Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

2026 Yılında İşverenlerin Kıdem Tazminat Yükleri +1 Puan İle Arttı!

Kamu Toplu Sözleşmesiyle birlikte taban aylığa +1 ilave edilmesiyle birlikte işverenlerin kıdem tazminatı yükü brüt olarak 1.000 TL artmış oldu.

YILI	DÖNEM	TUTAR
2025	01.07.2025-31.12.2025	53.919,68
2026	01.01.2026-30.06.2026	64.948,77
	ARTIŞ ORANI	20,45%

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları

a- Hizmet akdinin işçi tarafından

1- 4857/24. maddesinde belirtilen ve işçiye hizmet akdini derhal fesih hakkı veren sebeplerden dolayı,

2- Muvazzaf askerlik hizmetinden dolayı,

3- Bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla,

4- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanun’un 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanun’un Geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılması nedeniyle,

5- Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile,

feshedilmiş olması

b- Hizmet akdinin işveren tarafından

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde belirtilen ve işverene hizmet akdini derhal fesih hakkı veren ve II numaralı bentte belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri dışındaki sebeplerden dolayı feshedilmiş olması.

c- Hizmet akdinin işçinin ölümü sebebiyle son bulması

Tazminat işçinin kanuni mirasçılarına ödenir.

d- İşçinin bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla hizmet akdini sona erdirmesi halinde, kıdem tazminatı hakkından faydalanabilmesi için aylık veya toptan ödemeye hak kazanmış bulunduğunu ve kendisine aylık bağlanması veya toptan ödeme yapılması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma veya sandığa müracaat etmiş olduğunu belgelemesi şarttır. İşçinin ölümü halinde bu şart aranmaz.

Eğer hizmet akdi yukarıda belirtilen haller dışında, işçinin kendi isteği ile sona erdirilmiş veya ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle işveren tarafından sona erdirilmişse, işçinin kıdem tazminatı hakkı doğmaz.

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına esas tutulur. Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret,işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.

+1 PUAN KIDEM YILLARINA ETKİSİ BRÜT  VE NET OLARAK GÖRÜNTÜSÜ

	KIDEM TAZMİNAT +1 PUAN BRÜT VE NET ETKİSİ
	TABAN AYLIK+1/KIDEM YILI	KIDEM YILI	1000 TL./Brüt	992,41 TL/NET ETKİSİ
		1	1.000,00	992,41
		2	2.000,00	1.984,82
		3	3.000,00	2.977,23
		4	4.000,00	3.969,64
		5	5.000,00	4.962,05
		6	6.000,00	5.954,46
		7	7.000,00	6.946,87
		8	8.000,00	7.939,28
		9	9.000,00	8.931,69
		10	10.000,00	9.924,10
		11	11.000,00	10.916,51
		12	12.000,00	11.908,92
		13	13.000,00	12.901,33
		14	14.000,00	13.893,74
		15	15.000,00	14.886,15
		16	16.000,00	15.878,56
		17	17.000,00	16.870,97
		18	18.000,00	17.863,38
		19	19.000,00	18.855,79
		20	20.000,00	19.848,20
		21	21.000,00	20.840,61
		22	22.000,00	21.833,02
		23	23.000,00	22.825,43
		24	24.000,00	23.817,84
		25	25.000,00	24.810,25

12.01.2026

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.279 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.