Yurtdışı Borçlanmamı Dolar Üzerinden Ödeyebilir miyim? / Şevket Tezel

Soru: 2007 yılında yaptığım başvuruyla yurtdışı sürelerimi borçlanmak istemiştim. Ancak az bir kısmını ödedikten sonra geri kalanını ödemedim. Yurtdışı borçlanması ödemelerinin 3 ay içinde yapılması gerektiğini yazmıştınız. Bu durumda ben eski borçlanma bedelimi ödeyemeyecek miyim? Mehmet ÖZER

Cevap: 08.05.2008 tarihinden önce yurtdışı borçlanma başvurusunda bulunanlar yurtdışı sürelerini günlüğü 3,5 dolar üzerinden borçlanabiliyor, ödemelerini süresiz olarak yapabiliyorlardı. Bu tarihten sonra yurtdışı borçlanma hesabı değişti, üç aylık süre koşulu geldi. Fakat sizin gibi başvuruları eski olup borçlarını kısmen veya tamamen ödemeyenler bu borçlarını eski hesaptan günlüğü 3,5 Amerikan doları üzerinden ödeme hakkını koruyorlar. Siz de bu borcunuzu dolar üzerinden ödeyebilirsiniz.

 

Soru: 08.01.1968 doğumlu ve 01.04.1987 sigortalılık başlangıçlı eşim 2003'ten beri isteğe bağlı SSK primi ödemeye devam ediyor ve halen 4 bin 94 günü var. 1995-2003 arasında çalışmayan ve prim ödemeyen eşim 1998'de doğum yaptı. Eşim doğum borçlanması yapabilir mi? Ne zaman emekli olabilir? Adnan ENGİN

Cevap: Eşiniz sigortalılık başlangıcı itibariyle SSK'dan emeklilik için 43 yaş ve 5 bin 150 güne tabi bulunuyor. 20 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan eşiniz 43 yaşı da 08.01.2011'de tamamlayacak. Ancak gün sayısını aralıksız prim ödese bile 22.11.2012'den önce tamamlayamıyor. Doğum borçlanması talebiniz yasaya uygun ancak SGK'nın uyguladığı 300 gün şartına uygun olmadığından ancak yargı yoluyla bu hakkı kullanabilirsiniz. Eşinizin bu konuda daha önemli bir sorunu var ki o da 01.10.2008'dan itibaren isteğe bağlı primleri Bağ-Kur primi sayıldığından tüm primlerini isteğe bağlı ödemesi halinde SSK'dan emeklilik hakkını yitirecek oluşudur. Bu nedenle eşiniz emeklilik tarihini ötelemek istemiyorsa Şubat 2012'den sonraki primlerini mutlaka SSK'lı olarak çalışıp ödemek zorunda bulunuyor.

 

Soru: 1968 doğ. Sigortalılığa ilk defa 1987'de başladım. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olmadan önce tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim? Kemal ÇAĞLA

Cevap: Şayet en az 3 bin 600 gün priminiz varsa ve son çalıştığınız işyerinde en az bir yıldır çalışıyor iseniz 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 gün koşullarını tamamladığınızı SGK birimlerinden alacağınız belgeyle kanıtlarsanız işvereninizden kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Sigortalılığa 1987'de başladığınızdan 50 yaşını dolduracağınız 2018'de 5 bin 375 günle emekli olabilirsiniz.

 

YARIN: Emeklilik İçin 25 Yılı Prim Ödeyerek Geçirmek Zorunda mıyım?

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 03.02.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.