BASINDAN YAZILAR
Yük Asansöründe Çalışanın Kafasının Kopmasına İhmal Mi Kusur Mu Neden Oldu? / Vedat İlki - MuhasebeTR

Yük Asansöründe Çalışanın Kafasının Kopmasına İhmal Mi Kusur Mu Neden Oldu? / Vedat İlki

 Bahçelievler'de 5 katlı binanın dış cephesindeki asansörünün düşmesi sonucu bir kişi hayatını kaybetti.

Edinilen bilgiye göre, sabah saatlerinde Kocasinan Mahallesi Polat Sokak'taki bir binanın dış cephesindeki yük asansörü 5. kata çıkarken düştü.

Kabinin kancasından çıkması dolayı düştüğü öne sürülen asansörde bulunan Bekir Bilir (31), olay yerinde yaşamını yitirdi.


Bekir Bilir'in öğle yemeği için yakındaki bir marketten alışveriş yaptıktan sonra binaya çıkmak için bindiği yük asansörünün son kata gelindiğinde düştüğü belirtildi.

Bekir Bilir, bina içindeki asansörü kullanmak yerine malzemelerle birlikte yük asansörüne bindi. Son kata geldiğinde kabini kancadan kurtulan asansör büyük bir hızla aşağı çakılırken, içindeki kafes demiri Bilir'in başını giyotin gibi kesti. Bilir'in ayrılan başı dışarı fırlarken, vücudu asansörün içinde kaldı.


Bu facia karşısında suskun kalınacak mı?Yoksa önlem alınmadan bu ölümlere seyirci mi kalınacak ?

Yük Asansörü :

Fabrika, depo ya da otoparklarda kullanılmak üzere tesis edilen asansörlerdir. Bu asansörler ağır ortam şartlarında başarıyla çalışır. Yalnızca yük taşımak amacıyla yapılan yük asansörlerinin kabin veya platform boyutları ve motor güçleri, taşınması gereken en büyük yük miktarına göre belirlenir. Tesis edildiği binanın en zor şartlarına göre tasarlanan yük asansörlerimiz, 500 kg’dan 10000 kg’a kadar çeşitli kapasitelerdedir. Tahrik düzeni ise makinalı veya hidroliktir.

İSG Kanuna göre Asansörlerin yıllık periyodik bakımları yapılmalı,gerekli eğitimler verilmelidir.


Yük Asansörü ile insan taşınmaz.

12/05/2016 Tarihinde can alıcı bir noktaya köşemizde değinmiştik.

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8364 DİKKAT KELİMESİ İŞ KAZALARINI AZALTIR dediğimizde bu serzenişe kulak arkası etmeselerdi,şimdi o müşavir hayatta kalırdı.


Kusur kimde?

Aslında rahmetli Bekir Bilir, asansörü bu tarzda kullanıp kullanmadığı yapılan soruşturma sonucu ortaya çıkacaktır.


İşveren Bu Kaza Karşısında Ne Yapacak?

Kolluk kuvvetlerine derhal haber verilmiş,olay yeri incelemesi için kolluk kuvvetleri gelerek raporlarını tutarak,savcılığa olay iletilecektir.

SGK İş Kazsı Bildirim formuyla 3 işgünü içinde bildirilecektir.


ÇSGB bağlı kazanın soruşturmasını yapacak İş Müfettişi bazı sorular  soracaktır.

Kazada vefat eden kişinin özlük dosyası istenecektir.

Sigortalı işe giriş bildirgesi olmak üzere,İSG ilgili eğitim belgeleri istenir.


İşverenin İş Sağlığı ve Güvenlik Uzmanına sorular yöneltilecek.

Yük Asansörüne yük dışında insan binmeyeceği konusunda çalışanlara eğitim verilmiş midir?

Yük Asansörünün yıllık periyodik muayeneleri yapılmış mı?

Standartlara uygun malzeme kullanılmış mı?

Elektrik ve mekanik aksamlarda yıpranan parçalar zamanı gelince değişmiş mi?

Yıllık planlı eğitimler yerine getirilmiş mi?

İSG Kontrol defterinde asansör arızalı yada yapılması gereken noktalar işveren yazılı bildirilmiş mi?

Kasada işverenin kusuru,ölen kişinin kusuru da araştırılacaktır.


SGK Müfettiş Görevlendirilecektir

Ölümle sonuçlanan vakalarda Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının ilgili grup başkanlığına iletilir. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca vakanın iş kazası olarak kabul edilmesi sonucunda hazırlanan raporla birlikte dosya, hukuk servislerine intikal ettirilecektir. Bu durumda verilen mahkeme kararına göre rücu işlemleri yürütülecektir.

SGK gelen müfettiş öncelikle,sigortalı işe giriş bildirgesine ve özlük dosyasına bakılacak,işverenin kazadan kusuru olup olmadığı yönünde kaçınılmazlık ilkesine dikkat edilecektir.


SGK Müfettişleri tarafından yapılan iş kazası soruşturmaları sonucu düzenlenen raporlarda, işveren, sigortalı ve varsa üçüncü kişi/kişiler hakkında kusur oranları belirtilir. Müfettişler tarafından düzenlenen inceleme raporlarında iş kazası tespitinin yapılması durumunda “ağır kusur” ifadelerine yer verilerek sigortalının kusur derecesinin tespiti cihetine gidilir. Kusur oranları belirtilen Müfettiş raporlarında oranların dağıtılacağı kişiler ve kusur dereceleri ayrı ayrı belirtilecektir.


İşverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu, işverence süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan ,iş kazası ile ilgili sorumluluk hallerinin bulunması durumunda iş ve işlemler konu ile ilgili kanun, yönetmelik, genelge, genel yazılar belirtilen hükümlere göre yürütülür.

Kasıt; iş kazası, işverenin bilerek ve isteyerek, hukuka aykırı eylemiyle neden olması halidir. İşverenin eylemi hukuka aykırı olmamakla birlikte, yaptığı hareketin hukuka aykırı sonuç doğurabileceğini bilmesi, ihmali veya ağır ihmali sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.


Sigortalının Kusuruna Bakılır:

Sigortalının:

1- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kurallara uymaması,

2- Tehlikeli olduğu veya hastalığa sebep olacağı bilinen bir hareketi yapması,

3- Yetkili kimseler tarafından verilen emirlere aykırı hareket etmesi,

4- Yapılması gerekli bir hareketi savsaması,

5- Açıkça izne dayanmadığı gibi, hiçbir gereği veya yararı bulunmayan bir işi bilerek yapması,

ağır kusuruna esas tutulacaktır.


Her olay kendi içerisinde değerlendirilip sigortalının ağır kusurlu olup olmadığına karar verilecektir.

İş kazası ile ilgili tüm soruşturma süreçlerinde; ifade alınması, işyerinde durum tespiti yapılması gerekiyorsa, kayıt ve belge incelenmesi de dâhil olmak üzere araştırma ve incelemelerin SGK Müfettişleri tarafından yapılması gerekir.

İşverenin kusuru araştırılacaktır.

İşçinin kusur oranı da dikkat edilerek,raporlarını tutarak,İş Müfettiş raporları da dikkate alınarak ölen kişiye ;

a.)Ailesine cenaze yardımı,

b.)Hak sahiplerine Sürekli İş Göremezlik Geliri,

c.)Hak sahiplerline Ölüm aylığı bağlanacaktır.


SONUÇ:

12/05/2016 Tarihli yazımızda belirttiğimiz üzere;

DİKKATSİZLİK!

İstatistiklerde iş kazası nedeni olarak yer bulan ve büyük oranlarda kaza nedeni olarak gösterilen dikkatsizlik, kazalara neden olsa dahi dikkatsizliği ortadan kaldırabilecek bir çalışma, iş güvenliği çalışmalarının kapsamına girmiyor.

İş Kazaları önlenebilir,bunun içinde kazaların temeline inilmeli nedenleri araştırılmalı,önleyici çalışmalara hız verilmelidir.

Temel neden tespit edilmesi gerekir.


Doğru tespitlerle ,ileride oluşacak iş kazaları da ortadan kaldıracaktır.

Kök neden analizleri ile iş kazasını araştırmak gerekir.

Bu analiz sistemiyle,kazaların temel nedenleri bulunur, olumsuz durumlar giderilir ve böylece olası kazalar önlenir.

Burada dikkat edilmesi gerekli olan nokta, dikkatsizlik, kazanın temel nedenini gizliyorsa bir sonraki benzer kazayı önlememiz mümkün değildir.

(Ali Tezel | 28.05.2016)

GÜNDEM