RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Ahmet Gündüz
Aile Hekimlerinin GVK. - KDV. - Muhtasar - VUK. - SGK Kanunları Karşısındaki Durumu
(18.04.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  GSS'ye Kısmi Af Geldi

  Asgari Geçim İndirimi Ödemesi Yasal Zorunluluktur

  Evlenene Var, Şehir Değiştirene Yok!

  Aile Hekimlerinin GVK. - KDV. - Muhtasar - VUK. - SGK Kanunları Karşısındaki Durumu

  2013 Kurumlar Vergisi Beyannamesinde Gösterilecek Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler

  Sosyal Medya Reklamlarının Vergileme Problemleri

  Evini Bu Yıl Al, Vergisini Seneye Öde!

  Yaşam Memnuniyeti Araştırması Bizlere Ne Söylüyor?

  Emekli Sandığı’ndan Engelli Olarak Nasıl Erken Emekli Olabilirim?

  İthalat İşlemlerinde Ba Formu Uygulaması

  Askerlik Borçlanması Erken Emekli Olmama Ne Kadar Tesir Eder?

  Sigortalı İşe Giriş Bildirgelerinden Dolayı Pişmanlık İndiriminden Nasıl Yararlanılacak

  Mükellef Kuş Twitter!

  Transfer Fiyatlandırması Yıllık Belgelendirme Yükümlülüğü


YAZARLARIMIZ
Nurten Örnek
E. Öğretim Görevlisi






Risk Değerlendirme Raporu Örneği

Tarih: 29.03.2013

Tüm Şirketler İçin Zorunlu Risk Değerlendirme Raporu! Aylık Cezası 4.851 TL

Bilindiği üzere 6331 sayılı Kanuna göre tüm şirketlerin risk değerlendirme raporu hazırlamaları zorunlu kılınmıştır. Bu raporun hazırlanmaması halinde Ocak ayı için 3.234 TL ceza uygulanacak olup bu ceza aykırılığın devam ettiği her ay için 4.851 TL olarak uygulanacaktır. Ne var ki birçok şirketin söz konusu raporu hala hazırlamadıkları görülmüştür.

Örnek olarak hazırladığımız risk değerlendirme raporu ektedir.


RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU

 

1. İş Yeri Unvanı:
 

2.Adres:
 

3.İşverenin Adı:
 

4.Risk Değerlendirmesini Gerçekleştiren Personel Adı Soyadı:
 

5.Risk Değerlendirmesinin Yapıldığı Tarih:
 

6.Risk Değerlendirmesinin Geçerlilik Tarihi:
 

7.Risk Değerlendirmesinin Yapıldığı Bölümler:
 

8.Risk Değerlendirmesi Öncesi Tehlike tanımına yönelik Ön Çalışma Sonuçları:

8.1 Çalışma ortamı bilgileri

8.2.İşyeri bina ve eklenti bilgileri:

8.3. İş yerinde Yürütülen Faaliyet Bilgileri:

8.4. Üretim ve Süreç Teknikleri:

8.5. İş Ekipmanları:

8.6.Kullanılan maddeler:

8.7.Artık ve atıklarla İlgili İşlemler:

8.8. Organizasyon ve Hiyerarşik Yapı

8.9. Görev, Yetki ve Sorumluluklar

8.10. Çalışanlar ortalama eğitim, yaş ve cinsiyetleri

8.11. Meslek hastalığı kayıtları:

8.12.İş Kazası Kayıtları
 

8.13.Acil Durum Planının Olup Olmadığı:
 

9.Risk Değerlendirmesinde Belirlenen Tehlike  Kaynakları ve Riskler ile bu risklerden kimlerin nasıl ve ne şekilde etkileneceği:
 

10.Risk Analizinde Kullanılan Yöntem: (Örneğin işletmenin faaliyetine ilişkin özellikler veya işyerinde tehlike oluşturabilecek unsurlar gibi faktörler dikkate alınarak yöntem belirlenmiştir)
 

11.Tespit Edilen Riskler Varsa Önem ve Öncelik Sırasını İçeren Analiz Sonuçları:
 

12.Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi:

 

 

NOT: Her sayfa bu belgeyi düzenleyenler tarafından imzalanıp sayfa numaraları verilip iş yerinde muhafaza edilmelidir!!

Unutmamak gerekir ki işyerlerinin; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü, işyerlerinde belli tarihler itibariyle başlayacaktır.

Buna göre;

  • 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde 30 Haziran 2013,
  • Az tehlikeli olan işyerlerinde 30 Haziran 2014,

tarihinden itibaren başlayacağı için bu tarihe kadar yapılacak risk değerlendirme çalışmaları ile ilgili ekipte iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bulunması gerekmemektedir.

 

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)