RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


SMMM Engin Malay
İş Başı Eğitim Sigorta Prim Desteği
(26.05.2015)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  İşyeri Kapatmada Kritik 15 Gün

  Asgari Ücretlinin Vergi Yükü

  Kendiliğinden Uzayan Sözleşmelerde Damga Vergisi

  Sinema Tiyatro Ses ve Saz Sanatçısı Geriye Dönük Borçlanma Yok

  Emeklisiniz Haberiniz Var Mı?

  Emeklilikte İlk Prim Önemli

  Tasfiyeye Giren Kurumlarda Geçici Vergi Beyannamesi Verilir Mi ?

  Meslek Mensubuna 100 Puanlık İş Sınırlaması

  Hesap Uzmanları Kurulu

  Vergilemede Verginin Tarhı İşlemi

  Staj Mağdurları Borçlanma Yok

  Sağlık Yardımı Alan Bayanlar Dikkat!

  Peştemallıklarda Değerleme ve Azalan Bakiyelerle Amortisman Var Mıdır ?

  Emeklilikte Yaşa Takılanlar Son Söz Sizde


BASINDAN YAZILAR
Memurları kapsam dışı bırakıp Sosyal Güvenlik Reformu'nu uygulayalım » Muhasebe TR


05.06.2007

Anayasa Mahkemesi'nin bazı maddelerini iptal etmesi nedeniyle yürürlük tarihi 2008 yılına ertelenen Sosyal Güvenlik Reformu, yeniden tartışmaya açıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir, reformla ilgili değişikliklerin kamuoyunda tartışılmasını hedeflediklerini söyledi.
 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Anayasa Mahkemesi'nin iptal gerekçelerinin nasıl aşılacağına yönelik önerilerin bulunduğu bir kitap hazırladı. Akademisyenler, sosyal güvenlik uzmanları ve sosyal taraflarla yapılan çalışmalar neticesinde oluşan fikirlerin bulunduğu kitap, yüksek mahkemenin iptal gerekçelerinin aşılmasına yönelik üç öneri getiriyor.

Bu önerilerden ilki, 5510 sayılı kanundan kamu görevlileri ile ilgili maddelerin çıkarılması. Öneri, reformun SSK ve Bağ-Kur'a tabi olanlar için uygulanmasını, Emekli Sandığı mensuplarının ise kapsam dışı kalmasını öngörüyor. Buna göre memurlar için halen yürürlükteki 5534 sayılı Emekli Sandığı Kanunu geçerliliğini koruyacak. Bu seçenek kısa sürede hayata geçirilebilecek olması sebebiyle avantaj sunuyor. Ancak reformun sadece SSK ve Bağ-Kur mensubu sigortalıları etkileyecek şekilde kurgulanacak olmasının tepkiye sebep olacağı belirtiliyor. Kurumun ikinci teklifi ise Sosyal Güvenlik Reformu'nda kamu görevlileri ile ilgili hükümlerin Anayasa Mahkemesi iptal kararları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi. Bu durumda reformla ilgili yasama süreci yeniden başlayacak. TBMM, kanunun ilgili maddelerini tekrar görüşüp yeni hükümler getirecek. Bunun yapılabilmesinin zaman alacağı ve aynı kanun içerisinde çalışma statüsüne göre farklılıkların ortaya çıkmasının tartışmalara neden olacağı söyleniyor. Son seçenek olarak da 5110 sayılı kanun içerisinde SSK, Bağ-Kur ve memurlarla ilgili hükümlerin ayrı kısımlarda düzenlenmesi öneriliyor. Böylece reforma ilişkin genel bir çerçevenin ortaya konulacağı ifade ediliyor. Sosyal güvenliğe ilişkin tüm hükümlerin aynı metinde toplanması bu seçeneğin avantajları olarak belirtiliyor.

Konuyla ilgili Zaman'a bilgi veren SGK Başkanı Birol Aydemir, amaçlarının Sosyal Güvenlik Reformu'na ilişkin değişikliklerin kamuoyunda tartışılmasını sağlamak olduğunu söylüyor. Aydemir, "Bundan sonra bu alanda ne yapılabilir, reformun bu kısmı nasıl düzenlenebilir bunu tartışmaya açıyoruz. Bu tartışmalar sonucunda, yeni kanunda yapmamız gereken değişiklikleri yapacağız." şeklinde konuşuyor.

Kurum, geçmiş kazançların güncellenmesinde de yöntem değişikliği önerdi. Buna göre reformda öngörülen, ancak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yüzde 50 enflasyon ve yüzde 50 ücret artışından oluşan karma endeks değiştirilecek. Bunun yerine tüm sigortalılar için geçmiş ücretlerin güncellenmesinde yüzde 100 Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ve yüzde 25 reel gayri safi yurtiçi hasıla büyümesinden oluşan karma bir endeks uygulanacak. Emekli aylıklarına yapılacak zamlarda ise yüzde 75 TÜFE ve yüzde 25 genel ücret seviyesindeki artıştan oluşan karma bir endeks oranının kullanılması öneriliyor. Emeklilik yaşı ile ilgili düzenlemenin ise aynen korunması isteniyor.

Kaynak: Zaman Gazetesi