Çocuk Çalıştırırken İki Kere Düşünün / Faruk Erdem

 

Bugün çocuklarımızın bayramı. Ama bir kısmı çalışmak zorunda. 18 yaşın altında çocukların çalışmasında engel yok ama sınırlar var. İşverenler dikkat etmek zorunda. Çocuklar her işte çalışamaz, 20 günden az izin yaptırılamaz
Bugün 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı. Dünyada sadece Türk çocuklarınan kendilerine özel bir bayramı var. Tüm kardeşlerimin bayramı kutlu olsun. Çocuklarımızın bir kısmı bayramlarını kutlarken bir kısmı da belki bugün bile çalışıyor. Çalışma hayatı bakımından 18 yaşın altındaki çocuklar iki bölümde değerlendiriliyor. Buna göre ilk eğitimini tamamlamış 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış olanlara çocuk işçi, 15 yaşını doldurmuş 18 yaşını tamamlamamışlar ise genç işçi olarak belirleniyor. 15 yaşını doldurmamış çocuklar bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve okullarına devamına engel olmayacak şartıyla çalıştırılabiliyor.

GECE İŞİ YAPTIRILAMAZ
18 yaşın altında çocukları çalıştırırken hem çalışma saatlerine hem de yapacakları işleredikkat etmek gerekiyor. Çocuklar işe alınmadan önce sağlık raporu gerekiyor. Ayrıca 18 yaşını doldurana kadar her 6 ayda bir bu tıbbi kontroller devam ediyor. Çalışma şartlarını özetle sıralayalım:
Öncelikle genç ve çocuk işçiler maden ocakları, kanalizasyon inşaatları, bağımlılık yapacak maddelerin bulunduğu yerler, radyoaktif maddelere maruz kalınma ihtimali olan işler, meslek hastalıklarına yol açacak ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz.
Genç ve çocuk işçiler gece çalıştırılamaz.
Mesleki eğitim ve gelişimlerini olumsuz etkileyecek işlerde çalıştırılamazlar.
Okuluna devam eden çocuklar okul saatleri dışında günde en fazla 2, haftada 10 saat çalıştırılabilirler.
Okula devam etmeyen ya da tatilde olan çocuklar günde en fazla 7, haftada ise 35 saat çalıştırılabilir.
Hafta tatilleri kesintisiz en az 40 saat olmalı ve ücreti de ödenmeli.
Çocuğun gördüğü iş onun okula gitmesine, mesleki eğitiminin devamına engel olamaz. Derslerini düzenli şekilde izlemesine zarar veremez.

İZİNLERİ 20 GÜN
18 yaşın altında ve 50 yaşın üzerinde çalışanların kıdemleri ne olursa olsun senelik izin hakları 20 günden az olmuyor. Çocuklar bu süreyi kesintisiz kullanma hakkına sahip.

EMEKLİLİK ŞARTLARI
18 yaşından önce sigortalı olanların yıl hesabı (erkeklerde 25, kadınlarda 20) ancak 18 yaşından sonra hesaplanmaya başlıyor.

DİZİDE ÇALIŞMA 5 SAAT
Geçtiğimiz yıl 23 Nisan'da Resmi Gazete'de yayımlanan kanunda "Sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler" ibaresine "Sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışma saatleri günde 5 ve haftada 30 saatten fazla olamaz. Süre, 15 yaşını tamamlayanlarda günde 8 saat olabilir" denildi.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

01.01.1972 doğumluyum. 01.11.1988'de sigortalı oldum. 2550 günüm var. 5 yıl 15gün Bağ-Kur primim var. İsmail ÇAKIR
Bağ-Kur'dan devam ederseniz 9 bin prim gününe ihtiyacınız olacak. 5400 gündenemeklilik için ise 60 yaşını beklersiniz. Son 3.5 yıl SSK'dan devam ederseniz 5450 gün ve54 yaş ile emekli olursunuz.

17.06.1978 tarihinde doğdum. 28.10.1996'da işe girdim. 5200 günüm var. Sigortadan sonra bir çocuğum oldu. Yasemin SUBAŞI
20 yıl 53 yaş ve 5900 prim gününe ihtiyacınız var. Eğer çalışıyorsanız priminizitamamlayıp yaşı bekleyin. Çalışmıyorsanız çocuğunuz için borçlanma yaparak 720 gün kazanabilirsiniz.

25.04.1989 tarihinde ilk defa sigortalı oldum. 01.02.1967 doğumluyum. 6500 prim günüm var. Mehmet SANLI
25 yıl 51 yaş 5450 prim günü şartlarınız var. Yıl ve prim tamam. Yaşınızın dolacağı01.02.2018'de emekli olursunuz.

(Kaynak: Sabah Gazetesi | 23.04.2016)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.