2015-webtasarim-997x105-1441000370.jpg (997×105)
  RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


E. Öğr. Gör. Koray ATEŞ
KOSGEB Hibelerinin Vergilendirilmesi ve Muhasebe Kaydı
(04.09.2015)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Doğum Yardımı
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Yıllık İzinde Gün Sayısı Nasıl Hesaplanıyor?

  Yanlış Hesaplanan GSS Gelir Testiniz İçin Kaymakamlığa Başvurun

  Doktora Yapılan Süreler Borçlanılabilir

  Askerlik Dönüşü İşe Alınmayana 3 Maaş Tazminat

  Hekimlerin Sigortalılığında Çok Şey Değişti

  Yıl Bittikten Sonra Kesinleşen Giderler Hangi Yıla Aittir?

  KOSGEB Hibelerinin Vergilendirilmesi ve Muhasebe Kaydı

  İşyerinde Gürültüye Dikkat!

  SGK’dan Nasıl Çift Aylık Alırsınız?

  Bu Fırsat İçin Son Günler

  SGK Katmerli Cezanın Genelgesini Yayınladı

  Finansal Kiralama Şirketince Kiralanan Ekipmana İlişkin Sigorta Poliçe Bilgilerinin Form Ba İle Bildirilip Bildirilmeyeceği

  Turist Rehberlerinin Gelirlerinin Vergilemesi

  KDV İadesinde Çile Sona Erecek Mi?


YAZARLARIMIZ
Nurten Örnek
E. Öğretim Görevlisi






Risk Değerlendirme Raporu Örneği

Tarih: 29.03.2013

Tüm Şirketler İçin Zorunlu Risk Değerlendirme Raporu! Aylık Cezası 4.851 TL

Bilindiği üzere 6331 sayılı Kanuna göre tüm şirketlerin risk değerlendirme raporu hazırlamaları zorunlu kılınmıştır. Bu raporun hazırlanmaması halinde Ocak ayı için 3.234 TL ceza uygulanacak olup bu ceza aykırılığın devam ettiği her ay için 4.851 TL olarak uygulanacaktır. Ne var ki birçok şirketin söz konusu raporu hala hazırlamadıkları görülmüştür.

Örnek olarak hazırladığımız risk değerlendirme raporu ektedir.


RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU

 

1. İş Yeri Unvanı:
 

2.Adres:
 

3.İşverenin Adı:
 

4.Risk Değerlendirmesini Gerçekleştiren Personel Adı Soyadı:
 

5.Risk Değerlendirmesinin Yapıldığı Tarih:
 

6.Risk Değerlendirmesinin Geçerlilik Tarihi:
 

7.Risk Değerlendirmesinin Yapıldığı Bölümler:
 

8.Risk Değerlendirmesi Öncesi Tehlike tanımına yönelik Ön Çalışma Sonuçları:

8.1 Çalışma ortamı bilgileri

8.2.İşyeri bina ve eklenti bilgileri:

8.3. İş yerinde Yürütülen Faaliyet Bilgileri:

8.4. Üretim ve Süreç Teknikleri:

8.5. İş Ekipmanları:

8.6.Kullanılan maddeler:

8.7.Artık ve atıklarla İlgili İşlemler:

8.8. Organizasyon ve Hiyerarşik Yapı

8.9. Görev, Yetki ve Sorumluluklar

8.10. Çalışanlar ortalama eğitim, yaş ve cinsiyetleri

8.11. Meslek hastalığı kayıtları:

8.12.İş Kazası Kayıtları
 

8.13.Acil Durum Planının Olup Olmadığı:
 

9.Risk Değerlendirmesinde Belirlenen Tehlike  Kaynakları ve Riskler ile bu risklerden kimlerin nasıl ve ne şekilde etkileneceği:
 

10.Risk Analizinde Kullanılan Yöntem: (Örneğin işletmenin faaliyetine ilişkin özellikler veya işyerinde tehlike oluşturabilecek unsurlar gibi faktörler dikkate alınarak yöntem belirlenmiştir)
 

11.Tespit Edilen Riskler Varsa Önem ve Öncelik Sırasını İçeren Analiz Sonuçları:
 

12.Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi:

 

 

NOT: Her sayfa bu belgeyi düzenleyenler tarafından imzalanıp sayfa numaraları verilip iş yerinde muhafaza edilmelidir!!

Unutmamak gerekir ki işyerlerinin; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü, işyerlerinde belli tarihler itibariyle başlayacaktır.

Buna göre;

  • 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde 30 Haziran 2013,
  • Az tehlikeli olan işyerlerinde 30 Haziran 2014,

tarihinden itibaren başlayacağı için bu tarihe kadar yapılacak risk değerlendirme çalışmaları ile ilgili ekipte iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bulunması gerekmemektedir.

 

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)