Ev Hizmetlisi İçin Hangi Teşvik Kanununu Seçmeliyim?

Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir? Lale T.

Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya üzeri çalışacak sigortalılar için ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanması kaydıyla ;

05510 kanun numaralı dört puanlık prim indiriminden,

06111 kanun numaralı genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikten,

14857 kanun numaralı engelli çalışanlara yönelik teşvikten

02828 kanun numaralı sosyal hizmetlerden yararlanmış kişilere yönelik teşvikten

03294 kanun numaralı sosyal yardım alanlara yönelik teşvikten

15921 kanun numaralı işsizlik ödeneği alanlara yönelik teşvikten

yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

EV HİZMETLİSİNİN HANGİ TEŞVİK KANUNU KAPSAMINA GİRDİĞİ NASIL ANLAŞILIR?

Ev hizmetlisinden dolayı bu teşviklerin hangisinden yararlanılabileceği, başka bir ifadeyle ev hizmetlisinin hangi teşvikler kapsamına girdiği SGK “Kolay İşverenlik” uygulamasında teşvik tanımlaması yapılırken sistem tarafından kontrol edilmektedir. Sistem tarafından yapılan kontroller sonrası ekranda yeşil renkli satırlarda gösterilen kanun numaraları, yararlanılabilecek teşvikleri; pembe satırlarda gösterilen kanun numaraları ise yararlanılamayacak teşvikleri ifade etmektedir.

BİRDEN FAZLA TEŞVİK KAPSAMINA GİREN EV HİZMETLİSİ İÇİN HANGİ TEŞVİK DAHA AVANTAJLI?

Ev hizmetlisinin birden fazla teşvik kanununda aranılan şartları sağlamış olması mümkün bulunmakla birlikte aynı ayda yalnızca bir prim teşvikinden yararlanılmasına izin verilmektedir.

Haliyle birden fazla teşvik kanunundaki şartları sağlayan ev hizmetlileri yönünden hangi teşvikin işveren açısından daha çok getirisi olduğuna bakılması önemlidir. Bu noktada asgari ücret karşılığı çalışan bir ev hizmetlisi için en çok getirisi olan teşvikten başlayarak teşvik kanunlarını sıraladığımızda 02828- 15921- 06111-14857-03294 (son üç teşvikten yararlanılacak tutar aynıdır)/05510 olarak göstermek isabetli olacaktır. Ev hizmetlisinin brüt ücretinin, asgari ücretin yaklaşık 1,85 katı veya üzerinde olması halinde ise 06111 kanun numaralı prim teşviki bu sıralamanın en başında yer alacaktır.

06111 VE 05510 TEŞVİKLERİNDE YARARLANILACAK İNDİRİMLER NE KADAR?

Uygulamada genellikle ev hizmetlilerinin 06111 ve 05510 kanun numaralı teşvikler için şartları birlikte sağladıkları görülmektedir. 06111 teşvikinin dört puanlık prim indirimine göre yaklaşık 5 kat daha fazla avantaj sağladığı göz önüne alındığında ev hizmetlisi için şartları sağlıyorsa başka bir ifadeyle ekranda yeşil renkli olarak gösterim yapılmışsa 06111 teşvikinin birinci sıraya, 05510 teşvikinin ikinci sıraya alınması isabetli olacaktır.

Bu noktada 26.005,50 TL karşılığı çalışan bir ev hizmetlisi için;

4447/Geçici 10. Madde uyarınca 06111 kanun numaralı prim indiriminden yararlanıldığı takdirde aylık, 26.005,50 X 20,75 /100 = 5.396,14 TL teşvik alınırken,

5510/81-ı bendi uyarınca 05510 kanun numaralı prim indiriminden yararlanıldığı takdirde aylık, 26.005,50 X 4/ 100 = 1.040,22 TL teşvik alınacaktır.

TEŞVİK SIRALAMASINA DİKKAT!

02828-15921-06111-03294 kanun numaralı teşviklerin süreli olması, başka bir anlatımla bu teşviklerden belirli bir süre zarfında yararlanılması mümkün olduğundan, süreninin bitiminin hemen ardından süresiz olan 05510 kanun numaralı prim indirimine geçebilmek için ev hizmetlisinin teşvik tanımlamasını yaparken ikinci teşvik olarak 05510 kanun numaralı teşvikin seçilmesinde fayda bulunmaktadır. Aksi halde ev hizmetlisi için süreli olan prim teşvikinden yararlandıktan sonra sürenin bitiminin ardından 05510 kanun numarası için tanımlama yapılmaz ise 05510 kanun numarasından teşvik tanımlaması yapıncaya kadar takip eden ay/aylarda sigorta primleri teşviksiz olarak ödenecektir.

Bu bakımdan hem 4447/Geçici 10. madde, hem de 5510/81-ı bendi kapsamına giren ev hizmetlileri için birinci sırada 4447/Geçici 10. madde (06111) teşvikinin, ikinci sırada 5510/81-I bendi (05510) teşvikinin seçilmesi halinde öncelikle 06111 teşvikinden yararlanılacak, 06111 teşvik süresinin sona ermesinin ardından 05510 teşviki doğrudan devreye girecektir.

Ayrıca 06111 kanun numaralı prim teşviki kapsamına giren ev hizmetlisinin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması halinde yararlanılacak teşvik süresine ilave 6 ay daha verilecektir. Bu ilaveden yararlanabilmek için de ev hizmetlisine ilişkin işe giriş bildirgesi verilmeden önce İŞKUR’a iş arama kaydını yaptırılmış olması icap etmektedir.

YABANCI UYRUKLU ÇALIŞANLAR YÖNÜNDEN HANGİ TEŞVİKLERDEN, NASIL YARARLANABİLİRİZ?

Çalışma izni alınmak suretiyle evlerde hasta, yaşlı, engelli ve çocuk bakımında istihdam edilmek üzere işe alınan yabancı uyruklu sigortalılardan dolayı da 4447/Geçici 10. Maddede öngörülen şartların sağlanması kaydıyla 06111 kanun numaralı prim desteğinden ve 05510 kanun numaralı prim indiriminden yararlanılması mümkündür. Bu kişiler için de yukarıda belirtildiği şekilde yeşil renkli olarak gösterim yapılıyorsa 06111 kanun numarasının birinci teşvik olarak, 05510 sayılı kanun numarasının ikinci teşvik olarak sıralanması isabetli olacaktır.

Diğer taraftan evlerde çalıştırılan yabancı uyruklu sigortalılardan dolayı 06111 kanun indiriminden yararlanılması noktasında İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması halinde verilen ilave 6 aylık destek uygulamasına 2023/Kasım ayından itibaren son verildiğinden, yabancı uyruklu sigortalılar için 06111 kanun numaralı teşvikten yararlanmak amacıyla İŞKUR’a iş arama kaydının yaptırılmasına gerek bulunmamaktadır.

(Kaynak: Eyüp Sabri Demirci / Karar.com | 04.07.2025)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.