RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2016 | Asgari Geçim İndirimi 2016 | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Cevdet Akçakoca
Orman Ürünlerinde Mükerrer KDV Tevkifatı Kaldırıldı
(31.05.2016)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2016
Asgari Geçim İndirimi 2016
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Doğum Yardımı
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2016
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Yıllık İzin Kurulu Nedir?

  Orman Ürünlerinde Mükerrer KDV Tevkifatı Kaldırıldı

  Teşvikli BES’lenme Türkiye’yi Uçurur

  İkmalen Tarhiyat

  Mahkemeyle Yaş Büyütmek Faydasız..

  İşçi İşveren Arasındaki Geçici İş İlişkisi

  Doğum İzni Sonrası Kısmi Süreli Çalışma ve Ücretlerin Bankaya Yatırılması İle İlgili Yapılan Düzenlemeler

  Yeni Hükümet ve Beklentiler

  Özel İstihdam Büroları Nasıl Çalışacak?

  Yıllık İzin Ücretleri Nasıl Hesaplanır?

  Bireysel Emekliliği Promosyona Konu Edip Ayağa Düşürmeyin

  İş Hukukunda Yıllık İzin Süreleri

  İşyeri Devir ve Değişikliklerinde İşçinin Kıdem Tazminatı Ne Olur?

  E-Defterin Muhafazası Nasıl Olacaktır ?


BASINDAN YAZILAR
Memurları kapsam dışı bırakıp Sosyal Güvenlik Reformu'nu uygulayalım » Muhasebe TR


Anayasa Mahkemesi'nin bazı maddelerini iptal etmesi nedeniyle yürürlük tarihi 2008 yılına ertelenen Sosyal Güvenlik Reformu, yeniden tartışmaya açıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir, reformla ilgili değişikliklerin kamuoyunda tartışılmasını hedeflediklerini söyledi.
 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Anayasa Mahkemesi'nin iptal gerekçelerinin nasıl aşılacağına yönelik önerilerin bulunduğu bir kitap hazırladı. Akademisyenler, sosyal güvenlik uzmanları ve sosyal taraflarla yapılan çalışmalar neticesinde oluşan fikirlerin bulunduğu kitap, yüksek mahkemenin iptal gerekçelerinin aşılmasına yönelik üç öneri getiriyor.

Bu önerilerden ilki, 5510 sayılı kanundan kamu görevlileri ile ilgili maddelerin çıkarılması. Öneri, reformun SSK ve Bağ-Kur'a tabi olanlar için uygulanmasını, Emekli Sandığı mensuplarının ise kapsam dışı kalmasını öngörüyor. Buna göre memurlar için halen yürürlükteki 5534 sayılı Emekli Sandığı Kanunu geçerliliğini koruyacak. Bu seçenek kısa sürede hayata geçirilebilecek olması sebebiyle avantaj sunuyor. Ancak reformun sadece SSK ve Bağ-Kur mensubu sigortalıları etkileyecek şekilde kurgulanacak olmasının tepkiye sebep olacağı belirtiliyor. Kurumun ikinci teklifi ise Sosyal Güvenlik Reformu'nda kamu görevlileri ile ilgili hükümlerin Anayasa Mahkemesi iptal kararları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi. Bu durumda reformla ilgili yasama süreci yeniden başlayacak. TBMM, kanunun ilgili maddelerini tekrar görüşüp yeni hükümler getirecek. Bunun yapılabilmesinin zaman alacağı ve aynı kanun içerisinde çalışma statüsüne göre farklılıkların ortaya çıkmasının tartışmalara neden olacağı söyleniyor. Son seçenek olarak da 5110 sayılı kanun içerisinde SSK, Bağ-Kur ve memurlarla ilgili hükümlerin ayrı kısımlarda düzenlenmesi öneriliyor. Böylece reforma ilişkin genel bir çerçevenin ortaya konulacağı ifade ediliyor. Sosyal güvenliğe ilişkin tüm hükümlerin aynı metinde toplanması bu seçeneğin avantajları olarak belirtiliyor.

Konuyla ilgili Zaman'a bilgi veren SGK Başkanı Birol Aydemir, amaçlarının Sosyal Güvenlik Reformu'na ilişkin değişikliklerin kamuoyunda tartışılmasını sağlamak olduğunu söylüyor. Aydemir, "Bundan sonra bu alanda ne yapılabilir, reformun bu kısmı nasıl düzenlenebilir bunu tartışmaya açıyoruz. Bu tartışmalar sonucunda, yeni kanunda yapmamız gereken değişiklikleri yapacağız." şeklinde konuşuyor.

Kurum, geçmiş kazançların güncellenmesinde de yöntem değişikliği önerdi. Buna göre reformda öngörülen, ancak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yüzde 50 enflasyon ve yüzde 50 ücret artışından oluşan karma endeks değiştirilecek. Bunun yerine tüm sigortalılar için geçmiş ücretlerin güncellenmesinde yüzde 100 Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ve yüzde 25 reel gayri safi yurtiçi hasıla büyümesinden oluşan karma bir endeks uygulanacak. Emekli aylıklarına yapılacak zamlarda ise yüzde 75 TÜFE ve yüzde 25 genel ücret seviyesindeki artıştan oluşan karma bir endeks oranının kullanılması öneriliyor. Emeklilik yaşı ile ilgili düzenlemenin ise aynen korunması isteniyor.

Zaman Gazetesi | 05.06.2007





MAİL LİSTEMİZE KAYIT OLMAK İÇİN TIKLAYIN