Lütfi İnciroğlu
E. Çalışma Genel Müdür Yrd.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
l.inciroglu@hotmail.com



İş Sözleşmesinin Feshi İçin Geçerli Olmayan Nedenler Nelerdir? (27.05.2025)

Genel Tatil Olan 1 Mayıs Günü Tam Gün Çalışmayan İşçiye Ücreti Nasıl Ödenir? (02.05.2025)

İşyerinde, Sanal Kaytarma Haklı Fesih Sebebi Midir? (27.03.2025)

İşe Devamsızlık Tutanakları Hangi Hallerde Geçersiz Sayılabilir? (19.03.2025)

İşçi ve İşverenin Bildirimsiz Fesih Hakkı Sözleşmeler İle Ortadan Kaldırılabilir Mi? (20.02.2025)

İşçi Hakkında Adli Kontrol Tedbiri Uygulanması Haklı Fesih Nedeni Midir? (05.02.2025)

İşe İade Davasında Alt İşveren Hakkındaki Davadan Feragat Asıl İşvereni Hangi Yönde Etkiler? (23.01.2025)

İşçinin Otomatik Geçiş Kartına El Konulması Ya Da Güvenlik Görevlilerince İşyerine Alınmaması İşveren Feshi Sayılır Mı? (15.01.2025)

SGK’ya Gerçeğe Aykırı Çıkış Kodu İle Bildirim Yapılması İşçinin Kişilik Haklarının İhlali Sayılır Mı? (20.11.2024)

Avans İzni Verilen İşçi İşyerinden Ayrılırsa, Kullandığı İzin Mahsup Edilebilir Mi? (13.11.2024)

Hangi Durumda Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılmaz? (07.11.2024)

İşçinin Asıl İşinin Dışında İkinci Bir İşte Çalışması Engel¬lenebilir Mi? (31.10.2024)

24 Saat Çalışma ve 24 Saat Dinlenme Sisteminde İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanabilir Mi? (23.10.2024)

İşçinin Hatırlatıldığı Halde Görevlerini Yapmama Eyleminde Hatırlatma Kaç Kez Tekrarlanmalıdır? (17.10.2024)

Mağaza Çalışanlarının Bazı Ürünleri Satın Almak İçin Kendilerine Ayırması Haklı Fesih Nedeni Midir? (09.10.2024)

Hafta Tatilinin Ay İçinde Toplu Olarak Kullandırılması Hukuka Uygun Mudur? (03.10.2024)

Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Talebi Karşılanmayan İşçi Haklı Fesih Yapabilir Mi? (26.09.2024)

Kocasından Önce Boşanan ve Eski Kocası İle Tekrar Evlenen Kadın İşçi, İş Sözleşmesini Feshederek Kıdem Tazmi¬natı İsteyebilir Mi? (19.09.2024)

İşçinin İşverenin Malına Vermiş Olduğu Za¬rarı Ödemiş Olması İşverenin Fesih Hakkını Ortadan Kaldırır Mı? (11.09.2024)

Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır? (04.09.2024)

İşverence Hazırlanan İşyeri İç Yönetmelikleri İşçinin Onayına Tabi Midir? (29.08.2024)

SGK’ya Bildirilen Çıkış Kodu, Feshin Hangi Nedenle Yapıldığının İspatı İçin Yeterli Midir? (21.08.2024)

İşçinin Devamsızlık Yaptığı Günlerin Primlerinin Ödenmiş Olması Feshi Geçersiz Kılar Mı? (14.08.2024)

Zorlayıcı Sebeplerle Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde Bakiye Süre Ücreti Talep Edilebilir Mi? (07.08.2024)

İşçi Talep Etmese de İşveren İş Arama İznini Kul¬landırmak Zorunda Mıdır? (01.08.2024)

İşverence Herhangi Bir Suçtan Hakkında Soruşturma Başlatılan Kadın İşçi Evlilik Nedeniyle Fesih Yapabilir Mi? (25.07.2024)

Yıllık İzinde İken Hastalık Raporu Alan İşçi; İzinle Çakışan Raporlu Gün Sayısı Kadar İznini Uzatabilir Mi? (18.07.2024)

Kıdem Tazminatı Tavanını Aşan Ödeme Yapılmasının Kamu ve Özel Sektör İşverenleri Bakımından Sonuçları Nelerdir? (11.07.2024)

İşverenden Zam Talep Eden İşçiye, İşverenin El İşa¬retiyle Kapıyı Göstermesi İşveren Feshi Midir? (05.07.2024)

İşçiye Aynı Eylem Nedeniyle İki Ceza Verilebilir Mi? (26.06.2024)

Genel Tatil Olan Bayram Gününe Rastlayan Mazeret İzni Nasıl Kullandırılmalıdır? (20.06.2024)

Bayram Günü Çalıştırılan İşçilerle İlgili Bilinmesi Gereken 10 Temel Esas Nedir? (13.06.2024)

İş Kanunu’na Göre, İşçi Yıllık İz¬nini Dilediği Zaman Kullanabilir Mi? (06.06.2024)

Aynı Gruba Bağlı Şirketlerde Çalışanın Kıdem Tazminatına Esas Süresi Birleştirilebilir Mi? (29.05.2024)

Evde Yaşlı, Hasta Ve Çocuk Bakımı Yapan Kimse İş Kanunu Kapsamında Mıdır? (22.05.2024)

Genel Tatil Gününün Hafta Tatiline Rastlaması Halinde Han¬gi Ücret Öde¬nir? (16.05.2024)

İş Güvenliğinden Doğan Sorumluluk Sorumsuzluk Anlaşması İle Bertaraf Edilebilir Mi? (09.05.2024)

İşçinin Kendi Kusurlu Hareketi Sonucu Ölmesi Halinde, Mirasçıları Kıdem Tazminatı Talep Edebilir Mi? (02.05.2024)

İşverenin Hukuka Aykırı Emrini Yerine Getiren İşçinin Sorumluluğu Var Mıdır? (26.04.2024)

Ara Dinlenmesinde İşçinin Fiilen Çalışmadığı Ancak Makine Başında Bekletildiği Süre İş Süresinden Sayılır Mı? (17.04.2024)

Bayram Günü Çalıştırılan İşçilerle İlgili Önemli 10 Temel Kural Nedir? (15.04.2024)

Hafta Ve Genel Tatil Günlerine Rastlayan Mazeret İzinleri Nasıl Kullandırılmalıdır? (03.04.2024)

Ücret Bordrosunu Ön Koşulsuz İmzalayan İşçi, Fazla Çalışma Ücreti İddiasında Bulunabilir Mi? (28.03.2024)

İş Kazasına Karşı Kaza Sigortası Yaptıran İşveren Tazminat Borcundan Kurtulabilir Mi? (20.03.2024)

İstirahat Raporunu İşverene Bildirmeyerek Çalışmaya Devam Eden İşçinin Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi? (14.03.2024)

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin İşçiye Mail Olarak Bildirilmesi Yeterli Midir? (07.03.2024)

İşçinin İşyeri Bilgisayarına Özel Fotoğraflarını Yüklemesi Haklı Fesih Nedeni Midir? (29.02.2024)

İstifa Dilekçesini Onaylayıp İşleme Koyan İşveren, İşçiden İhbar Tazminatı İsteyebilir Mi? (22.02.2024)

12 Saat Çalışıp 24 Saat Dinlenen İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanabilir Mi? (14.02.2024)

Sözleşme İmzalanmasına Rağmen İşe Alınmayan İşçi, Sözleşme Görüşmelerinden Doğan Sorumluluk Kapsamında Zararlarını Talep Edebilir Mi? (08.02.2024)

Avans İzin Kullanan İşçi İşyerinden Ayrıldığında, Kullandığı İzin Mahsup Edilebilir Mi? (01.02.2024)

Çalışılmayan Tatil Günlerinde İş Arama İzni Verilebilir Mi? (24.01.2024)

İşçinin Temel Ücreti Düşürülüp, Ücret Eklerinin Artırılması Esaslı Değişiklik Sayılır Mı? (17.01.2024)

İşverence Ücretlerin Düzensiz Ve Gecikmeli Ödenmesi Haklı Fesih Nedeni Midir? (11.01.2024)

İşçinin Mahkumiyete Dayalı Devamsızlığında Fesih İçin Bildirim Süresi Kadar Beklenmeli Midir? (03.01.2024)

İşveren Asgari Ücret Oranının Altında Zam Yaparsa, İşçiye Fesih Hakkı Doğar Mı? (27.12.2023)

Mesai Saatleri Dışında Kişisel Gelişim Eğitimi Verilen İşçi Fazla Çalışma Ücreti Talep Edebilir Mi? (20.12.2023)

İşçinin İşyeri Kıyafetlerini Giymemesi Haklı Fesih Nedeni Midir? (14.12.2023)

İşçi Hakkında Adli Kontrol Tedbiri Uygulanması Haklı Fesih Nedeni Midir? (07.12.2023)

Alt İşveren İşçisi İken Asıl İşverence İşe Alınan İşçiye Deneme Süresi Konulabilir Mi? (30.11.2023)

İşçinin Bir Yakınının İşveren Vekiline Hakaret Et¬mesi Haklı Fesih Nedeni Midir? (22.11.2023)

Deneme Süresi İçinde İşçinin Hastalanması veya Kazaya Uğraması Halinde Deneme Süresi Uzatılabilir Mi? (15.11.2023)

Hangi Durumda Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılmaz? (08.11.2023)

Bayram Günü Çalıştırılan İşçiye Ücret Yerine İdari İzin Verilebilir Mi? (02.11.2023)

Ulusal Bayram Gününün Hafta Tatiline Rastlaması Halinde Hangi Tatil Ücreti Ödenmelidir? (25.10.2023)

İşçiye Yaptırım Uygulanmadan Önce Gözetilmesi Gereken Hususlar Nelerdir? (18.10.2023)

İşçiye Aynı Eylem Nedeniyle İki Ceza Verilebilir Mi? (11.10.2023)

Ticaret Şirketlerinin Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmesi Halinde, İş Sözleşmesinin Devamı İçin İşçinin Onayı Alınmalı Mıdır? (05.10.2023)

Ticaret Şirketlerinin Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmesi Halinde, İş Sözleşmesinin Devamı İçin İşçinin Onayı Alınmalı Mıdır? (27.09.2023)

İşe Devamsızlık Tutanakları Hangi Hallerde Geçersiz Sayılabilir? (20.09.2023)

İşçilere Verilen İkramiyenin İşyeri Uygulamasına Dönüşebilmesi İçin Kaç Kez Tekrarlanması Gerekir? (13.09.2023)

Askerlik Ödevi Sonrası İşe Alınmayan İşçi, İşe İade Davası Açabilir Mi? (07.09.2023)

İşyerinde, Sanal Kaytarma Haklı Fesih Sebebi Midir? (31.08.2023)

Sosyal Medya Üzerinden İşverene Hakaret Edilen Bir Gönderiyi İşçilerin Beğenmesi Fesih Nedeni Midir? (23.08.2023)

İşçinin İşe Devamsızlığının Nedeninin Araştırılması Zorunlu Mudur? (16.08.2023)

Yerleşim Yeri Uzağındaki İşyerlerinde Çalışanlara Hafta Tatili Toplu Olarak Kullandırılabilir Mi? (09.08.2023)

İşçiye Yapılan Alkol Testinde Promil Sınırı Ne Kadar Olursa Fesih Yapılabilir? (03.08.2023)

Ücret Bordrosunda Sembolik Fazla Çalışma Ödemesi Yapılmasının Hukuki Sonuçları (26.07.2023)

İşçinin Alacak Davasında Yakın Akrabalarının Tanık Beyanlarına İtibar Edilebilir Mi? (20.07.2023)

Sabit Ücret+Prim İle Çalışan İşçinin, Fazla Çalışmaya Dair Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır? (12.07.2023)

Geçici İş İlişkisi Kurma Yetkisi Olmayan İstihdam Bürolarından İşçi Temin Edilmesinin Hukuki ve Cezai Sonuçları Nelerdir? (05.07.2023)

Bayram Günlerinde Çalışan Üst Düzey Yöneticiler Tatil Ücretine Hak Kazanabilir Mi? (03.07.2023)

Beyaz Yakalı İşçilere Asgari Ücret Artış Oranının Altında Zam Yapılması, Haklı Fesih Nedeni Midir? (21.06.2023)

İşveren, İşçiye Tahsis Edilen Ofis, Masa, Dolap Gibi Alanları Arayabilir Mi? (14.06.2023)

Dijital Emek Platformu Çalışanları İşçi Statüsünde Midir? (07.06.2023)

İşçinin Bilgisayarına Yerleştirilen Klavye Yakalayıcısı İle Takip Edilmesi Hukuka Uygun Mudur? (31.05.2023)

Çalışanların Odalarına Kamera Yerleştirilmesi Hukuka Uygun Mudur? (24.05.2023)

İşverenin Başlattığı Soruşturma Sonrasında Kadın İşçi Evlilik Nedeniyle Fesih Yapabilir Mi? (17.05.2023)

İşyerinde Bir Dönem Kısmi Süreli Bir Dönem De Tam Süreli Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanmalıdır? (10.05.2023)

Kişilerin Dijital Medyada Yer Alan Geçmişine Ait Bilgileri Nasıl Silinir? (03.05.2023)

İşçiye Ödenen Ücretin Tanık Beyanlarıyla İspatı Mümkün Müdür? (26.04.2023)

Bayram Günü Çalıştırılan İşçiye Bunun Karşılığında İdari İzin Verilebilir Mi? (19.04.2023)

İş Arama İzni Kullanmayacağını Kabul Eden İşçi, Sonradan Bu Sürenin Zamlı Ücretini Talep Edebilir Mi? (12.04.2023)

İşverence İzin Talebi Karşılanmayan İşçinin Rapor Alması Fesih Nedeni Midir? (05.04.2023)

İşçinin Ödenmemiş Ücret Alacağı Olmasa Da Geçmiş Ücretlerin Düzensiz ve Gecikmeli Ödenmesi Haklı Fesih Nedeni Midir? (29.03.2023)

İşe Devamsızlık Tutanakları Hangi Hallerde Geçersiz Sayılabilir? (22.03.2023)

Emeklilik Sonrası Aynı İşyerinde Yeni Bir İş Sözleşmesi İle Çalışmaya Devam Eden İşçiye Daha Düşük Bir Ücret Ödenebilir Mi? (09.03.2023)

Emeklilik Sonrası Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Eden İşçinin Kıdem Ve Yıllık İzni Nasıl Hesaplanmalıdır? (09.03.2023)

Deneme Süresi İçinde İstifa Eden İşçiden Cezai Şart ve Eğitim Gideri İstenebilir Mi? (02.03.2023)

Acil Durumlarda İşçi Görev Tanımı Dışında Çalıştırılabilir Mi? (22.02.2023)

Deprem Nedeniyle Çalışamayan İşçiye Bekleme Süresinde Ücreti Nasıl Ödenmelidir? (15.02.2023)

Kadın İşçinin İşe Alım Aşamasında Hamileliğini Gizlemesi Fesih Sebebi Midir? (01.02.2023)

İşveren, İşçiye Tahsis Ettiği Aracı Mesai Saatleri Dışında Araç Takip Sistemi İle İzleyebilir Mi? (25.01.2023)

İşçinin Aynı İşyerinde Çalışan Başka Bir İşçiyle Gönül İlişkisi Yaşaması Fesih Nedeni Midir? (18.01.2023)

İşçiden Raporlu Olduğu Süre İçinde Savunması İstenebilir Mi? (11.01.2023)

İşverenin, İşçiye Hak Ettiği Tazminatların Derhal Ödeneceğini Söyleyerek İstifa Dilekçesi Alması İşveren Feshi Midir? (04.01.2023)

Hafta Tatilinin Ay İçinde Toplu Olarak Kullandırılması Hukuka Uygun Mudur? (28.12.2022)

İşverenden Zam Talep Eden İşçiye İşverenin El İşaretiyle Kapıyı Göstermesi İşveren Feshi Midir? (22.12.2022)

İş Kazalarında İşvereni Sorumluluktan Kurtaran Haller Nelerdir? (14.12.2022)

Beyaz Yakalı İşçilere Asgari Ücret Artış Oranının Altında Zam Yapılması, Haklı Fesih Nedeni Midir? (07.12.2022)

Kişinin İzinsiz Ses Kaydı Alma Eyleminin Suç Teşkil Etmemesi Hangi Durumlara Bağlıdır? (30.11.2022)

Kıdem Tazminatının Taksitler Halinde Ödenmesi Mümkün Müdür? (23.11.2022)

İşveren İşçiye İş İçin Verdiği Telefondaki Mesajları Denetleyebilir Mi? (16.11.2022)

Performansa Dayalı Fesihlerde Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır? (10.11.2022)

İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Makul Süre Ne Kadar Olmalıdır? (03.11.2022)

İş Kazalarına Karşı İşçiye Kaza Sigortası Yaptıran İşveren Tazminat Borcundan Kurtulabilir Mi? (26.10.2022)

İşçi, Hafif Kusuru İle İşverene Verdiği Zarardan Sorumlu Mudur? (19.10.2022)

İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilere Cezai Şart Öngörülebilir Mi? (12.10.2022)

Toplu İşçi Çıkarmada Sosyal Seçim Kuralları Nasıl Uygulanmalıdır? (05.10.2022)

Kötü Niyet Tazminatına Hak Kazanabilmek İçin İşçinin Uğradığı Zararı İspatlaması Gerekir Mi? (28.09.2022)

İşçi, Şarta Bağlı Olarak Haktan Feragat Beyanında Bulunabilir Mi ? (22.09.2022)

İşverenler İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi Sırasında Çalışanlara Alkol Ve Uyuşturucu Testi Yaptırabilir Mi? (14.09.2022)

Hafta Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışan Üst Düzey Yöneticiler Tatil Ücretine Hak Kazanabilir Mi? (07.09.2022)

Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerinde Taraflar Uygulanacak Hukuku Seçmemişlerse Hangi Ülke Hukuku Uygulanır? (31.08.2022)

Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçi Haklı Nedenle İşe Devamsızlık Yapabilir Mi? (24.08.2022)

İşverence İş Sözleşmesinin Feshinde Dahi, İşçi Eğitim Giderlerini Ödemek Zorunda Mıdır? (17.08.2022)

Çalışan Adayından Açık Rızası Alınmadan Kişilik Testi Yapılabilir Mi? (10.08.2022)

“Çalışmakta Olduğum İşimden Gördüğüm Lüzum Üzerine İstifa Ediyorum”, Şeklinde Dilekçe Veren İşçi, Dava Dilekçesinde Somut Fesih Sebepleri Bildirebilir Mi? (03.08.2022)

İşyerinde Yapılan Toplantıda Kendisine Hakaret Edilen İşçinin Cep Telefonu İle Gizlice Kayıt Yapması Hukuka Aykırı Mıdır? (28.07.2022)

Eşit Durumdaki İşçilere Farklı Ücret Zammı Uygulanması, Ayrımcılık Tazminatını Gerektirir Mi? (21.07.2022)

İşyerinde İşçinin Hırsızlık Yaptığını On Bir Ay Sonra Öğrenen İşveren, Feshi Hangi Sürede Gerçekleştirmelidir? (14.07.2022)

İşsiz Kalma Korkusu İle İbranameyi İmzalayan İşçinin Beyanına İtibar Edilebilir Mi? (06.07.2022)

Yazılı Belge ve İşveren Kayıtlarına Dayanan Fazla Çalışmalardan İndirim Yapılabilir Mi? (30.06.2022)

Avans Talebi Karşılanmayan İşçi Haklı Fesih Yapabilir Mi? (23.06.2022)

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmeyeceği İşverence Bildirilirse, İşçi Kıdem Tazminata Hak Kazanabilir Mi? (16.06.2022)

Tali Kusuru İle İşvereni Otuz Günlük Ücretini Aşan Miktarda Zarar Uğratan İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi? (08.06.2022)

İşyerinde, Sanal Kaytarma Haklı Fesih Sebebi Midir? (01.06.2022)

Belirli Bir Yaşa Ulaşma İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Erme Sebebi Olabilir Mi? (25.05.2022)

Mağaza Çalışanlarının Bazı Ürünleri Satın Almak İçin Kendilerine Ayırması Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Mıdır? (20.05.2022)

Hafta Tatilinde Çalışılacağı Yolunda “İş Sözleşmelerine Veya Toplu İş Sözleşmelerine” Konulacak Hükümler Geçerli Midir? (12.05.2022)

Kadın İşçiye Kreş Hizmeti Sunulması Yerine Kreş Yardımı Yapılması Hukuka Uygun Mudur? (05.05.2022)

Mobbinge Uğrayan İşçi, İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshederse İhbar Tazminatı Talep Edebilir Mi? (27.04.2022)

İşçiye, Yılda On Günden Daha Az İzin Kullandırılması Fesih Sebebi Midir? (20.04.2022)

Neden Belirtmeksizin İstifa Eden İşçi Ne Kadar Süre Sonra Feshin Haklı Nedene Dayandığını İleri Sürebilir? (14.04.2022)

İşçinin Bilgisi ve Rızası Dışında Bilgisayarına Yerleştirilen Klavye Yakalayıcısı İle Takip Edilmesi Hukuka Uygun Mudur? (06.04.2022)

İşçi Talep Etmese De İşveren İş Arama İznini Kullandırmak Zorunda Mıdır? (30.03.2022)

Ara Dinlenme Süresinin, İşe, Ara Dinlenme Süresi Kadar Geç Başlama veya Aynı Süreyle Erken Bırakma Şeklinde Kullandırılması Mümkün Müdür? (16.03.2022)

İş Kazası veya Meslek Hastalığı Nedeniyle Oluşan Zararda Hangi Hallerde İşverenin Tazminat Sorumluluğu Yoktur? (09.03.2022)

Çalışanların Kurumsal E-Posta Adresleri İşverence Hangi Hallerde Denetlenebilir? (02.03.2022)

İşçinin Otomatik Geçiş Kartına El Konulması İşveren Feshi Mi Sayılır? (23.02.2022)

İşçilerin Ara Dinlenmesinde Yemeklerini Makinenin Başında Yemeleri İş Süresinden Sayılır Mı? (16.02.2022)

İşe İade Edilen İşçinin İşe Başlatması Sırasında Eğitim Ve Sınav Şartına Bağlı Tutulması Hukuka Uygun Mudur? (11.02.2022)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.