Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

Kıdem Tazminat Farkı Ödenecek Mi?

22/01/2022 Tarihinde Resmi Gazete de 7351 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle birlikte;

MADDE 16 – 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 38 – 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca %5 artış oranı üzerinden belirlenmiş olan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile 7 nci maddesi uyarınca 2022 yılının birinci altı aylık dönemi için belirlenmiş olan ortalama ücret toplamı üst sınırı %7,5 oranına göre yeniden belirlenerek uygulanır. Aynı Bölümün 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan %5 oranı %7,5 olarak uygulanır.”

16 ncı maddesi 1/1/2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe gireceği belirtilmiştir.

Bununla birlikte memur maaş katsayısında değişikliğe gidilmiştir.

01.01.-30.06.2021 TARİHLERİ ARASINDA KIDEM TAZMİNATI HESABI	KATSAYI	0,229979	TABAN AYLIK	3,599630
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,229979	2.184,80
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,49445485	4.697,32
1000 TAB.AYLIK GÖSTERGESİ	1000	3,59963	3.599,63
500 KID.GÖSTERGESİ	500	0,229979	114,99
			10.596,74	TL/YIL

1ila21 Ocak arasında iş akitleri 1475/14'üncü maddesinde yazılı esaslar doğrultusunda iş akitleri fesih edilenlere 10.596,74.-TL ödeme yapılmıştır.

22.Ocak.2022 tarihinde RG 7351/16.Maddesinde yapılan düzenleme ile birlikte ilk altı ay için kıdem tazminatı %2,5 oranında artmasıyla;

01.01.-30.06.2021 TARİHLERİ ARASINDA KIDEM TAZMİNATI HESABI	KATSAYI	0,235445	TABAN AYLIK	3,685180
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,235445	2.236,73
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,50620675	4.808,96
1000 TAB.AYLIK GÖSTERGESİ	1000	3,68518	3.685,18
500 KID.GÖSTERGESİ	500	0,235445	117,72
			10.848,59	TL/YIL

Dolayısıyla 10.848,59 TL Kıdem tazminatının yükselmesiyle birlikte aradaki fark:251,85 TL ödenmesi gerekecektir.

Örnek:

Kıdem Tazminatına esas ücreti 10.848,59 TL ve üstünde olanlara her yıl için fark tutar ödenecektir.

Örnek:365 gün için 251,85 TL ödenecektir.

Çalışanlar 365 gün ve üstünde çalışması var ise,çalışma süresine orantılı fark artarak ödenecektir.

Fark ödemesi yapılmayanlar işverenlerden bu farkları istemesi gerekir,ödenmemesi durumunda mevduat uygulanan en yüksek faiz istenebilecektir.

24.01.2022

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.