BASINDAN YAZILAR
Hizmet Süresini İhya Ederek Babanızdan Aylık Bağlatabilirsiniz - MuhasebeTR

Hizmet Süresini İhya Ederek Babanızdan Aylık Bağlatabilirsiniz

Soru: Babam memurken 1976 yılında askerlik borçlanması dahil 7 yıl 3 ay hizmeti varken vefat etmişti. Emekli Sandığı bize aylık bağlamayınca toplu para ödediler. Şimdi eşim, SSK emeklisiyken vefat etti ve eşimden dolayı bana dul aylığı bağlandı. Babamdan dolayı Emekli Sandığı’ndan yetim aylığı alabilir miyim? Kendimin herhangi bir emekliliği de yok. AYSUN

Cevap: Babanız öldüğü zaman size yetim aylığı bağlanamadığı için babanızın emeklilik kesenekleri sizlere ödenerek hizmeti tasfiye edilmiş. Babanızdan dolayı yapılan toplu ödemeyi faizi ile birlikte SGK’ya geri yatırarak (bu işleme ihya yani canlandırma denmekte) babanızın hizmet süresini ihya ederek, babanızdan dolayı yetim aylığı bağlatabilirsiniz. Eşinizden dolayı SSK’dan dul aylığı almanız, Emekli Sandığı’ndan yetim aylığı almanıza engel değil. İhya için Sosyal Güvenlik Kurumu Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı’na başvurmanız gerekiyor.

2022’DE 49 YAŞINIZI DOLDURACAĞINIZ TARİHTE EMEKLİSİNİZ

Soru: 1973 doğumluyum. 5 Aralık 1985’te SSK’ya prim ödenmeye başlandı (çıraklık sigortası değil). 9800 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? lUğur ULUÇAY

Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Süre ve prim şartını sağladığınızdan bundan sonra prim ödemeseniz de 2022’de 49 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI İÇİN ARANAN PRİM GÜN SAYISI

Soru: 24 Ocak 1984 doğumluyum. 15 Eylül 2001 tarihinde sigorta girişim oldu. 15 ay askerlik yaptım. Şu an çalıştığım özel sektördeki firmada, 1 Eylül 2007 tarihinden beri aralıksız çalışıyorum. 6083 gün primim doldu. 7000 gün primim dolduğunda bunu ispatlayıp, çalıştığım yerden kıdem tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim? Alabilirsem emekliğimde bir hak kaybı olur mu? Murat ZENGİN

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 917 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken işlem, primi 7000 güne tamamladıktan sonra bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını, işverene ibraz etmekten ibarettir.

PRİMİ 7000 GÜNE TAMAMLAYIP 60 YAŞINIZI DOLDURACAKSINIZ

Soru: 6 Aralık 1987 doğumluyum. 8 Ekim 2003 tarihli SSK girişimle, 5200 gün prim ödemem var. Kaç gün primle ve kaç yaşında emekli olabilirim? Mustafa ÇERKEŞLİ

Cevap: İki şekilde emekli olabilirsiniz: 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 1800 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte.

(Kaynak: Ekrem Sarısu / Posta Gazetesi | 03.03.2021)

GÜNDEM