BASINDAN YAZILAR
657/4-B’liler Vergi İndirim Hakkıyla Erken Emekli Olabilirler mi? / Şevket Tezel - MuhasebeTR

657/4-B’liler Vergi İndirim Hakkıyla Erken Emekli Olabilirler mi? / Şevket Tezel

657/4-B’liler Vergi İndirim Hakkıyla Erken Emekli Olabilirler mi?

25.06.1968 doğumlu ve 25.06.2000 ilk sigortalılık girişliyim. Özel sektörde ve kamuda toplam bin 666 günlük SSK primim var. 657/4-B statüsünde sözleşmeli mühendis olarak kamuda çalışıyorum. Primlerim normal olarak SSK’ya yatıyor. Nisan 2008 ayında aldığım yüzde 44 özürlü raporum var. Ben de vergi indiriminden yararlanabilir miyim? Yani erken emeklilik hakkım var mı? Varsa ne zaman emekliliğe hak kazanıyorum? Necati KUMCU

 

Sayın Okurum,

506 sayılı Yasaya tabi olarak SSK’ya prim ödediğinize göre bu kanunun 60/C/b maddesine göre özürlü statüsünde emekli olma hakkınsa sahip bulunuyorsunuz. Ancak bunun için özürlülere özgü vergi indiriminden yararlanıyor olmanız gerekiyor. Vergi indiriminden yararlanmanız için de işvereniniz aracılığıyla ildeyseniz Defterdarlığa, vergi dairesi bulunan ilçedeyseniz vergi dairesi müdürlüğüne, yoksa mal müdürlüğüne başvurarak özürlü raporu vermeye yetkili bir hastaneye sevkinizi talep ediyorsunuz. İlgili kuruluşun sizi sevk edeceği yetkili hastane en az yüzde 40 oranında özürlü olduğunuza karar verirse hem vergi indirim hakkına sahip oluyor ve hem de özürlü statüsünde emekliliğe hak kazanmış oluyorsunuz.

Eğer böyle bir raporun sizin için düzenlenmiş olması durumda da ilk sigortalılık tarihiniz göz önüne alınarak 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 80 günü tamamlamak koşuluyla emekli olma hakkına kavuşmuş olursunuz.

 

1 Ekim Askerlik Borçlanması Yapacaklar İçin de Önemli

25.10.1963 doğumluyum. 19.11.1984 olan ilk sigortalılık tarihimden önce 18 aylık askerliğimi yaptım. 7 bin 700 prim günüm var. Şu anda başvursam askerlik borçlanma bedeli olarak ne kadar ödemem gerekir? Ne zaman emekli olabilirim? Nihat ERDİL

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre SSK’dan emeklilik için 48 yaşa tabi olduğunuzdan emeklilik tarihiniz 25.10.2011’dir. Fakat askerlik borçlanmasıyla bu süreyi bir yıl düşürmeniz mümkün. İlk sigortalılık tarihinizden önce yerine getirdiğiniz askerlik sürenizi borçlanmakla 48 yerine 47 yaşa tabi olup 25.10.2010 tarihinde emekli olabilirsiniz. Üstelik 18 aylık askerlik sürenizin tamamını borçlanmak zorunda değilsiniz. Yalnızca 12 ayını borçlanmakla ilk sigortalılık tarihinizin 19.11.1983 olması emeklilik tarihinizi 1 yıl öne çekmek için yeterli. 12 ay yerine 18 ay askerlik borçlanması yapmanızın size önemli bir katkısı olmaz.

Öte yandan 1 Ekim 2008 tarihi askerlik borçlanması yapacaklar için de önemli bir tarih. Zira bu tarihten önce askerlik borçlanması yaparsanız her ay için 638,70 x % 20 = 127,74 YTL ödeyecek iken 1 Ekim 2008 tarihinden sonra başvuru yapmanız durumunda her ay için 638,70 x % 32 = 204,38 YTL ödemeniz gerekecek.

 

Okur Sorularına Kısa Cevaplar

Nuri KARDAŞ/BURSA – 01.11.1958 doğumlu, 21.01.1998 – 31.03.2008 tarihleri arasında 10 yıl 2 ay 10 gün isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olmuş, 01.04.2008 tarihinde SSK sigortalılığına başlamış bir sigortalı olarak 1978-1979 yıllarında ifa ettiğiniz 20 aylık askerlik sürenizi borçlanarak 56 yaşınızı dolduracağınız 01.11.2014 tarihinden 1,5 ay önce 16.09.2014 tarihinde 5 bin 850 günle emekli olabilirsiniz. SSGSS Yasasının 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren kaldırdığı basın işçiliği ilave sigortalılık süresinden 1 Nisan 2008-30.Eylül 2008 tarihleri arası için yararlanacak ve 1,5 aylık yaştan indirim kazanacaksınız.

Sahra YANARDA - 05.05.1964 doğumlu, 01.12.1990 ilk işe giriş tarihli, 11 yıllık çalışma hayatından sonra isteğe bağlı SSK primi de ödeyerek toplamda 5 bin 450 prim gününü tamamlayan kadın sigortalı olarak, 47 yaşınızı dolduracağınız 05.05.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Barış KIRMACI – 01.01.1959 doğumlu, 05.09.1985 tarihinden beri Bağ-Kur’lu olan bir sigortalı olarak 20 aylık askerliğinizi de borçlanırsanız 05.01.2009 tarihinde Bağ-Kur’dan emekli olursunuz.

 

İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI

Genç ve Kadın İşçi İstihdam Teşvikinde İşverenler Sigortalılık Olgusunu Kendileri Sorgulayacak

 

  • Alınan yeni işçilerden erkek olanların 18-19 yaş arası, kasın işçilerin 18 yaşından büyük olması,
  • İşçilerin 01.07.2008 – 30.06.2009 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  • Alınan yeni işçilerle işyerinde ilave istihdam sağlanıyor olması,
  • Alınan yeni işçilerin 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında bir gün bile sigortalı çalışmamış işçilerden olması,
  • Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı payına isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın süresinde ödenmiş olması,
  • Söz konusu işçilerin fiilen çalıştırılan işçiler olması,

 

koşullarını sağlayarak prim teşvikinden yararlanmak isteyen işverenlerin 01.07.2008 ila 30.06.2009 tarihleri arasında işe almış oldukları sigortalıların 01.01.2008 ila 30.06.2008 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olup olmadıklarını, SGK web sitesinden (http://www.sgk.gov.tr adresinden) “Çalışan”,

seçeneği işaretlenmek suretiyle erişilen “Hizmet Hesabı” seçeneği vasıtasıyla, sigorta sicil  numarasını girerek tespit etmeleri gerekiyor.

İşe alınan sigortalının, sigorta sicil numarası bilinemiyor ise, öncelikle “Sigortalılık Tescil Kaydı Tespiti” seçeneğinden, sigortalının TC Kimlik numarasını girmek suretiyle sigorta sicil

numarasını tespit etmeleri, ardından “Hizmet Hesabı” seçeneği vasıtasıyla sorgulama yapmaları gerekiyor.

“Sigortalılık Tescil Kaydı” seçeneği vasıtasıyla yapılan sorgulamalar sonucunda, sigorta sicil numarasının bulunmadığının anlaşılması halinde, “Hizmet Hesabı” seçeneği vasıtasıyla sorgulama yapılması mümkün olamayacağından, Kurum kayıtlarında aksine bir tespit olmadığı takdirde sigortalının 01.01.2008 ila 30.06.2008 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı kabul edilecektir.

“Hizmet Hesabı” seçeneği vasıtasıyla yapılacak olan sorgulamalar sonucunda, 2008/1 ila 2008/6 ncı aylara ilişkin prim ödeme gün sayısına rastlanılması veya aynı dönemde sigortalının çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin gibi) ay içinde fiili çalışmasının bulunmamasına rağmen, gün ve kazanç bölümünün 0 (sıfır) olması halinde, bu nitelikteki kayıtları bulunan sigortalılardan dolayı söz konusu teşvik hükümlerinden yararlanılması mümkün bulunmuyor.

(Sözcü Gazetesi | 15.08.2008)

GÜNDEM