Serdar Karakuş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
serdar@vertax.com.tr
www.vertax.com.tr

TÜRMOB Genel Kurulunda Değiştirilecek Önemli SMMM/YMM Yönetmeliklerine İlişkin Özet Değerlendirme

TÜRMOB’un 25. Olağan genel kurul gündeminde görüşülüp karara bağlanması beklenen 7 adet SMMM/YMM yönetmeliğin getirdiği düzenlemelerle birlikte başta Home-Ev-Ofis esnekliği ile ticaret yasağının hafifletilmesi kapsamında Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu üyesi olunması gibi önemli değişikliklere ilişkin özet değerlendirmelerim aşağıdaki gibidir;

1- SMMM/YMM ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ İLE GETİRİLEN DÜZENLEMELER

Madde 11 – Meslek Kütüğü, Çalışanlar Listesi ve Başvuru

• “Meslek Kütüğü” ve “Çalışanlar Listesi” tanımlandı.

• Başvurular artık e-Birlik veya elektronik sistemler üzerinden yapılacak.

• Adli sicil belgesi e-Devlet’ten alınabilecek, 30 günü geçmemiş olması yeterli.

• Kağıt yerine dijital başvuru süreçleri teşvik ediliyor.

Gerekçe: Dijitalleşme, bürokrasiyi azaltma ve zaman tasarrufu hedeflenmektedir.

Madde 14 – Büro Edinme Zorunluluğu

• Büro standartları belirleme yetkisi Genel Kuruldan Birlik Yönetim Kuruluna devredildi.

• Home-Ev-ofis ve paylaşımlı ofis kullanımına izin verilmektedir. (ancak belli koşullarda)

• Büro tescil ve vize işlemleri e-Birlik sistemi üzerinden yapılabilecek.

Gerekçe: Esneklik sağlamak, yeni başlayan meslek mensuplarına mali kolaylık tanımak ve dijital ortamda işlem yükünü azaltmak.

Madde 30 – Ortaklık Bürosu veya Şirket Kurarak Mesleki Faaliyet

• Yabancı unvan yasağı kaldırıldı.

• Mesleki şirketlerin başka mesleki şirketlere ortak olamayacağı düzenlendi.

• Bir meslek mensubu aynı anda hem bireysel büro hem farklı adreste şirket faaliyeti yürütemeyecek.

• Aynı adreste şirket ortaklığı mümkün kılındı.

• Bağımsız denetim şirketlerinde yetki kullanılabileceği açıklandı.

Gerekçe: TTK ile uyum, tereddütleri giderme, şubeleşmeyi önleme ve bağımsız denetim faaliyetleriyle uyum sağlama.

Madde 36 – Çalışanlar Listesinden Silme Kararı

• Bakanlığa itiraz yolu kaldırıldı.

• Birlik kararı nihai hale getirildi; doğrudan yargı yolu açık olacak.

• Oda disiplin kurulu kamu yararı halinde geçici yasak koyabilecek.

Gerekçe: Karar süreçlerini hızlandırmak, mükerrer itirazları kaldırmak, vergi güvenliğini ve meslek itibarını korumak.

Madde 43 – Ticari Faaliyette Bulunamama

• Limited şirket müdürlüğü yasak kapsamına dahil edildi.

• Anonim şirket yönetim kurulu üyeliği ticari faaliyet sayılmayacak. (artık SMMM/YMM’ler AŞ’lerde YK üyesi olabilecek) Böylelikle Finansal analizi yönetim kurulunda sunabilecek. Kobilerde söz sahibi olacak

• Ancak bu şirketlere mesleki hizmet verilmesi yasaklandı.

Gerekçe: Mesleki bağımsızlık ve tarafsızlığı korumak, bilgi birikiminden faydalanmayı sağlamak.

Madde 44 – Hizmet Akdi ile Çalışamama

• Yasak yalnızca çalışanlar listesine kayıtlı SMMM ve YMM’ler için geçerli.

• Bağımsız denetim kuruluşlarında hizmet akdiyle çalışmak serbesttir.

• Hizmet akdiyle çalışanlar kendi işyerlerine veya iştiraklere mesleki hizmet veremezler.

Gerekçe: 3568 sayılı Kanun’la uyum, bağımsız denetim gereklilikleri ve mesleki tarafsızlık ilkesi.

Genel Değerlendirme

2- TÜRMOB YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ

• Toplantı ilanı usulü yenilendi. Artık genel kurul toplantıları yalnızca yüksek tirajlı gazetelerde değil, TÜRMOB’un resmi internet sitesinde de toplantı tarihine kadar yayımlanacak şekilde ilan edilecek. Böylelikle posta ile tebligata gerek kalmamış olacak (7546 sayılı Kanun’un 3. maddesiyle 3568 sayılı Kanun’un 34. maddesinin 3. fıkrasında yapılan değişikliğe uyum)

3- DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ

Disiplin Cezalarının Uygulanması (Madde 12)

Resmî Gazete ilanı dışında oda veya birlik internet sitesinde ayrıca yayımlama ve yöresel ilan zorunluluğu kaldırıldı.

Artık sadece Resmî Gazete’de ilan edilmesi yeterli olacak.

Uygulama başlangıç tarihi: Disiplin cezası kesinleştiğinde, tebliğ tarihini izleyen ilk günden itibaren uygulanacak.

ezaların bildirimi: Geçici olarak meslekten alıkoyma ve çıkarma cezaları Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bildirilmeye devam edecek.

Ancak artık sadece gerekli görülen kurumlara bildirim yapılacak.

Mühür, kaşe ve ruhsat işlemleri: Cezalı YMM veya SMMM’nin mührü, ruhsatı, kaşesi ve e-beyan şifrelerinin iade/kapatma süreçleri net biçimde takvime bağlandı.

Tebliğden sonra 60 gün içinde işlerin tasfiye edilmesi zorunluluğu korunuyor.  Uymayanlar hakkında Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusu yapılacak. Yargı kararıyla iptal halinde oda ve birlik internet sayfasında yayımlama uygulaması korunmuş.

Gerekçe:Aynı hususların hem Resmî Gazete hem oda sitelerinde ilan edilmesi gereksiz iş yükü ve kaynak israfı oluşturduğu için sadeleştirme yapılmış.

 Oda ve Birlik Kurulu Üyeleri Hakkında Soruşturma (Madde 16)

Şikayetlerin oda genel kuruluna sunulup sunulmayacağına önce Birlik Yönetim Kurulu karar verecek.

Eğer Birlik Yönetimi, “genel kurula sunulmalı” derse konu genel kurula gider.

Aksi halde süreç burada sona erer.

Birlik Yönetim Kurulu’nun aksi yöndeki (sunulmaması gerektiğine dair) kararı kesin hale getirildi.

Yönetim tercihleri ve politikalarının eleştirisi niteliğindeki şikayetler işleme konulmayacak.

Disiplin kurulu başkan ve üyeleri artık verdikleri kararlar nedeniyle disiplin soruşturmasına tabi tutulamayacak.

Gerekçe: Önemsiz, siyasi amaçlı veya dayanaksız şikayetlerin oda genel kurullarında gündem yaratması önlenmek isteniyor. Disiplin kurulu üyelerinin kararlarından dolayı şikayet edilmesi bağımsız karar alma süreçlerinden etkilenmemesi nedeniyle alınmış..

 Oda Disiplin Kurulu Kararlarına İtiraz (Madde 28)

Artık posta tarihine değil, dilekçenin kurum evrakına girdiği tarihe bakılacak.

Elektronik itiraz dönemi başlatılıyor: TÜRMOB, itiraz dilekçelerini elektronik ortamda alabilecek ve gerekli altyapıyı kurabilecek.

Gerekçe: Posta tarihi esas alınması cezaların geç uygulanmasına ve kamu zararına yol açıyordu. Elektronik başvuru sistemiyle hız ve kayıt güvenliği sağlanması hedeflenmiş..

Ceza Soruşturması ve Kovuşturmasının Disiplin İşlemlerine Etkisi (Madde 30)

Disiplin kovuşturmasının ceza davası sonuçlanana kadar bekletilmesi artık zorunlu değil, ihtiyari hale getirildi.

“Bekletilir” ifadesi “bekletilebilir” olarak değiştiriliyor,

Tedbir niteliğinde mesleki faaliyetten alıkoyma artık sadece kovuşturma aşamasında değil, soruşturma aşamasında da uygulanabilecek. Tedbir uygulanan dosyaların yönetim ve disiplin kurullarınca öncelikli olarak karara bağlanması zorunlu hale getirildi.

Gerekçe: Kanunun 48/11. maddesiyle çelişen emredici hüküm kaldırıldı. Tedbirin gecikmemesi ve sürecin hızla neticelenmesi amaçlanıyor.

Bildirim Hükümleri (Madde 34)

Bildirimler artık posta veya noterle yapılmak zorunda değil; e-Birlik sistemi üzerinden elektronik bildirim yapılabilecek.

Meslek mensubuna eş zamanlı SMS ile bilgilendirme yapılacak. Bildirim yapıldıktan sonra 7 gün içinde oda ilan tahtasında duyuru asılacak, 5 iş günü süreyle kalacak.

Eğer ilgili kişi 5 gün içinde başvurmazsa, bildirim yapılmış sayılacak.  Bir yıl içinde 5’ten fazla disiplin dosyası bulunan meslek mensuplarına tüm tebligatlar doğrudan e-Birlik üzerinden yapılacak.

Gerekçe: Oda ve Birlik, Tebligat Kanunu kapsamı dışında. Posta ve ilan giderleri yüzünden milyonlarca lira israf yaşandığı ve süreçlerin uzadığı belirtilmiş. e-Birlik sisteminde log kaydı olduğundan, hem ispat gücü hem de kişisel verilerin korunması yönünden daha güvenli bir yöntem getiriliyor.

4- SMMM ODALARI YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ

5- YMM ODALARI YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ

SMMM VE YMM ODALARI Yönetmeliklerinde yapılan Taslak yönetmelik değişiklikleri;

• 7546 sayılı Kanun’un 3568 sayılı Kanun’da yaptığı değişikliklere uyum sağlamak,
• tekrarlayan hükümlerin sadeleştirilmesi,
• elektronik uygulamalara (e-defter, e-kayıt) geçişi kolaylaştırmak,
• Oda ve meslek mensubu işleyişini dijitalleştirmek,
  amaçlarıyla hazırlanmıştır.

Değişikliklerin önemli bölümü, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile mükerrer düzenlemelerin kaldırılması yönündedir.

6- SÜRGEM Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitimi YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ

Geçici Madde 2 eklendi:

2023 depremi ve enflasyon muhasebesi süreci nedeniyle eğitim kredilerini tamamlayamayan meslek mensuplarına bir yıllık ek süre tanındı.

Bu sayede büro tescil belgelerinin vize edilmesinde ve staj imkânlarında aksama önlenecek

7- ORTAKLIK BÜROSU MECBURİ MESLEK KARARI DEĞİŞİKLİKLERİ

Yabancı unvan yasağı kaldırıldı.

Artık ortaklık büroları veya şirketler unvanlarında yabancı kelime veya terim (örneğin X Q gibi “consulting”, “audit” vb.) kullanabilecek.

Değişikliğin gerekçesi: Türk Ticaret Kanunu’nda artık böyle bir yasak bulunmaması ve küresel rekabet ortamına uyum sağlanması

20.10.2025

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.