BASINDAN YAZILAR
Orta yaştaki işsizliğin artışı tüylerimi diken diken ediyor - MuhasebeTR

Orta yaştaki işsizliğin artışı tüylerimi diken diken ediyor

1996 yılında işsizlerin yüzde 19'u 35-54 yaş arasında iken, geçen yıl bu oran yüzde 35'e çıktı. TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, "35-54 yaş demek, ailesi çocuğu olan insanlarda işsizlik artıyor demek. 15-24 arasındaki gence ailesi bakar. 25-35yaş işsizi de aile idare eder. Ama 35-54 yaş arasında olan işsiz kalırsa onun evine bakacak kimse olmaz.'' dedi.

Türkiye, 2011 yılının ilk 3 çeyreğinde yüzde 9,6'lık büyüme oranıyla tarihinde ilk kez büyüme şampiyonu olurken 1 milyon 300 bin ilave istihdam sağladı. Üstelik yeni işe başlayanların 1,1 milyonu (yüzde 85) SSK'ya kayıtlı. Dünyada istihdamı en fazla artan ülkeler sıralamasında Türkiye, 2011'in 3. çeyreği itibarıyla yüzde 12,8'lik artışla ikinci sırada yer aldı. Ancak bu sevindirici gelişmelerin yanında işsizlikte ortaya çıkan bir tablo, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu'nu oldukça üzdü. Hisarcıklıoğlu'nun "Tüylerim diken diken oldu." dediği TÜİK verisine göre 1996 yılında işsizlerin yüzde 19'u 35-54 yaş arasında iken 2011'de bu oran yüzde 35'e çıktı. TOBB Başkanı, ''35-54 yaş demek ailesi çocuğu olan insanlarda işsizlik artıyor demek. Bizim geleceğimiz açısından daha büyük yapısal problem ile karşı karşıyayız. 15-24 arasındaki gence ailesi bakar. 25-35 yaş işsizi de aile idare eder. Ama 35-54 yaş arasında olan işsiz kalırsa onun evine bakacak kimse olmaz.'' dedi.

Ekonomi Gazetecileri Derneği'nce (EGD) Kocaeli'nde düzenlenen Kartepe Ekonomi Zirvesi'nde konuşan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, 2001'den itibaren işsizliğin yüzde 10'a oturarak kronik hale geldiğini ve mutlaka bunun altına indirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu kapsamda düzenledikleri Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği kapsamında 21 bin kişiyi eğittiklerini, 19 bin kişiyi de işe kavuşturduklarını bildirdi. UMEM'in en büyük sıkıntısının kursiyer bulmak olduğunu, yaptıkları bir araştırmada kadınların yüzde 50'sinin, erkeklerin yüzde 28'inin kursu uygun bulmadığını, daha detaylı çalışıldığında 'işsizim' diyen kadınların yüzde 9'unun, erkeklerin de yüzde 12'sinin 'vaktim yok' cevabını verdiğini anlatan Hisarcıklıoğlu, şimdi hizmet sektörünü de bu işin içine alacaklarını, o zaman hizmet ve sanayi sektörünün birlikte daha başarılı olacağını söyledi. "Bizim dengemizi bozan kadın istihdamı." ifadesini kullanan Hisarcıklıoğlu, Güney Kore'de kadın istihdamının yüzde 50, bizde yüzde 24 olduğunu belirterek, "Potansiyelimizin, enerjimizin belli kısmını israf ediyoruz. Kadının iş gücüne katılımının önünü açıp destekliyor olmamız lazım.'' diye konuştu. İkinci önemli konunun verimlilik olduğunu, kişi başına verimliliğin Kore'de 40 bin, Türkiye'de 30 bin dolar olduğuna işaret eden Hisarcıklıoğlu, "Kadın istihdamının oranını ve verimliliğini artırabilirsek o zaman istediğimiz noktaya geleceğiz. Sadece Kore'nin kadın istihdamı ve verimliliğini yapsaydık dünyanın 11. ekonomisi olacaktık." dedi.

ÇocuklarA dinî eğitimin önünün kapatılması kadar büyük yanlış olamaz, ÖNÜNÜ AÇMAK LAZIM

Hisarcıklıoğlu, eğitimde özgürlükten yana olmaları gerektiğini belirterek, ''İster adına imam-hatip, ister dini eğitim... Ne derseniz deyin. Aileler çocuklarına dini eğitim aldırmak istiyorsa, bunun önünün kapatılması kadar büyük yanlış olamaz. Bunun önünü açmak lazım. Okutmak istemeyen de okutmaz.'' dedi. Eğitim reformunu Türkiye'nin yapması gerektiğini dile getiren birlik başkanı, Anadolu'da nitelikli eleman bulamadıklarını, insanlara iyi eğitim veremediklerini kaydetti. Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti: "Prensip olarak din, vicdan, teşebbüs ve fikir özgürlüğünden yanayım. İşin temeli de eğitimde özgürlükten yana olmamız gerekiyor. Mesleki eğitimde de bugüne kadar yapılan hata devlet 'ben bilirim, paydaşım bilmez' diyordu. Yine mesleki eğitimin içinde biz yokuz. Benim ne elemana ihtiyacım olacağına ben değil devletim karar veriyor. Ona göre ben yatırım yapmak durumundayım. Yanlışlık burada.''

Sanayi, Anadolu'ya kayıyor

Rifat Hisarcıklıoğlu, son 10 yılda İstanbul Sanayi Odası'nın (İSO) 1000 sanayi şirketi içinde 155 şirketin Anadolu'ya kaydığını bildirdi. "Müthiş bir hareketlilik ve dinamizm var. Bizim onun önünü açıyor olmamız lazım." ifadesini kullanan TOBB başkanı, sanayi ve büyük firmalar Anadolu'ya kayarken, Anadolu'yu Gümrük Birliği'nin içine sokamadıklarını ifade etti. Anadolu'yu Avrupa'ya tren yolu ile bağlayacak Balo Projesi'ni hayata geçirdiklerini aktaran Hisarcıklıoğlu, bu projenin Anadolu'yu Gümrük Birliği'ne sokacağını belirtti. Hisarcıklıoğlu, şu bilgileri verdi: "Bütün Anadolu'daki mallar Bandırma'daki Okcugöl Konsolidasyon Merkezi'nde birleşecek. Buradan konteynerlerle Avrupa'nın içlerine malımızı trenlerle gönderebilme noktasına geleceğiz. Bu proje sadece Anadolu'yu Avrupa'ya bağlama projesi değil, İslamabad'ı Londra'ya bağlayacak. Türkiye de bu işin merkezinde olacak. Bir taraftan ürettiğimiz ürünleri İslamabad ve Hindistan'a kadar götürecek.''

Ticaret Kanunu'ndaki

hapis cezası kaldırılmalı

TOBB Başkanı, yeni Türk Ticaret Kanunu'nun devrim niteliğinde bir yasa olduğunu, ancak itiraz ettikleri maddeler bulunduğunu kaydetti. Ekonomik suça ekonomik ceza dediklerini ve çekte hapis cezasını kaldırdıklarını dile getiren Hisarcıklıoğlu, dünyanın hiçbir ülkesinde vadeli çek diye satın alma olmadığını, buna kanun yaptıklarını aktardı. Hisarcıklıoğlu, ''Vadeli çekten hapsi kaldırdık ama Türk Ticaret Kanunu'nda hapis cezası var. Ekonomik suça ekonomik ceza ise TCK'da da hapis cezası olmaz.'' dedi. Şeffaflığı sonuna savunduklarını dile getiren Hisarcıklıoğlu, Yeni TTK'ya ilişkin şu görüşleri dile getirdi: ''Ama 1 milyon 400 bin şirketin tamamının halka açık şirketmiş gibi algılanmasını yanlış görüyoruz. 1 Temmuz'da yürürlüğe girsin. Ama değişmesi gereken hususlar da değişsin.''

 

(Kaynak: Zaman Gazetesi | 27.03.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.


GÜNDEM