YAZARLARIMIZ
Musa Çakmakçı
Sosyal Güvenlik Uzmanı
arashan@ttmail.com



     Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde “Eksik Gün Nedenleri” Güncellenme Sorunu Giderildi

Tarih: 13.01.2017

11-01-2017 tarihinde sitemizde yayınladığımız makalede 6663 sayılı GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR Kanunla yürürlüğe giren Yarım Çalışma Ödeneği ve Yarım Çalışma İzni ile ilgili kuruma bildirilmesi gereken Eksik Gün Kodu”23” ve “24” olarak yeniden güncellendiğini belirtmiştik.

   İlgili kanunla yapılan bu Eksik Gün güncellemesinin Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde SGK E-BİLDİRGEDE” yapıldığını, fakat  “SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde bu konunun güncellenmediğini belirtmiştik.  “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi yapılırken SGK sisteminde Eksik Gün Nedenleri bu şekilde gözükmekteydi: 

01-İstirahat

 

09-Lokavt

 

 

10-Genel hayatı etkileyen olaylar

03-Disiplin cezası

 

11-Doğal afet

04-Gözaltına alınma

 

12-Birden fazla

05-Tutukluluk

 

14-Diğer

06-Kısmi istihdam

 

15-Devamsızlık

07-Puantaj kayıtları

 

16-Fesih tarihinde çalışmamış

08-Grev

 

17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

   

18-Kısa çalışma ödeneği

   

19-Ücretsiz doğum izni

   

20-Ücretsiz yol izni

   

21-Diğer ücretsiz izin

“SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde hatalı olan bu durum İŞKUR tarafından ödenen yarım çalışma ödeneği alan çalışanın ve bu bildirimi yapan işverenin sonradan bazı sorunlar yaşamasına sebep olmaması için dünkü makalemizde Sosyal Güvenlik Kurumu yetkililerinin sistemden kaynaklanan bu hatayı düzeltmelerini talep etmiştik.

   Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri duyarlı davranarak sitemizde yazdığımız makaleye istinaden “SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde hatalı olan bu durumu ivedi bir şekilde düzeltmiş olup Sosyal Güvenlik Kurum yetkililerinin bu duyarlı davranışından dolayı hem çalışanlar, hem de işverenler adına teşekkür ediyoruz.

 “SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE Sistemde Eksik Gün Nedenlerinin düzeltilmesi ile bu şekilde güncellenmiştir.


EKSİK GÜN NEDENLERİ

01-İstirahat

 

09-Lokavt

 

 

10-Genel hayatı etkileyen olaylar

03-Disiplin cezası

 

11-Doğal afet

04-Gözaltına alınma

 

12-Birden fazla

05-Tutukluluk

 

14-Diğer

06-Kısmi istihdam

 

15-Devamsızlık

07-Puantaj kayıtları

 

16-Fesih tarihinde çalışmamış

08-Grev

 

17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

   

18-Kısa çalışma ödeneği

   

19-Ücretsiz doğum izni

   

20-Ücretsiz yol izni

   

21-Diğer ücretsiz izin

   

22-5434 SK ek 76, GM 192

   

23-Yarım çalışma ödeneği

   

24-Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler

 

 

 

 

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)
 
 

GÜNDEM