Askere gidene kıdem tazminatı ödenir, ihbar tazminatı ödenmez / Lütfi Köksal

Uzun zamandır bir şirkette çalışıyorum. Askere gedeceğim. Kıdem ve İhbar tazminatlarımı alabilir miyim?

CEVAP: 1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesi 3. bendine göre; muvazzaf askerlik hizmeti için, işten ayrılmaları nedeniyle, hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Askere gidene, emekli olana, ölene, evlenen kadına Kıdem Tazminatı ödenir, İhbar Tazminatı ödenmez. Buna uymayan işverenlere kanunlarda belirtilen cezai müeyyideler uygulanır. Biz de buradan rica ediyoruz; özellikle askere giden genç evlatlarımızı mağdur etmeden, hatta fazladan prim vererek destek olmak en güzel davranış tarzıdır.


NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

> S. Yılmaz

30.07.1965 doğumluyum. 01.06.1988 tarihli Sigorta girişim var. Askerliğimi 85/86 yıllarında 18 ay yaptım. 01.04.1989-31.07.1997 ve 23.05.2007-30.06.2011 yılları arası küçük çapta matbaada çalıştım. Basın indiriminden faydalanabilir miyim? Askerlik borçlanması yaparsam, ne zaman emekli olabilirim? Bugünkü şartlarda ne kadar maaş alabilirim. Matbaalarda çalıştığım dönemlerde primlerim asgari ücret üzerinden ödendi.

CEVAP: 01.06.1988 tarihli Sigorta girişinize göre, 4.737. gününüz var. 25 yıl, 51 yaş ve 5.450 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz 01.06.1988 tarihinden önce olduğu için sadece 1 ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 01.05.1988 olur ve 22 ay daha az prim öderseniz, 50 yaşınızın dolduğu 30.07.2017 tarihinde 5.375 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Bugünkü şartlarda 683 TL civarında emeklilik maaşı bağlanabilir. Primleriniz 2098 sayılı Kanuna göre ödenmediği için, Basın İndirimi’nden faydalanamıyorsunuz.

> A. Şahin

30.01.1969 doğumlu bayanım. Sigortalı işe başlama tarihim 01.11.1989. Toplam 5.410 gün ödenmiş hizmetim vardır. 3 yıl, 3 ay da Bağ-Kur’um var. Kaç yaşında ve ne zaman emekli olurum?

CEVAP: 01.11.1989 tarihli Sigorta girişinize göre; 4/a ve 4/b kapsamında toplam 5.778 gününüz var. 20 yıl, 46 yaş ve 5.375 günle emekli olabilirsiniz. 20 yılınız ve gününüz dolmuş. 46 yaşınızın dolduğu 30.01.2015 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.


> İsmi mahfuz

1979 doğumlu bayanım. Hizmet akdiyle 01.05.1996 tarihinde Sigortalı çalışmaya başladım. 3.850 günüm var. Çalıştığım iş yerinden tazminat alabilir miyim, tazminatımı aldıktan sonra başka iş yerinde çalışabilir miyim? Yaştan ne zaman emekli olurum?

CEVAP: SGK, 15 yıl ve 3.600 gününü doldurup yaşını bekleyen sigortalılara 1475 sayılı iş kanununun 14. maddesine göre ‘Kıdem Tazminatı Alabilir’ yazısı veriyor. Verdiğiniz bilgilere göre, 15 yılınızı ve 3.600 gününüzü doldurduğunuz için, bu yazıyı ilgili kurumdan alarak işvereninize verip, tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz. Kıdem tazminatınızı aldıktan sonra aynı iş yerinde veya başka iş yerinde tekrar çalışabilirsiniz. 20 yıl, 52 yaş ve 5.825 günle emekli olabilirsiniz. Bunun için 5 yıl 6 ay daha prim ödeyeceksiniz. Veya hiç prim ödemeden 58 yaşınızın dolduğu tarihte, 3.600 günle yaştan emekli olursunuz.


> Fahri İncebiz

Doğum tarihim 22.06.1967. SSK başlangıcım 01.10.1984. Halen devam ediyorum ve 5.600 günüm var. Ne zaman, nasıl emekli olabilirim?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 48 yaş ve 5.225 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 48 yaşınızın dolduğu 22.06.2015 tarihinde, emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 24.11.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.