YAZARLARIMIZ
Abdullah Polat
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
abdullah.polat@temesist.com



Suriye Uyruklu İşçileri Çalıştırılmasında Önemli Gelişme!

Değerli okurlar,  T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetleri Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü Suriye’li işçiler konusunda uzun zamandır beklenen çalışmayı yapmışlardır.

Malum, ülkemizde birçok sektör mavi yaka işçi bulmakta zorlanmaktadır ve buna ilaveten Suriye uyruklu olup ülkemizde yaşayanalar da hem mavi yaka hem beyaz yaka alanlarında iş bulmakta çok zorlanmakta idi.  Uluslararası işgücü genel müdürlüğü bu konuda çalışmasını tamamlayarak büyük bir sorunu da gidermiş oldular.  Suriye uyruklular çalışma izin kriterlerin birçoğundan muaf tutulmuştur.  Suriye uyruklular için Geçici Koruma kimlik Belgesine sahip olması ve en az 6 ay Geçici koruma süresinin doldurmuş olması yeterlidir. Aşağıda tabloda Normal Yabancı İşçi çalıştırma başvurusu ile Suriye uyruklu çalıştırma başvurusu arasındaki farkı yer almaktadır.

 

Normal Yabancı İşçi Başvurusu

Suriye Uyruklu İşçi Başvuru Şartı

Türk Çalıştırma Zorunluğu

Her 1 Yabancı işçi için en az 5 Türk işçi gerekmektedir.

Türk işçi çalıştırma zorunluğu yoktur

Yabancıların Çalışma İzinleri
Başvuru Sistemi Firma için

Bilanço ve diğer belgeleri girmek zorunlu

Bilanço ve diğer belgeleri girmek zorunlu değildir.

İş sözleşmesi girmek zorunludur.

İş sözleşmesi girmek zorunlu değildir.

Çalışma İzin onay süresi

3-4 hafta dan sonra gelen onay dan sonra sigorta girişi yapılırken

Başvurudan sonra çalışma bakanlığından onay gelmeden sigorta girişi yapılabiliyor

Harç Tutarı (2019 İçin)

Normal Yabancı için 850,10 TL harç ödenirken

Suriyeli işçi için 372,30 TL harç ödeniyor

Yabancıların Çalışma İzinleri
Başvuru Sistemi işçi için

İş sözleşmesi, biyometrik fotoğraf eğitim belgesi pasaport bilgisi (Hepsi noter onaylı tercüme edilmiş)

Geçici Koruma kimlik Belgesi ve Biyometrik Fotoğraf yeterlidir

02.10.2019

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

GÜNDEM