kayıtlı olmak,

İşsiz olmak.

Ön lisans dahil üniversite öğrencisi olanlar da programa katılabilir.

Ancak;

-işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar ile,

-programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programı düzenleyecek olan işverenin çalışanı olan kişiler, bu işveren ile düzenlenecek olan işbaşı eğitim programına katılamazlar.

İşbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişiler, Kurumun internet sayfasında, Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğü ilan panosunda yayımlanan ilanlara hem internet üzerinden hem de Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler.

Programa Katılacak Kişiler Nasıl Belirlenir?

Program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğrudan kendileri seçerek program düzenleyebilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kişi bulunamamışsa ve Kurumdan katılımcı talep edilmişse kendilerinin belirlemiş olduğu özel şartları taşıyan kişiler arasından işverene yönlendirilen katılımcı adaylarından işverenler istedikleri kişileri seçerek program düzenleyebilirler.

Programın Süresi Ne Kadardır?

İşbaşı Eğitim Programı en fazla 320 fiili gün olarak düzenlenebilir. Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. Bunun yanı sıra İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezince uygun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür.

Gelelim yazı dizimizin ilk yazısında sorduğumuz iki sorunun cevaplarına.

1-Katılımcının eğitim sonu işbaşı yapmaması;

Katılımcılar haklı bir sebebe dayanmaksızın eğitimden ayrılmaları ya da eğitim sonu işbaşı yapmamaları halinde; 12 ay süre ile kurs ve programlara katılamayacaktır.

2-İşverenin eğitim sonu katılımcıya işbaşı yaptırmaması;

İşverenin haklı bir sebebe dayanmaksızın katılımcının eğitimini sona erdirmesi ya da eğitim sonrası işbaşı yaptırmaması halinde; İşkur işveren ile 12 ay süreyle Yönetmelik kapsamında kurs ve program düzenlemeyecektir.

Ayrıca, Yönetmeliğin 60’ıncı maddesinin birinci fıkrası gereğince, işverenin Yönetmeliğin 51’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen taahhütnamede yer alan yükümlülüklerini yerine getirmediği tespit edilirse, varsa devam eden programlar sonlandırılır ve bu programlar için katılımcılara yapılan tüm ödemeler yasal faiziyle işverenden tahsil edilir ve işveren tespit tarihinden itibaren 12 ay süre ile Yönetmelik kapsamındaki kurs ve programlardan yararlanamaz.

Kaynaklar: Aktif İşgücü Yönetmeliği, 10 soruda “İşbaşı Eğitim Programı” bilgi notu broşürü

Daha fazla bilgi; İŞKUR Müdürlüklerinden alınabilir.

06.05.2016

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.