Ahmet Ağar
Sosyal Güvenlik Müşaviri
ahmetagar@ahmetagar.com



• Uzaktan Çalışma Sözleşme ile Yapılabilecek (02.10.2026)

• Prime Esas Kazanç Üst Sınırını Aşan Kazançlara İlişkin Primlerin İadesi ve Yaşlılık Toptan Ödemesi Şartları (21.09.2026)

• İşten Ayrılan İşçinin Kullanmadığı Yıllık Ücretli İzinlerin Karşılığı Ücret Ödenir (25.08.2026)

• İşten Ayrılan İşçinin Kullanmadığı Yıllık Ücretli İzinlerin Karşılığı Ücret Ödenir (14.08.2026)

• İşverenin İşçinin İşe İadesiyle İlgili Yasal Sorumlulukları (23.07.2026)

• SGK'ya Borcu Olanlara Çok Önemli Avantajlar Getirilmiştir (30.06.2026)

• Çalışan Kadınlara Verilen Doğum İzin Süreleri İle İş Göremezlik Ödeneklerine Ait Süreler Önemli Oranda Değiştirilmiştir (02.06.2026)

• İşverenlerin Yeni İşe Alacakları İşçiler İçin Yararlandıkları Sigorta Prim Teşvi Süresi Uzatılmıştır (28.04.2026)

• İşverenlerce Çalışanlara İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Verilmesi (15.04.2026)

• Yurtdışından Gelen Yabancı İşçilerin Ne Zaman Sigortalı Olacakları (30.03.2026)

• Belgesi Olmayanları Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştıran İşverenler Ağır Cezalara Maruz Kalmaktadır (24.02.2026)

• 2026 Ocak- Aralık Döneminde İşverenlere Aylık 1.270 TL Asgari Ücret Desteği Verilecektir (02.02.2026)

• 7566 Sayılı Kanunla 5510 Sayılı Kanunda Yapılan Düzenlemeler (06.01.2026)

• 50 ve Üzerinde İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Yapılması Gerekenler ve İşverenlerin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir? (31.10.2025)

• Gece Vardiyasinde Yapılan Çalışmalar 7.5 Saati Geçemez. (22.09.2025)

• Yurtdışından Gönderilen Yabancı İşçilerin SGK’ya Ne Zaman İşe Giriş Bildirimlerinin Yapılacağı İle İlgili Uygulamalar (26.06.2025)

• Çok Tehlikeli İşyerlerinde Ölümlü İş Kazası Olmadığı Taktirde Sigorta Prim Teşviki Uygulanacaktır (27.05.2025)

• Doğum İzni Sonrası Ücretsiz İzin ve Kısmi Süreli Çalışma İle İlgili Yasal Düzenlemeler (30.04.2025)

• İşverenlere 2025 Ocak- Aralık Döneminde Aylık 1000 TL Asgari Ücret Desteği Verilecektir (10.02.2025)

• 1 Ocak 2025 Tarihinden İtibaren Bir İşçinin Çalıştırıldığı İşyerlerinde de İşverenler, İSG Uzmanından ve İşyeri Hekiminden Hizmet Almak Zorundadır (28.01.2025)

• Kamu İhale Kanunu’na Tabi İşlerin Devamlı Mahiyetteki İşyeri İşçileri İle Yapılması Durumunda Asgari İşçiliği Uygulanması ve Teşviklerden Yararlanma Şartları (26.12.2024)

• İşçilerin Hizmet Tespit Davasını Açabilme Şartları (26.11.2024)

• SGK’ya 5.000 TL’den Fazla Borcu Olanlar 01.10.2024 Tarihinden İtibaren İhalelere Katılamayacaktır (11.10.2024)

• Kısmi Süreli Çalışların Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlamaları İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar (25.09.2024)

• EYT Kanunu Kapsamında Emekli Olanları Çalıştıran İşverenlerin Yararlandıkları 5 Puanlık Sigorta Prim Teşviki 1 Eylülden İtibaren Kaldırılacaktır (29.08.2024)

• İşverenlerin Sigorta Primi Teşviki İndiriminden Yararlanamamalarının Nedenleri (29.07.2024)

• Yabancı İşçilerin Çalıştırılması ve Sigortaya Bildirimleri (28.05.2024)

• SGK İdari Para Cezalarında ve Sigorta Primlerinde Zamanaşımı Süresi (26.04.2024)

• Çalışanların İş Sözleşmesi Türleri ve Bunlara Göre Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları (28.03.2024)

• İşverenlere 2024 Temmuz- Aralık Döneminde Aylık 700 TL Asgari Ücret Desteği Verilecektir (26.02.2024)

• İşverenlerin İşyerinde Fazla Çalışma Yaptırmak İçin İşçiden Yazılı Onay Almaları Gerekir (30.01.2024)

• Kısmi Süreli Çalışmalarda (Part Time) Kıdem Tazminatı (28.12.2023)

• Kamuya Ait İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılması Halinde Asgari İşçiliğin Uygulanması ve Teşviklerinden Yararlanma Şartları (28.11.2023)

• İşçilerin Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışmaları Halinde Kıdem Tazminatı İle İlgili Uygulama (30.10.2023)

• Çalışan Kadınların Hamilelik ve Doğum Sonrası Hakları İle İlgili Bilinmesi Gerekenler (26.09.2023)

• İşyerinde Fazla Çalışma Yapmak İçin İşçiden Onay Alınması Gerekir (24.08.2023)

• İşverenlere 2023 Temmuz- Aralık Döneminde Aylık 500 TL Asgari Ücret Desteği Verilecektir (24.07.2023)

• Türkiye’de Her Geçen Gün İş Kazalarına Bağlı Olarak Ölüm Oranları Artmaktadır (03.07.2023)

• Kıdem Tazminatı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler (30.05.2023)

• SGK ve Vergi Borçları Yapılandırılarak Taksitler Halinde Ödenebilecektir (27.03.2023)

• İşçi Yıllık İzinde veya Raporluyken Başka İşte Çalışa Bilir Mi? (28.02.2023)

• 2023 Yılında Uygulanacak Olan SGK Parametreleri (27.01.2023)

• 2023 Yılında Uygulanacak Olan SGK Parametreleri (27.01.2023)

• 1 Ocak 2023 Tarihinden İtibaren Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi (27.12.2022)

• Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Var Mı? (29.11.2022)

• Yabancı İşçilerin Ne Zaman SGK’ya Bildirilmesi Gerekir (28.10.2022)

• Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve Kullanma Şartları (27.09.2022)

• İşyerlerinde Yapılan Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücretleri (25.08.2022)

• İşverenlere Aylık 100 TL Asgari Ücret Desteği 2022 Temmuz Ayından İtibaren Yeniden Verilecektir. (26.07.2022)

• Çok Tehlikeli İşyerlerinde İşverenlere 3 Yıl Süreyle İşsizlik Sigortası Prim Teşviki Uygulanmaktadır (21.06.2022)

• İş Kanunu’na Göre İşyerlerinde Yapılan Normal ve Diğer Çalışma Şekilleri İle Ödenecek Ücretler (23.05.2022)

• Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Belgesi Olmayanları Çalıştıran İşverenler Ağır Cezaya Maruz Kalacaktır (19.04.2022)

• Şirketin Ticari Aracını Şirketin İşçisi Olmayan Birisinin Kullanması Durumunda SGK Tarafından Şirkete Ceza Uygulanacaktır (29.03.2022)

• İşverenler Tarafından Çalıştırılmak Üzere Yurt Dışına Götürülen İşçilerin Sigortalılığı (24.02.2022)

• Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi (26.01.2022)

• İşverenlerin 31.01.2022 Tarihine Kadar E- Tebligat Adresini Almaları Zorunludur (20.12.2021)

• Ev Hizmetlerinde Çalıştırılanların Sigortalı Olması Zorunludur (24.11.2021)

• Kısmi Süreli ve Ev Hizmetlerinde Çalışlar Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlayabilirler (02.11.2021)

• SGK’dan İşverenlere Elektronik Tebligat Adresi Alma Zorunluluğu Getirildi (05.10.2021)

• 5 Puanlık Sigorta Primi İndirimlrinden Yararlanma Şartlarında Yapılan Çok Önemli Düzenlemeler. (31.08.2021)

• Aylık 75 TL Asgari Ücret Desteği 2021 Ocak Ayından İtibaren Verilecektir (29.07.2021)

• SGK’ya Olan Borçlar Yapılandırılarak Taksitler Halinde Ödenebilecektır (15.06.2021)

• Toplu İşçi Çıkarma Hangi Durumlarda Mümkün Olur? (21.05.2021)

• Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatıldı, Bazı İşyerlerinin Nisan ve Mayıs Aylarına Ait Sigorta Primleri Fondan Karşılanacaktır (27.04.2021)

• Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzin Süreleri İşçinin Kıdem ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması Gerekir (30.03.2021)

• 51 İl ve 2 İlçede Uygulanan İşverenlere 6 Puanlık İlave Prim Teşviki İndirimi 2021 Yılı Sonuna Kadar Uzatılmıştır (01.03.2021)

• İşveren Tarafindan Ücretsiz İzne Ayıranlara Ödenen Nakit Ücret Desteği İle Bağ Kur, İsteğe Bağlı ve Zorunlu GSS Prim Oranları Artmıştır (26.01.2021)

• Yeni İşçi Alan İşverenlerin Yararlandıkları Bazı Sigorta Prim Teşviklerinin Süreleri Uzatılmıştır (23.12.2020)

• Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması İmkânı Getirdi (23.11.2020)

• Meslek Mensuplarının Düzenledikleri Belge, Bildirge ve Beyannamelerden Dolayı İşverenlerle Müşterek ve Müteselsil Sorumluluğu (24.09.2020)

• İşçinin İşe İadesi ve SGK’ya Yapılacak Bildirimler İle İlgili Uygulamalar (28.08.2020)

• Kısa Çalışma Süresinden Normal Çalışma Süresine Geçen İşyerleri Üç Ay Süreyle Sigorta Prim Desteğinden Yararlanacaktır (04.08.2020)

• 01.07.2020 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli İşyerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırmak Zorunludur (30.06.2020)

• Şirketlerin Yabancı Ortaklarına Çalışma İzni Alma Şartları (27.05.2020)

• İhale Konusu İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılan İşlerde Asgari İşçilik Uygulaması ve Prim Teşviklerinden Yararlanma (24.04.2020)

• 2020 Yılında Uygulanacak Olan Asgari Ücret Desteği (15.04.2020)

• Kornavirüs veya Başka Nedenlerle Ekonomik Sıkıntıya Düşen İşverenler, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine Başvurarak Yararlanabilirler (23.03.2020)

• Şirket Ortaklarının Kendi İşyerinde 4/A Kapsamında Sigortalı Olmaları Halinde Emekli Aylıkları İptal Edilecektir (24.02.2020)

• Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin ve YMM’lerin Başka Bir İşyerinde Hizmet Akdi İle Çalışma Yasağı Kaldırılmalıdır (21.10.2019)

• Yurtdışı Borçlanması İle Emekli Olma Şartlarında Yapılan Çok Önemli Değişiklikler. (02.09.2019)

• İşverenlerin Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları (25.06.2019)

• Mesleki Yeterlilik Belgesi Olmayan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılamayacak. (27.05.2019)

• Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı (24.04.2019)

• İşyerindeki İşçi Sayısına İlave İşçi Alan İşverenlere Üç Ay Süreyle 2.020,80 TL Ücret Desteği Sağlanacaktır (18.03.2019)

• Asgari Ücret Desteğinden Kimler ve Nasıl Yararlanır? (29.01.2019)

• Üç Yıldan Beri Ölümlü İş Kazası Olmayan Çok Tehlikeli İşyerlerinde 01.01.2019 Tarihinden İtibaren Sigorta Prim Teşviki Uygulanacaktır (24.12.2018)

• 400 Bin İşyeri, 01.01.2019 tarihinden İtibaren Zorunlu Olarak Bireysel Emeklilik Sistemine Dâhil Olacaktır (03.12.2018)

• İş Kazası Olduğu Gün İşçinin Ücreti ve Primi Ödenecek Mi ? (15.10.2018)

• İşçinin İşe Geç Gelmesi İşverene Haklı Nedenle Fesih Hakkı Verir Mi? (27.08.2018)

• Yeni İşyeri Açan Gençlerin Primleri Hazine Tarafından Ödenecek, 1.7.2018 Tarihinden İtibaren 10-49 Çalışanı Olan İşyerlerinde Zorunlu BES Uygulanacak (26.06.2018)

• İşçi ve İşverenler Arasında Çıkacak Uyuşmazlıklarda Arabulucuya Başvuru Zorunluluğu Getirilmiştir (18.05.2018)

• Genç İşçi Çalıştıran İşverenlere 18 Ay Süreyle Prim Ödememeleri ve Diğer Teşviklerden Geriye Doğru Yararlanma İmkânı Getirildi (09.04.2018)

• İşverenler İçin SGK Tarafından Getirilen Yeni Kolaylıklar ve Yapılan Düzenlemeler (16.03.2018)

• İşverenlere 6 Puanlık İlave Sigorta Prim Teşviki İndirimi 2018 Yılı Sonuna Kadar Uzatıldı (14.02.2018)

• Mali Müşavirlere Yeni Sorumluluklar ve Sıkça Muhatap Olabilecekleri İdari Para Cezaları Getirilmiştir (10.01.2018)

• 01.01.2018 Tarihinden İtibaren 50 den Fazla İşçinin Çalışacağı İşyerleri Zorunlu BES’en Dahil Olacak (12.12.2017)

• İşçiden Alınan İbranamenin Geçerli Sayılması İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? (05.09.2017)

• Staj Yapan Öğrencilere Verilecek En Az Ücret (10.07.2017)

• Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması (13.06.2017)

• Toplu İş Sözleşmesi Uygulanan İşyerlerinde Sigorta Prim Desteği Aylık 4.941,00 Tl. Ücret Alanlarada Uygulanacaktır (29.05.2017)

• İşverenlerin Sigorta Primi Teşvik İndirimlerinde Yasaklanma Süresi Bir Yıldan Bir Aya İndirildi (02.05.2017)

• 31.12.2017 Tarihine Kadar Yeni İşe Alınacak İşçiler İçin İşverenlere Sigorta Primi Desteği Yapılacaktır (06.03.2017)

• Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Girmeleri Zorunlu Olmamalıdır (23.01.2017)

• İşverenlerce Çalışanlarına Verilen Hatıra Altını İle Şehir İçi Yol Yardımı Sigorta Primine Tabi Tutulacaktır (05.01.2017)

• Bağ-Kur Kapsamında Çalışanlara 5 Puanlık Prim İndirimi,Doğum Yapan Kadınlara Kısmi Süreli Çalışma Hakkı Getirildi (01.12.2016)

• SGK Prim ve İdari Para Cezası Borçların Yeniden Yapılandırılması (03.10.2016)

• Kapıcılık ve Büro Gibi Az Tehlikeli Bütün İşyerleri İçin Doktor ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu Mutlaka Kaldırılmalıdır (13.07.2016)

• 01.07. 2016 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Bütün İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Başlayacaktır (24.06.2016)

• Doğum İzni Sonrası Kısmi Süreli Çalışma ve Ücretlerin Bankaya Yatırılması İle İlgili Yapılan Düzenlemeler (30.05.2016)

• Mesleki Yeterlilik Belgesi Olmayan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılamayacak (06.05.2016)

• İşverenlerin 100 Liralık Sigorta Primi Hazinece Karşılanacak (02.02.2016)

• 2016 Yılında Uygulanacak Asgari ve Azami Ücret Miktarları (12.01.2016)

• Torba Kanunla Yapılan Düzenlemeler ve Getirilen Yenilikler (06.05.2015)

• Ev Hizmetlerinde Çalışanlar Bir Nisandan İtibaren Sigortalı Yapılacak (16.03.2015)

• Fazla Çalışama İçin Her Yıl İşçiden Onay Alınması Gerekir (22.01.2015)

• Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerde Genel Yabancı İşçiler Üç Aydan Sonra Sigortalı Sayılacaktır (25.12.2014)

• Torba Yasa İle Getirilen Avantajlar ve Yapılan Haksızlıklar (03.11.2014)

• İhale Konusu İşler İle Özel Nitelikteki İnşaat İşlerine Ait Eksik İşçilik Borcu Peşin veya Taksitle Ödenebilecektir (02.10.2014)

• Bir İşte Çalışmayanlardan Zorunlu Olarak GSS Primin Alınması Hukuka Aykırıdır (04.07.2014)

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Yapılması ve İşverenlerin Sorumlulukları (23.06.2014)

• Sigortasız Çalıştırılanların Tespiti ve Tescil İşlemleri (20.05.2014)

• Yabancı İşçilerin İkamet İzin Teskeresi ve Sigortalılık Durumları (22.04.2014)

• Asgari İşçilik Oranının Tespiti ve İtiraz Süreci (08.04.2014)

• Yabancı Uyruklu İşçilerin Eksik Gün Bildirimi İle İlgili Uygulama (14.03.2014)

• Hizmet Alım Kapsamında Kamuda Çalışan Taşeron İşçilerin Kıdem Tazminatı Sorunları (20.01.2014)

• 10 ve Üzerinde Sigortalı Çalıştırılan İşyerlerinde Eksik Gün Bildirim Formu Verilmeyecek (21.10.2013)

• 1 Eylül 2013 itibarıyla Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Tüm İşyerleri İçin % 2 Olarak Uygulanacaktır (11.09.2013)

• İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükler Ve Büyük Cezalar Geliyor (24.09.2012)

• İşveren Sigorta Primine Altı Puan Daha Teşvik İndirimi Geldi (23.08.2012)

• Yabancı Uyruklu İşçiler İçin Çalışma İzin Belgesinin Alınması (16.07.2012)

• Bazı İdari Para Cezalarında, İki Ay İçerisine İki Defa İndirim Yapıldı (23.03.2012)

• Yabancı İşçilerin Üç Aydan Sonra Sigortalı Olmaları Zorunlu Mu (18.03.2012)

• İdari Para Cezalarında Önemli İndirimler Geldi (08.03.2012)

• İstirahatlı Olan Sigortalıların İstirahat Raporları İle İlgili Çalışmazlık Kaydı Girişlerinin Sgk’ya Bildirilme Şekli Ve Süresi Değiştirilimiştir (06.03.2012)

• Genel Sağlık Sigortası 01.01.2012 Tarihinden İtibaren Uygulamaya Girmiştir (20.01.2012)

• Sosyal Güvenlik Destek Priminin Kesilmesi Emekli Olup Çalışanları Cezalandırmaktır (24.11.2011)

• İhaleli İşlerin Daimi İşyerinde Yapılması Halinde Beş Puanlık İndirimden Yararlanmanın Yolları (24.06.2011)

• İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL’ye Kadar Çıkarılmıştır (10.03.2011)

• İşe Uygunluk Raporu Almaya Gönderilen Bir Kişi İşe Başlamazsa İşverene 3.042,00 TL Ceza Kesilmektedir (30.11.2010)

• Kadınların Doğum Borçlanma Sürelerine Ait Yasal Hakların Bir Bölümü Genelge ile Kaldırılmıştır (30.09.2010)

• Doğum Borçlanması ve Hizmet Borçlanma Türleri (13.09.2010)

• Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılan İhaleli İşlere Ait İlişiksizlik Belgesi Almak İçin Yapılan Düzenlemeler (29.07.2010)

• İhaleli İşler İle Özel Bina İnşaatı İşlerine Ait Eksik İşçilik Borçları Da Taksitle Ödenebilecektir (28.06.2010)

• İstirahatli Olan İşçilerin İşyerinde Çalışmadıklarını Bildirmeyen İşverenlere İdari Para Cezası Getirildi / Ahmet Ağar, Sosyal Güvenlik Müşaviri (17.05.2010)

• İşverenlerin Yararlandıkları Bazı Teşviklerin Süresi Uzatıldı (24.03.2010)

• İşyerinde 50 ve Üzerinde İşçi Çalıştıran İşverenlere Yeni Mali Külfetler ve Yasal Yükümlülükler Getirilmiştir (02.02.2010)

• Eksik İşçilik Farkından Vergi İstenemeyecek (30.10.2009)

• Bir İşçi Çalıştıran İşverenler De Bildirimleri İnternet Kanalıyla Verecektir (28.08.2009)

• İşçi ve İşyeri Bildirimlerinde İşverenlere Kolaylık (11.08.2009)

• Mali Tatil Kapsamına Giren ve Girmeyen Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları (13.07.2009)

• Kısmi Çalışmalarda (Part Time) Kıdem Tazminatı (10.06.2009)

• Eksik İşçilik Prim Borcuna Uzlaşma İstenebilecek (06.05.2009)

• Kısmi Süreli Çalışanlar, Eksik Günlerini Tamamlamak Zorundadır (24.04.2009)

• Yurtdışından gelen yabancı işçiler sigortalı sayılır mı? (17.04.2009)

• AŞ Kurucu Ortakları İçin 1 Nisan 2009 Tarihi Talepte Bulunmanın Son Günü (23.03.2009)

• Küresel Ekonomik Kriz Nedeniyle İşsizliği Önleme Amacıyla Çıkarılan "Torba" Kanununda Neler Çıktı? (04.03.2009)

• İhalelere Katılmak Üzere İşverenlere Verilen "Borcu Yoktur" Yazılarında Yapılan Yeni Düzenleme (11.02.2009)

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre İşverenlerin Sorumlulukları (29.01.2009)

• İşyeri Bildirgesinin Kuruma Verilmesi, İşçinin Hizmet Akdinin Sona Ermesi Halinde Bidirim Yükümlülüğü (15.01.2009)

• İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi ve Bildirim Süresi (05.01.2009)

• Mesleki Eğitim Almamış İşçiler Ağır İşlerde Çalıştırılmayacak. İşçi Ücretleri Banka Aracılığıyla Ödenmesi Zorunlu Olacak (29.12.2008)

• Yurtdışına Çalışmakta Olan Türk İşçilerin Yeni Düzenlemeye Göre Sigortalılıkları, 01.01.2009 Tarahine Kadar İşverenlerince Sağlanması Gerken Yasal Zorunluluklar (23.12.2008)

• Serbest Meslek Kazancı Vergi Mükellefi ve Şirket Yönetim Kurulu Üyelerine Kolaylık (15.12.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.250 TL  Ayrıntılar için tıklayın.