Memur Yüzde 16 Zam İstiyor

 Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, ilk toplu sözleşmedeki zam taleplerini, "2012 için yüzde 16, 2013'te yüzde 14 artış" olarak açıkladı. 'Memura yüzde 3+3 zam' şeklinde basına sızan haberlerin Maliye kaynaklı olduğunu belirten Gündoğdu, "Bu rakam komik. Eski dönem bitti. Artık toplu sözleşme masasında söylenen söz geçerli olacak." dedi.

12 Eylül halk oylaması ile anayasaya giren ve Meclis'te kanunlaşan memura toplu sözleşme hakkı dünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, basın toplantısı ile toplu sözleşme taleplerini kamuoyuna duyurdu. Zam taleplerini "2012 için yüzde 16, 2013 içinse yüzde 14" olarak açıklayan Gündoğdu, taban aylığa ise 2012 için 120, 2013 içinse 80 TL artış isteyeceklerini ifade etti. Gündoğdu, "Bugünden itibaren yetkili konfederasyon olmanın bilinci ile 2,5 milyon memur ve 1 milyon 800 bin emekliyi ve onların beklentisini dikkate alarak sorumluluk içinde çaba sarf edeceğiz." dedi. Kanun hükmünde kararname ile daire başkanı ve üstü kadrolar ile alt kadrolardakilerin maaşları arasındaki makasın yeniden açıldığını ifade eden Gündoğdu, ilk toplu sözleşmenin üst düzey bürokratlarla kamu görevlileri arasındaki makası daraltıcı olması gerektiğini kaydetti.

Gündoğdu, Maliye'nin getirmeyi düşündüğü öneriye şu sözlerle karşı çıktı: "Maliye Bakanlığı her yıl müzakereler öncesi servisler yapar. Vereceği, vermek istediği, gönlünden geçen rakamları basına servis eder. Bu sene de servisini dün yapmıştı. 3+3 gibi komik bir zam servisini gördük. Maliye Bakanlığı şunu bilmelidir: Kanun hükmünde kararname dönemi bitmiştir. Memurlar şeffaf bir şekilde toplu sözleşme yapacaktır. Siyasetin ve bürokratın söylediği değil, toplu sözleşme masasında söylenen söz geçerli olacaktır. Uzlaşılamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun verdiği karar kesin olacaktır." dedi.

Enflasyona ezilen değil, enflasyonu ezen bir maaş istediklerini söyleyen Gündoğdu, "Emekli milletvekili maaşlarına yapılan zam karşısında, taleplerimizin ne kadar makul olduğu açıktır." ifadesini kullandı. 2012 Mart ayı itibarıyla yıllık enflasyonun TÜFE'de 10,45 olduğunu hatırlatan Gündoğdu, "Sadece mart ayında evlerde kullanılan elektriğe yüzde 9,26, doğalgaza yüzde 18,70 zam yapılmıştır. Tüm ürünlerin fiyat artışına sebep olan bu iki stratejik maddeye yıllık bazda yapılan yüzde 30'ların üstündeki zamların önümüzdeki dönemde enflasyonu artıracağı kesindir." değerlenmesinde bulundu.

Gecikme zammı talep edip etmedikleri sorusu üzerine Gündoğdu, "İkinci altı aylık temmuz ayında yapılacak zammın, mayıs ayında verilmesini öneriyoruz. Ya 5 aylık gecikme zammı veya temmuz ayında yapılacak ikinci zam diliminin mayıs ayına çekilerek birlikte verilmesi şeklinde ikili önerimiz var. Gecikme zammı verilirse daha adaletli olur." dedi. Gündoğdu, uzlaşma olmaması halindeki planlarına ilişkin olarak ise, "Uzlaşamazsak, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun vereceği karar, Bakanlar Kurulu'nun icazetine ihtiyaç hissetmeksizin kesin olacak. Her ikisinde de istediğimizi alamazsak 4 milyon memur ve emekli ikinci çağrımıza zaten hazır olacak diye bekliyorum." açıklaması yaptı.

MEMUR-SEN'İN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ

Yüzdelik zam: 2012 için yüzde 16, 2013 için yüzde 14

Taban aylığa zam: Yüzdelik artışlara ek olarak 2012 için 120 TL, 2013 için 80 TL seyyanen zam.

Ek ödemelerde artış: Ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan artış (314 TL), din görevlileri, hekim dışı sağlık personeli, sivil savunma uzmanları ile KİT'lerdeki 2 sayılı cetvele tabi personelden ek ödeme oranlarında artış yapılmayanlara 25 puan (157 TL) artış.

Kıdem aylığı: Toplu sözleşme ikramiyesi: 2012 yılında 90 TL, 2013 yılında 120 TL.

Toplu sözleşme ikramiyesi: 2012 yılında 90 TL, 2013 yılında 120 TL olmalı.

Eş yardımı: 2012 yılında 200 TL, 2013 yılında 240 TL.

Çocuk yardımı: 2012'de 50 TL, 2013'te 60 TL olmalı, üniversite öğrenimi gören çocuklar için bir kat artırımlı ödenmeli.

Yan ödeme katsayısı: Yan ödeme katsayısı 3 kat artışla memur maaş katsayısına eşitlenmeli.

Doğum yardımı: 165 TL olan doğum yardımı 660 TL'ye yükseltilmeli.

Ölüm yardımı: 1.256 TL olan ölüm yardımı, memurun kendi için 2.512 TL'ye, eş ve çocukları için 628 TL olan ölüm yardımı 1.256 TL'ye çıkarılmalı.

Kreş yardımı: Kurumlarca kreş hizmeti sunulmalı. Kreş hizmeti yoksa 0-4 yaş grubu her çocuk için 140 TL ödenmeli.

Evlenme yardımı: İlk kez evlenen memura 3.140 TL, ilk defa evlenen çocuğuna 1.884 TL evlenme yardımı verilmeli.

Ulaşım yardımı: Kamu görevlilerine her mesai günü için 4 TL ulaşım yardımı yapılmalı.

Yemek yardımı: Kamu görevlisine çalışma saati içindeki her öğün için 5 TL ödenmeli.

Giyecek yardımı: Kamu görevlilerinin tamamına en düşük 100 TL giyecek yardımı yapılmalı.

Muayene ve tedavi katılım payı: Muayene katılım payı ve reçete bedeli katılım payı alınmamalı.

4/C statüsündeki personel: 12 ay süreyle istihdam edilmeli. Mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam verilmeli. Eş, çocuk, giyecek ve yemek yardımından yararlandırılmalı, çalışmalarına esas sözleşmelerinden damga vergisi alınmamalı. 1 Ocak 2013 itibarıyla kadrolu statüye geçirilmeli.

Sözleşmeliler: 657 sayılı kanunun 4/B maddesi, 5593 sayılı kanun, TRT, Gençlik ve Spor Bakanlığı, İl Özel İdareleri ile diğer kurumlardaki sözleşmeli personel ile 399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel, kadrolu statüye geçirilmeli.

(Kaynak: Zaman Gazetesi | 12.04.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.