Hizmet Erbabına Yapılan Aile Yardımı Ödemeleri

Hizmet erbabına aile yardımı adı altında yapılan ödemeler uzun süredir tartışılan bir konu. Asıl soru şu: Bu ödemeler ücret sayılır mı ve gelir vergisine tabi midir?

Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesine göre ücret; çalışanlara, yaptıkları iş karşılığında verilen para, ayni menfaatler ya da farklı adlarla yapılan tüm ödemeleri kapsıyor. Yani isminin “aile yardımı” olması, ödemeyi ücret kapsamı dışına çıkarmıyor.

Ancak işin bir de istisna tarafı var. 145 Seri No’lu GVK Tebliği açıkça söylüyor:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı TSK Personel Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi personelin eş ve çocukları için ödenen aile yardımları hiçbir vergiye tabi değil. Yani bu ödemeler “tamamen istisna” kapsamında.

Buna karşılık;

Bu üç kanuna tabi olmayan çalışanlara, eşleri için yapılan aile yardımı ödemeleri ücret sayılıyor ve normal gelir vergisine tabi tutuluyor.

Burada dikkat çeken nokta şu:
Mevzuat, memur ve bazı özel statülü personeli korurken, diğer çalışanlar için aynı muafiyeti tanımıyor. Bu da iş hayatında eşitlik ilkesine aykırı gibi görünüyor. Örneğin aynı işyerinde çalışan bir kamu görevlisi aile yardımı ödemesini vergisiz alırken, özel sektör çalışanı için bu ödeme vergilendiriliyor.

Sonuç

Özetle, “aile yardımı” her zaman gelir vergisinden muaf değil. Sadece belirli kanunlarla düzenlenmiş kamu personeli için istisna var. Özel sektör çalışanları veya bu kapsama girmeyen diğer hizmet erbabı için ise aile yardımı, ücret sayılıyor ve vergilendirilmesi gerekiyor.

Ama bana göre buradaki farklılık, hem çalışanlar arasında eşitsizlik yaratıyor hem de “aileyi koruma” mantığıyla çelişiyor. Çünkü aile yardımı herkese aynı şekilde uygulanmadıkça, destek olmaktan çok adaletsizlik yaratıyor.

AYKUT ÇANKAYA
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
cankayaaykut1995@gmail.com

(03.10.2025)

Kaynak: www.MuhasebeTR.com