Belirli süreli iş sözleşmeleri, yalın bir ifadeyle, işveren ile çalışan arasında önceden belirlenen bir tarihte sona erecek şekilde kurulan sözleşmelerdir. Ancak uygulamada bu tür sözleşmelerin sona erme şekline bağlı olarak bazı durumlarda ihbar tazminatı konusu gündeme gelebilir. Bu belge, belirli süreli sözleşmelerde ihbar tazminatı konusunu soru-cevap formatında açıklamaktadır.
Başlangıç ve bitiş tarihi önceden belirlenen, süreli olarak yapılan iş sözleşmesidir.
Hayır. Sözleşme süresi dolarak kendiliğinden sona erdiğinde ihbar tazminatı ödenmez.
Evet, sözleşme süresi bitmeden haksız şekilde feshedilirse, ihbar tazminatı gündeme gelebilir.
İşveren, haklı bir neden olmaksızın süre dolmadan sözleşmeyi feshederse, çalışana ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
Genel olarak hayır. Ancak işçi, haklı bir nedenle ayrılıyorsa (örneğin sağlık, ücretin ödenmemesi vb.), bu durumda tazminat hakkı doğabilir.
Bu durumda sözleşme belirsiz süreli sayılabilir ve ihbar tazminatı dahil tüm haklar geçerli olur.
Deneme süresi içinde fesih yapılırsa taraflar birbirine ihbar tazminatı ödemez. Ancak deneme süresi sonrası durum değişir.
Yargıtay, haksız fesih halinde belirli süreli sözleşmelerde dahi ihbar tazminatına hükmedebilmektedir.
Hayır. Sözleşmede kararlaştırılan iş tamamlandığında sona eriyorsa ihbar tazminatı söz konusu olmaz.
Süreye ve brüt ücrete göre hesaplanır. Belirli süreli sözleşmelerde kalan süre dikkate alınarak kıyaslama yapılır.
Sonuç ve değerlendirme olarak baktığımızda; Belirli süreli iş sözleşmeleri kural olarak süre sonunda kendiliğinden sona erer ve ihbar tazminatı gerekmez. Ancak sözleşme süresi dolmadan haklı neden olmaksızın feshedilirse ihbar tazminatı yükümlülüğü doğabilir. Bu nedenle hem işverenlerin hem de çalışanların sözleşme türüne ve fesih nedenine dikkat etmesi önemlidir.
08.07.2025
Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV Ayrıntılar için tıklayın.