Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde “Eksik Gün Nedenleri” Güncellenme Sorunu Giderildi

11-01-2017 tarihinde sitemizde yayınladığımız makalede 6663 sayılı GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR Kanunla yürürlüğe giren Yarım Çalışma Ödeneği ve Yarım Çalışma İzni ile ilgili kuruma bildirilmesi gereken Eksik Gün Kodu”23” ve “24” olarak yeniden güncellendiğini belirtmiştik.

İlgili kanunla yapılan bu Eksik Gün güncellemesinin Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde SGK E-BİLDİRGEDE” yapıldığını, fakat “SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde bu konunun güncellenmediğini belirtmiştik. “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi yapılırken SGK sisteminde Eksik Gün Nedenleri bu şekilde gözükmekteydi:

01-İstirahat		09-Lokavt
		10-Genel hayatı etkileyen olaylar
03-Disiplin cezası		11-Doğal afet
04-Gözaltına alınma		12-Birden fazla
05-Tutukluluk		14-Diğer
06-Kısmi istihdam		15-Devamsızlık
07-Puantaj kayıtları		16-Fesih tarihinde çalışmamış
08-Grev		17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
		18-Kısa çalışma ödeneği
		19-Ücretsiz doğum izni
		20-Ücretsiz yol izni
		21-Diğer ücretsiz izin

“SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde hatalı olan bu durum İŞKUR tarafından ödenen yarım çalışma ödeneği alan çalışanın ve bu bildirimi yapan işverenin sonradan bazı sorunlar yaşamasına sebep olmaması için dünkü makalemizde Sosyal Güvenlik Kurumu yetkililerinin sistemden kaynaklanan bu hatayı düzeltmelerini talep etmiştik.

Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri duyarlı davranarak sitemizde yazdığımız makaleye istinaden “SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE” sisteminde hatalı olan bu durumu ivedi bir şekilde düzeltmiş olup Sosyal Güvenlik Kurum yetkililerinin bu duyarlı davranışından dolayı hem çalışanlar, hem de işverenler adına teşekkür ediyoruz.

“SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGE Sistemde Eksik Gün Nedenlerinin düzeltilmesi ile bu şekilde güncellenmiştir.

EKSİK GÜN NEDENLERİ

01-İstirahat		09-Lokavt
		10-Genel hayatı etkileyen olaylar
03-Disiplin cezası		11-Doğal afet
04-Gözaltına alınma		12-Birden fazla
05-Tutukluluk		14-Diğer
06-Kısmi istihdam		15-Devamsızlık
07-Puantaj kayıtları		16-Fesih tarihinde çalışmamış
08-Grev		17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
		18-Kısa çalışma ödeneği
		19-Ücretsiz doğum izni
		20-Ücretsiz yol izni
		21-Diğer ücretsiz izin
		22-5434 SK ek 76, GM 192
		23-Yarım çalışma ödeneği
		24-Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler

13.01.2017

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)