EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
SON YAZILAR
BASINDAN YAZILAR
Bir Gün Bile Emeklilik Şartlarını Değiştirebiliyor / Ekrem Sarısu - MuhasebeTR

Bir Gün Bile Emeklilik Şartlarını Değiştirebiliyor / Ekrem Sarısu

Soru: 1972 doğumluyum. Sistemde 1994’te 3 aylık sigortam görünüyor. 1997 yılında başladığım öğretmenlik görevime halen devam ediyorum. Kaç yaşında emekli olurum? ● Erdal PARLADI

Cevap: Öğretmenliğe 15 Ocak 1997’de başladığınızı varsayarsak, emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 15 Ekim 2021’e kadar görevinize devam ederek hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlamanız halinde, 2028’de 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Askerlik, doğum ve memuriyete başlama tarihinizi ve askerlik sürenizi bildirmeniz halinde, sorunuza daha net cevap verebiliriz. Tarihleri gün, ay, yıl olarak bildirmelisiniz. Çünkü bir gün bile emekli olma tarihini değiştirebiliyor.

EMEKLİLİK BAŞVURUSU İÇİN İŞTEN AYRILMIŞ OLMAK GEREKİYOR

Soru: 1976 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 5 Ocak 1998 olup 4300 gün prim ödemem var. Yüzde 40 oranında raporum bulunuyor. Size sormak istediğim şu; emeklilik başvurusu için, emekli olabilmem için çalışıyor olmam mı gerekiyor? ● Hurşit ODABAŞI

Cevap: Emeklilik başvurusu için çalışıyor olmanız gerekmiyor. Tam tersi işten ayrılarak aktif sigortalılığınızı sonlandırmış olmanız gerekiyor. Ancak engelli hakkıyla emekli olacaksanız önce vergi indirim hakkı almanız gerekiyor. Vergi indirimi için Maliye’ye başvurmak için çalışıyor olmak gerekiyor.

SİGORTALI ÇALIŞMA DUL AYLIĞINI KESMEZ

Soru: Bir arkadaşım 43 yaşında kalp krizinden rahmetli oldu. 18 yaşını geçmemiş 2 çocukları var. Eşi arkadaşımın üzerinden maaş almaya başladı. Şu an çalışmıyor. SSK’lı olarak işe girerse eşinden aldığı maaş kesilir mi? ● Şeref BALTACI

Cevap: Arkadaşınızın eşi sigortalı çalışmaya başladığında, eşinden dolayı aldığı dul aylığı kesilmez. Hem dul aylığını, hem de çalıştığı işten ücretini birlikte alabilir.

KIDEM TAZMİNATI İÇİN YAŞ DIŞINDAKİ ŞARTLAR SAĞLANMALI

Soru: Özel sektörde bir firmada son üç yıldır asgari ücretle çalışıyorum. Maaşımızın düşük olmasından dolayı ayrılmak istiyorum. İşveren çıkartmıyor. Kendin işi bırak git diyor. Hiç olmazsa kıdem tazminatı alabilmem için ne önersiniz? ● Yusuf ZİYA

Cevap: Kendi isteği ile işinden ayrılan kıdem tazminatı alamıyor. Ortada işten ayrılmanız için haklı bir neden yokken işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı almak için, emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlamış olmanız gerekir. Sigorta başlangıç tarihinizi bildirmemişsiniz. Şayet ilk defa üç yıl önce sigortalı olmuşsanız kıdem tazminatı alarak ayrılmak için 7000 gün priminiz olmalı.

8 EYLÜL 1999'DAN ÖNCEKİ 83 GÜN PRİMİN PEK ÇOK FAYDASI VAR

Soru: 25 Eylül 1980 doğumluyum. 2001’de Emekli Sandığı’nda (TSK) başlangıcım var. Halen görevime devam ediyorum. 3 Eylül 1998’de SSK’lı oldum ve 83 gün prim ödemem var. 1999 öncesi sigorta girişimin faydası var mı? Yani sigorta başlangıcım 1998 mi? Yoksa yalnızca 83 gün mü geriye çeker? ● Ufuk TAN

Cevap: 8 Eylül 1999 tarihinden önceki SSK prim ödemeniz, fiili hizmet süresi zammınızın emeklilik yaşınıza etkisini çok artırmakta ve yıpranma sürenizin tamamının emeklilik yaşınızdan düşülmesini sağlamaktadır.

Ayrıca yıpranma süreniz kademeli emeklilik yaşınızın tespitinde de dikkate alınacak ve 83 gün sigorta süreniz de dikkate alınarak, 60 olan emeklilik yaşınız 55’e düştüğü gibi, yıpranma sürenizin tamamı 55 yaştan da düşülecektir.

Gördüğünüz gibi 8 Eylül 1999’dan önce ödediğinizi 83 gün SSK primi pek çok fayda sağlamaktadır.

(Posta Gazetesi | 19.09.2018)

GÜNDEM