RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2017 | Asgari Geçim İndirimi 2017 | Vergi Affı | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Cevdet Akçakoca
Yatırımları Artıracak Yeni Teşvikler (2017)
(28.02.2017)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2017
Asgari Geçim İndirimi 2017
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Doğum Yardımı
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2016
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  SGK Prim Erteleme İşlemleri Hakkında Duyuru

  Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Sayfamız Açıldı

  Yatırımları Artıracak Yeni Teşvikler (2017)

  Birinci Sınıf Mükellefe Vergi İndirimi !

  Şirket Ortağının Ölümü ve Veraset Beyannamesi

  Beyan ve Piyasa Muhasebeciliğinden Mali Mühendisliğe Terfi

  Üç Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammınızın Yarısı Yaştan Düşülecek

  Serbest Bölgelerde Ödenen Ücretlerin Vergilendirilmesi

  Ne Zaman Nerede Olursa Olsun ‘Mobil’ Çalışma

  Düşük Performans Tazminata Engel Değil

  Saat Ücretli Çalışanlar Şubat Ayında 225 Saat Üzerinden Aylık Almaz/Şubat Ayı İncelikleri

  Facebook’ta Paylaşılan Fotoğraf İşten Çıkarılma Sebebi

  Elde Edilen Kira Gelirinden Ödenen Kiranın Gider Olarak Düşülüp Düşülmeyeceği

  Yeni İşe Alınanlar İçin İşverene Sağlanan Teşvik


YAZARLARIMIZ
Eyüp Sabri Demirci
Sosyal Güvenlik Kurumu
İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü






Engelli Sigortalıların SGK’ya Bildirilmelerinde Neler Değişti

Tarih: 23.07.2013
 

Engelli sigortalılardan dolayı 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılabilmesi için evvelce 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin İş-Kur’dan onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi yeterli bulunmakta idi.

Bu şekilde yapılan müracaatlara istinaden, engelli sigortalı çalıştıran işverenlerin, engelli çalıştırmakla yükümlü olup olmadıklarına (50 veya üzerinde sigortalı çalıştırıp çalıştırmadıklarına) bakılarak aylık prim ve hizmet belgelerini 14857 veya 54857 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle düzenlenmeleri amacıyla, sosyal güvenlik merkezlerince sistem üzerinde gerekli tanımlamalar yapılmaktaydı.

Dolayısıyla, e-Bildirge programlarında daha önce yalnızca işyeri bazlı bir kontrol yapılması nedeniyle, işyerini Sosyal Güvenlik Kurumunun sistemine tanımlatmış olan bazı işverenlerin % 40 ve üzerinde engelli olan sigortalıların yanı sıra, engel oranı % 40’ın altında olan veya engelli olmayan sigortalıları da 14857/54857 sayılı kanun numaraları ile bildirdikleri tespit edildiğinden, konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumunca e-Bildirge programında bazı değişiklikler yapılmıştır.

Yapılan değişikliklere göre engelli teşvikinden yararlanılabilmesi için, öncelikle daha önce olduğu gibi, 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin İş-Kur’dan onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmiş ve ilgili sosyal güvenlik merkezince de işyerinin engelli teşvikinden yararlanabilmesi amacıyla gerekli tanımlamaların yapılmış olması gerekmektedir.

Sosyal güvenlik merkezlerince işyeri bazında yapılan bu tanımlamanın ardından, işverenlerce 4857 sayılı Kanunda öngörülen teşvikten yararlanılmak istenilen sigortalıların, e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresinin girildiği ekranda yer alan “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” seçeneği vasıtasıyla tek tek sisteme tanıtılması gerekmektedir.

Engelli sigortalıların işverenlerce sisteme tanıtılması sırasında, TC kimlik numarası girilen her bir sigortalı için sistem tarafından İş-Kur veri tabanına bağlanılarak sigortalının % 40 ve üzerinde engelli olup olmadığı sorgulanmaktadır. Bu sorgulamalar sırasında, yalnızca İş-Kur veri tabanına kaydedilmiş ve engelli oranı % 40 ve üzerinde olan sigortalıların tanımlanmasına izin verilmektedir. Buna karşın,

-Engel oranı % 40’ın altında olan sigortalıların,
-Engel oranı % 40’ın üzerinde olmasına rağmen İş-Kur’a bildirilmemiş sigortalıların,
-Engelli olmayan sigortalıların,
tanımlanmasına izin verilmemektedir.

Bu bağlamda, “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla yukarıda belirtildiği şekilde sisteme tanımlanmış olan sigortalıların, 14857/54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmesine izin verilmektedir

Engelli oranı % 40’ın üzerinde olmasına rağmen bahse konu ekran vasıtasıyla sisteme tanımlanmamış olan sigortalıların ve engel oranı % 40’ın altında olması nedeniyle sistem tarafından tanımlanmasına izin verilmemiş sigortalıların ise 14857/54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmelerine sistem tarafından izin verilmemektedir.

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)
 
 




Bilgi paylaşıldıkça artar!








MAİL LİSTEMİZE KAYIT OLMAK İÇİN TIKLAYIN