YAZARLARIMIZ
Musa Çakmakçı
Sosyal Güvenlik Uzmanı
arashan@ttmail.com



Fazla Mesai Hesabında Yarım Saatten Az Olan Süreler Yarım Saat, Yarım Saati Aşan Süreler İse Bir Saate Tamamlanır (05.11.2019)

İşyerlerinde Emzirme Odası ve Kreş Zorunluluğunda Kadın İşçi Sayısı Nasıl Belirlenir? (30.10.2019)

Sosyal Güvenlik Kurumu Potansiyel Teşvik Sorgulama Ekranı Teşviği Hatalı Mı Sorguluyor? (18.07.2019)

Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Süresi Uzadı Mı? (08.07.2019)

Servisin Kaldırılması Haklı Nedenle Fesih Sebebidir (05.07.2019)

Devamsızlık Olduğu İleri Sürülen Tarihlerde Bordro İle Ücret Tahakkuku Yapıldığında Tutanaklara İtibar Edilmez (07.06.2019)

İşyerinde Kreş Bulunmaması Haklı Fesih Sebebi Midir? (20.05.2019)

Arabuculuk Faaliyeti Sonunda İşçinin İşe Başlatılmaması Hususunda Taraflar Anlaşmaya Varması Halinde İşverenin SGK Kurumuna APHB Verme Yükümlülüğü Bulunmamaktadır (09.05.2019)

Kısmi Süreli Çalıştırılması Gereken İşçinin, Haftalık 30 Saati Aşacak Şekilde Çalıştırılma Yapılması Durumunda 45 Saat Çalışsın Ya Da Çalışmasın Haftalık 45 Saatlik Ücret Ödenmesi Gerekmektedir. (29.04.2019)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalıştırılan İşçilere Ücret Yerine İzin Kullandırılamaz! (22.04.2019)

İhbar Süresi İçinde Yıllık İzin Kullandırılabilir Mi? (19.04.2019)

İş Kazası Geçirilen Gün İçin İşveren Sigorta Primi Ödeyecek Mi? Sgk’ya Bildirilmemesi Halinde Asgari Ücret Desteğinden Yararlanma Durumu (15.04.2019)

Fazla Mesai Ücretleri Haczedilebilir Mi? (08.04.2019)

Yargıtay’dan Özel Öğretim Kurumlarında Çalışanlar İle İlgili Önemli Karar (04.07.2018)

İşverenlerin Kimlik Bildirim Eziyeti Sona Ermeli (20.04.2018)

Lütfen Kemerlerinizi Takın! İş Sözleşmeniz Tazminatsız Feshedilmesin (05.04.2018)

15 Yıl ve 3600 Günden Kaç Kez Kıdem Tazminatı Alınabilir? (27.03.2018)

Askere Giden Çalışanın SGK Primini Atıfet Kabilinde Ödemeye Devam Eden İşverenlerin Dikkatine! (22.03.2018)

İşçinin İstifası İşverence Kabul Edilmesi Halinde İşçiden İhbar Tazminatı İstenemeyecektir (12.03.2018)

Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir Mi? (08.03.2018)

Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenebilir Mi? Fiilen Ödenmeyen Kıdem Tazminatı Gider Yazılabilir Mi? (16.02.2018)

İşe İade Davalarında Temyiz Yolu Kapandı Mı? (23.11.2017)

Danıştay “Yüz Tanıma Sistemi İle Mesai Takibi Uygulamasının” Anayasaya Aykırı Olduğuna Hükmetti (13.11.2017)

Yabancı Çalışma İzni Başvurularında Kep Hesabı Zorunlu Olacak (08.11.2017)

İşçi Ve İşveren Arasındaki Arabuluculuk Düzenlenmesine İlişkin Tasarı Yasalaştı (16.10.2017)

Her Yıl Ocak Ayında Alınması Gereken Fazla Çalışma Onayı Alınması Artık Gerekmiyor (25.08.2017)

KHK-687 ile Özel Sektör İşverenlerine SGK ve Vergi Desteğinde İşe Alınan Kişilerin İşe Alındıkları Tarihten Önceki Üç Aya ilişkin SGK APHB ve Muhtasar Beyannamelerinde Kayıtlı Sigortalılar Dışında Olmaları Durum Belirsizliği (24.02.2017)

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde “Eksik Gün Nedenleri” Güncellenme Sorunu Giderildi (13.01.2017)

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde “23” Yarım Çalışma Ödeneği İle “24” Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler Eksik Gün Nedenleri Güncelleme Hatası (11.01.2017)

2017 Ocak, Şubat, Mart SGK Prim Ödemelerinin Tamamı Mı Ertelenecek? (22.12.2016)

2017 Yılında Emekli İçin Yüz Lira Seyyanen Zam Devam Edecek Mi? (28.11.2016)

6740 Sayılı Bireysel Emeklilik Zorunlu Katılım Kanununda Çalışan Sayısı Belirsizliği (28.10.2016)

SGK’dan İşverenlere Bir Çok Kolaylık Uygulaması ve E-SGK Uygulaması İçinde Yer Alan “İşveren-Sigortalı İşten Çıkış Bildirgesi(4/A) Tescilinde Sistem Hatası (04.10.2016)

Anonim Şirketlerin Kurucu Ortakları İle Yönetim Kurulu Üyesi Olmayan Ortakların Şirketlerinde 4-A Kapsamında Sigorta Tescilinde Sistem Hatası (05.01.2016)

İş Sözleşmesinin Feshinde Usul Ve İş Güvencesi Kapsamında İşe Geç Gelen İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi (05.04.2013)

Gebe, Yeni Doğum Yapmış Ve Emziren Kadınların Çalışma Süreleri (08.03.2013)

İşçinin Görevlendirme Ve Nakil İle Başka Bir Şubede Çalıştırılması (06.03.2013)

Fazla Mesai Ücreti Aylık Ücret İçinde Ödenebilir Mi? (28.02.2013)










GÜNDEM