Yüksel Altun
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Bilim Uzmanı
yukselaltun5506@gmail.com

Koordinatör Pozisyonunda Çalışan İşçi İşverenden Fazla Çalışma Ücreti Talep Edebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışma, kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup kanunda belirlenen oranlar üzerinden hesaplanmak suretiyle işçiye ödenmektedir.

Üst düzey yönetici pozisyonundaki koordinatöre görev ve sorumluluklarının gerektirdiği bir ücret ödenmesi halinde fazla çalışma ücreti ödenmez. Ancak koordinatöre talimat veren bir başka yönetici veya şirket ortağı varsa çalışma saatlerini ve şartlarını kendisinin belirlediğinden söz edilemeyeceğinden kanuni sınırları aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti doğabilir.

Bu bağlamda iş yerinde koordinatöre, bir üst yöneticisi veya yönetim kurulu tarafından fazla çalışma yapılması yönünde talimat verilip verilmediğinin araştırılması gerekir. Fazla çalışma yapması yönünde yazılı ya da açık bir talimat verilmemişse ve görevinin gerektirdiği işleri yapması için iş saatlerini kendisi belirliyor ise fazla çalışma ücreti söz konusu olamaz.

Yargıtay, davacı işçinin şirkette koordinatör pozisyonunda üst düzey yönetici olarak çalıştığını, şirketin organizasyon şeması ve tanık beyanlarından çalışma saatlerini kendisinin belirlediğini, bu nedenle işçinin fazla çalışma ücreti, hafta tatili ile bayram ve genel tatil günü ücretlerine hak kazanmasının mümkün olmadığına karar vermiştir. (Yargıtay 9.HD. E.2006/15189 K.2006/2063, 11.07.2006; E.2016/13679 K.2020/2342, 17.02.2020)

Kanaatimizce, her üst düzey yönetici için fazla çalışma ücreti alabilir veya alamaz demek doğru değildir. Bu konuda Yargıtayın belirlediği kriterlerden yola çıkarak üst düzey yöneticinin yönetim kurulu üyesi veya bir üst yöneticiden talimat alıp almadığı, ücretinin yüksek olup olmadığı ve çalışma saatlerini kendisinin belirleyip belirlemediği araştırılarak karar verilmesinin daha hakkaniyetli olduğunu düşünüyoruz.

10.03.2026

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.666 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.