Yüksel Altun
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Bilim Uzmanı
yukselaltun5506@gmail.com

İşverene Sahte Diploma İbraz Eden İşçinin İş Akdi Feshedilebilir Mi?

Çalışma hayatında işveren, nitelikli iş gücüne ulaşmak isterken iş gücüne dahil olmak isteyen kişiler arasındaki rekabet ve iş bulma zorluğu, bazı kimselerin kendilerinde olmayan vasıfları varmış gibi göstermesine ve işe başlama esnasında iş yerine sahte diploma ibraz etmesine yol açabilmektedir.

İşe başlamak için ön şart olarak işçiden istenen diploma vb. sertifikalar kurumsal şirketler tarafından önemsenirken bazı şirketlerce maalesef ciddiye alınmamaktadır.

Bu durumu önemseyen işverenlerin, insan kaynakları veya personel özlük işleri birimleri, işe giriş sırasında işçiden istenilen diploma ve benzeri sertifikaların noter tasdikli suretini, belge aslının fotokopisine aslı görülmüştür yazarak ya da diplomanın e-devletten barkotlu çıktısını alarak işçinin özlük dosyasında saklamaları icap eder.

Günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte yapay zekanın da öne çıkması sahte belgelerin asıllarından daha gerçek hale gelmesini sağlamıştır.

Esas itibarıyla sahte diploma kullanma suçunun varlığından söz edebilmek için sahte bir diploma veya diploma yerine geçen bir belge üretimi, gerçek bir diplomanın içeriğinin aldatma amacıyla değiştirilmesi, sahte veya değiştirilmiş olan diplomanın bizatihi kullanılması gerekmektedir.

İşçinin işe giriş sırasında işverene sahte diploma ibraz etmesi hukuki açıdan aldatma suçunu oluşturur ve hem ceza hem de iş hukuku açısından hüküm ve sonuç doğurur.    

Biz bu yazımızda iş hukuku boyutunu değerlendireceğiz.

4857 sayılı İş Kanunu’nun, 25/II-a maddesine göre, iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması halinde işveren haklı nedenle derhal tazminatsız olarak iş akdini feshedebilir hükmü, işçinin iş görme borcu yanında işverene karşı sadakat borcunu, işvereni yanıltmamasını ve dürüstlük ilkesini  açıklar.

Yargıtay bir kararında, … davacının aslında lise mezunu olduğu, iş başvurusu sırasında çalışacağı işle ilgili … üniversitenin … bölümünden mezun olduğu şeklinde gerçekle bağdaşmayan belgeler sunarak işe başladığı görülmektedir. Davalı işveren, davacıdan mezun olduğu okulun diplomasını talep ettiği halde davacının gerçek bir diploma sunmaması gerekçesiyle mahkeme işverenin hak düşürücü süre içerisindeki haklı feshini onaylamıştır. (Yargıtay 9.HD. E. 2012/22724, K.2012/43580, 20.12.2012)

Kanaatimize göre herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.  

Bu kapsamda işçi işveren ilişkisinde tarafların en temel borçlarından biri olan sadakat borcu, her iki tarafa edimlerin ifası sırasında dürüst davranma borcu yükler. Bu borç, iş ilişkisinin kurulmasında, devamında ve ilişkinin sona ermesine kadar sürer. İşçinin yanıltma girişimine karşı işveren, işe başlatmadan evvel talep ettiği belgelerin gerçekliğini kontrol ederek işçiyi işe başlatmalıdır.

Bu anlamda tarafların sorumluluklarının karşılıklı olduğunu düşünüyoruz. Eğer işveren tarafından işçi işe başlatıldıktan sonra diploma ve benzeri sertifikaların sahteliği konusunda bir tereddüt hasıl olmuş ise evvela işçiye sorulmalı işçiden alınan cevap tereddüdü gidermez ise doğrudan belgenin alındığı kurum ile yazışarak sonuca gidilmelidir.

Dürüstlüğün marifet değil normal bir davranış olarak görülmesi temennisiyle…

23.02.2026

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.666 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.