Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

İşverenin Haklı Nedenle Fesih İşlem Kodları

İşverenin Haklı Nedenle Fesih İşlem Kodları

4857 Sayılı 25'inci maddesi işverenin fesih işlemleri haklı/geçerli neden olarak yargı çerçevesinde değerlendirilir.

Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

I- Sağlık sebepleri:

a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması veya engelli hâle gelmesi durumunda, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.

Örnek:

Alkol düşkünlüğü nedeniyle karaciğer yetmezliği bundan dolayı sağlık yönünden çalışamaz duruma düşmesi, devamsızlıkların artması çalışma gününde üç iş günü yada bir ayda beş günden fazla devamsızlık

b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.

Örnek:

Böbrek hastalığı ve diyaliz, nakillerin sonuçsuz kalması ve sağlık yönünden çalışmasının sakıncalı olduğunun sağlık raporunca tespit edilmesi.

SGK ÇIKIŞ KODU:

28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri/SGK ÇIKIŞ KODLARI:

a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

Örnek:

Sahte Diploma ve sertifika ile mezun olmadığı iş kolunda mezun olmuş gibi.

42- 4857/25-II-A

b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

Örnek:

İşveren hakkında yalan söylentiler yaymak, aşağılamak.

43- 4857/25-II-B

c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

Örnek:

Çalıştığı işyerinde bayan çalışma arkadaşını taciz etmek.

44- 4857/25-II-C

d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.

Örnek:

Çalışma arkadaşına küfür etmek, kavga çıkarmak, alkol ve uyuşturucu madde kullanmak.

45- 4857/25-II-D

e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

Örnek:

Hırsızlık, zimmet para ve mal geçirmek.

46- 4857/25-II-E

f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

Örnek:

İşyeri dışında işlediği suçlar nedeniyle hapis cezası alması.

47- 4857/25-II-F

g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

Örnek:

İşçinin mazeretsiz devamsızlık.

48- 4857/25-II-G

h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

Örnek:

İşverenin verdiği işleri yapmamakta ısrar etmek.

49- 4857/25-II-H

ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

Örnek:

28.075,50 TL net ücret alan işçinin işverene verdiği zarar 60 Bin geçmesi gibi.

50- 4857/25-II-I

İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması.

SGK ÇIKIŞ KOD:

27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

29.09.2026

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Telif Uyarısı: Bu makalenin en fazla %20'si, kaynak gösterilip aktif link verilerek paylaşılabilir. Aksi takdirde yasal işlem başlatılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.250 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.