Arif Temir
Türkiye’de yabancıların istihdamını düzenleyen 28.07.2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu(1) ile 02.02.2022 tarihinde Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği(2) çıkarılmıştır.
Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün öğretim programlarına kayıtlı yabancı öğrenciler, çalışma izni almak kaydıyla çalışabilecekler.
Yabancı öğrencilerden ön lisans ve lisans düzeyinde öğrenim görmekte olanlar, öğrenimlerinin ilk yılının tamamlanmasından sonra çalışma iznine başvurabilecekler. Bunlar 4857 sayılı İş Kanununa göre haftada 30 saate kadar(30 saat dahil) kısmi süreli(part-time) olarak çalışabilecekler. Örgün öğretim programlarına kayıtlı lisansüstü öğrenciler için kısmi süreli çalışma zorunluluğu bulunmuyor. Bunlar tam süreli veya kısmi süreli de çalışabilecekler.
Yabancı öğrencilere verilen çalışma izinleri, geçerli öğrenci ikamet iznini ve bu ikamet izninin sağladığı hakları sona erdirmemektedir.
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 43 ncü maddesine göre Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün öğretim programlarına kayıtlı yabancı öğrenciler ile yükseköğrenimini tamamlayan yabancılardan mezuniyet tarihinden itibaren bir yıl içinde yapacakları başvurularının il, süre, sektör, işkolu, iş ve meslek, izin türü, mülki veya coğrafi alan, yabancının öğrenim gördüğü veya mezun olduğu bölüm ve benzeri hususlar ile Göç Kurulu kararları ve uluslararası işgücü politikası uyarınca değerlendirilmesi ve sınırlandırılmasına ilişkin usul ve esaslar Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünce belirleniyor.
Çalışma izni başvuruları yurt içinde sistem üzerinden doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya konsolosluklarına yapılacak.
Yabancılar yurtiçindeki çalışma izni başvurularını doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne elektronik başvuru ile e Devlet sistemi üzerinden yapılacaktır. Çalışma izin başvurularının 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu uyarınca güvenli elektronik imza ile yapılmasına yönelik usul ve esaslar Genel Müdürlükçe belirlenebilir.
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği 15.maddesinin üçüncü fıkra kapsamında Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünce belirlenen yabancıların çalışma izni başvuruları hariç olmak üzere yurtiçinden yapılacak çalışma izni başvurularında yabancıya ait en az altı ay süreli geçerli bir ikamet izninin bulunması gerekir. Turistik vize ile Türkiye’ye gelen yabancılar için yurtiçinden başvuru yapılamamaktadır.
Yurtiçinden yapılan çalışma izni başvurusu bakımından; bir işverene bağlı çalışacak yabancı adına yapılan çalışma izni başvurusunda istenilen bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi ve işverenin başvuruyu onaylamasıyla çalışma izni başvurusu tamamlanır(4).
1-13.08.2016 tarihli ve 29800 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.
2 02.02.2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.
3- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü Yabancı Uyruklu Çalıştırma Kriterleri (https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/)
4-Geniş bilgi için bakınz. Arif TEMİR, Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzinleri, Yetkin Yayınları, 2.Baskı, Ankara 2022, s.9-10.
09.11.2026
Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Telif Uyarısı: Kaynak gösterilip aktif link verilerek paylaşılabilir. Aksi takdirde yasal işlem başlatılacaktır.)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
>> Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.250 TL Ayrıntılar için tıklayın.