Arif Temir
Başlığı okuyunca bizde işyerimizde iş yaptığımız yerleri her gün temizliyoruz ama bize ücret ödenmiyor diyebilirsiniz. Ancak temizlik yapıp ek ücret almanın belirli şartları var. Söz konusu şartlar 28.04.2004 tarihli ve 25446 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliğinde belirtilmiştir. Bu şartları açıklayalım.
İşyerinde esas işi bittikten sonra veya esas işi başlamadan önce aynı işyerinde temizlik işleri yapanlara ek ücret ödeniyor. Esas işi bittikten sonra veya esas işi başlamadan önce temizlik işlerinde çalışabilmesi belirli şartlara bağlı. Buna göre temizleme işlerinde çalıştırılacak işçilerin sayısı;
1-15 çalışanı bulunan işyerlerinde 3 işçiden,
16-30 çalışanı bulunan işyerlerinde 4 işçiden,
31-60 çalışanı bulunan işyerlerinde 6 işçiden,
61-80 çalışanı bulunan işyerlerinde 8 işçiden,
81-100 çalışanı bulunan işyerlerinde 10 işçiden,
100’den fazla çalışanı bulunan işyerlerinde çalışan sayısı toplamının yüzde onundan, fazla olamıyor. Ayrıca aşağıda belirtilen şartlarında gerçekleşmesi gerekiyor. Bunlar;
Gerekiyor.
Temizleme işlerini yapacak olan işçiler, günde en çok iki saat daha temizlik işinde çalıştırılabilecek. Günlük toplam çalışma süresinin temizlikte geçen çalışma süresi dahil on bir saati geçmemesi gerekiyor.
Ayrıca günlük normal çalışma süresi dışında yapılan temizleme işleri ile yapılan fazla çalışma sürelerinin toplamının bir takvim yılında 270 saati geçmemesi gerekiyor.
İşyerinde yürütülen asıl işin bitmesinden sonra temizleme işlerini yapacak olan işçilerin, bu işlere başlamadan önce yarım saatten az olmamak üzere dinlenmeleri gerekiyor. Ancak, işçilerin bu dinlenme haklarını kullanmaları, asıl işin bitmesinden sonra böyle bir çalışma aralığı bırakılmasının herhangi bir teknik sakınca doğurmaması koşuluna bağlıdır. Hemen belirtelim dinlenmeler, çalışma süresinden sayılmıyor.
Bir işyerinde, temizleme işlerini de yapan asıl işçilere, bu işlerde geçirdikleri sürenin her bir saati için ödenecek ücret, o işyerindeki asıl işlerine ait normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödeniyor.
Örnek: Ahmet Bey, gıda sektöründe ustabaşı olarak çalışmaktadır. Mehmet Bey, işyerinde 09.00-17.00 saatleri arasında çalışmaktadır. Ahmet Beyin asıl işinde saatlik ücreti 150 TL dir. Ahmet Bey haftada iki gün 17.30-18.30 saatleri arası bir saat çalıştığı işyerinde temizlik işleri yapmaktadır. Ahmet Beyin temizlik işlerini asıl işine ek olarak yapmasından dolayı bir ay içerisinde alabileceği ek ücreti ne kadar olacak? Ahmet Bey, bir ay içerisinde toplam sekiz saat temizlik işi yapmıştır. Ahmet Beyin temizlik işi ücreti saat başına %50 zamlı olarak ödenecek. Buna göre; Ahmet Beye temizlik işlerini yapmasından dolayı ayda 1.800 TL ek ücret ödenecek.
* Arif Temir, Çalıştığı Yerde Temizlik Yapana Ek Ücret Var, Güneş Gazetesi, 16.10.2018.
02.11.2026
Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Telif Uyarısı: Kaynak gösterilip aktif link verilerek paylaşılabilir. Aksi takdirde yasal işlem başlatılacaktır.)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
>> Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.250 TL Ayrıntılar için tıklayın.