TMMOB ile SGK Arasında Yapılan Protokol ve Fesih Olma Nedenleri
Sevgili meslektaşlarım ve değerli okurlarım
TMMOB ile SGK arasında akdedilen protokol 31 Temmuz 2012 tarihinde imzalanarak TMMOB her yıl mühendislik, mimarlık ve şehir planlama alanlarında meslek icra eden disiplinlere ilişkin asgari ücret seviyesi belirleyerek Sosyal Güvenlik Kurumu`na bildirecek. Sosyal Güvenlik Kurumu ise mühendis, mimar ve şehir plancıların ücretlerinin TMMOB tarafından kuruma iletilen asgari ücretlerin altında olmaması için gerekli tedbirleri almıştır.
Oysaki TMMOB ve SGK arasında yapılan bu protokol ile 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesi gereğince belirlenen zorunlu asgari ücrete alternatif bir asgari ücret belirlenmek istenilmektedir.
Sosyal
Güvenlik Kurumu 13.06.2016 tarih ve 39841508/39841508-06/3360221 sayılı İl
Müdürlüklerine yazmış olduğu genel yazıda aşağıdaki yazılı ifadelere vurgu
yapılarak gerekli önlemleri almaya ve kurumların hatalı işlem yapmamaları için
özen göstermiştir.
“Bilindiği üzere bazı sigortalılara ilişkin prime esas
kazanç seviyelerinin Kurumumuza eksik bildirilmesi sıklıkla karşılaşılan bir
durumdur. Kurumumuz tarafından bu şekilde ortaya çıkan suistimallerin önlenmesi
amacıyla gerekli çalışmalar yapılmaktadır.
Bu kapsamda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerine “meslek kodu” bölümünü eklenmiş olup, uygulama
Kasım/2012 dönemine ilişkin bildirgelerden itibaren başlatılmıştır. Bu uygulama
ile her çalışan için aylık olarak bildirilecek olan meslek kodları sayesinde
sigortalılarla ilgili olarak “meslek-ücret” ilişkisi kurularak, bu verilerin
detaylıca incelenmesi suretiyle prime esas kazancın eksik bildirimine ilişkin
tespitlerin yapılması amaçlanmaktadır.
Diğer taraftan bazı kalifiye mesleklere ilişkin eksik bildirimlerin önlenmesi
amacıyla da ilgili kamu kurumlan ve meslek örgütleri ile işbirliği
yapılmaktadır. Bu kapsamda mimar ve mühendis olarak çalışan kişilere fiilen
ödenen ücret seviyelerim belirlemek amacıyla Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği (TMMOB) ile ortak çalışma gerçekleştirilmiş ve 31.07.2012 tarihinde
işbirliği protokolü imzalanmıştır. Yapılan bu protokolle birlikte TMMOB’nin
kendi yasal yetki sınırlan içerisinde mühendislik ve mimarlık mesleklerine
ilişkin olarak yıllık bazda belirlediği asgari ücret seviyelerinin Kurumumuzla
paylaşması sağlanmakta olup, gelen bu bilgiler risk odaklı denetim modeli
çerçevesinde kullanılmaktadır.
Yani TMMOB tarafından belirlenen ücret seviyeleri Kurumuzca doğrudan
tespit olarak değerlendirilmemekte, işyerlerine
ilişkin yapılacak olan inceleme ve denetimlerde gerektiğinde karine
olarak kullanılması amaçlanmıştır. Bu noktada
Kurumumuzun amacı; 4857 sayılı İş Kanununun 39
uncu maddesi gereğince belirlenen zorunlu asgari ücrete alternatif bir
ücret seviyesi belirlemek veya arz-talep
ilişkisi sonucunda piyasa tarafından belirlenen ücret seviyelerine
müdahale etmek değil, sigortalıların
Kurumumuza gerçek ücretleri üzerinden bildirilmesini
sağlamaktır.
Bu itibarla prime esas kazancın eksik bildiriminin tespiti konusunda doğrudan
TMMOB tarafından belirlenen asgari ücret seviyelerine dayanılarak işlem
yapılmasından ziyade; diğer belge ve bilgilerle de desteklenmesi halinde işlem
yapılması ve ilgili işyerlerine ilişkin yapılacak olan incelemelerde anılan
Birliğin verdiği bilgilerden de yararlanılması gerekmektedir.”
denilmektedir.
Burada Sosyal Güvenlik Kurumunun vurgulamak istediği bu protokol yeni bir asgari ücret değil sadece sigortalı olarak çalışanların gerçek ücretleri yani almış oldukları maaşları üzerinden bildirilmesini istemiştir. Ayrıca kurum bu yazısında kurum çalışanlarına bu protokol veya ücret seviyesini direk veya doğrudan tespit yapılmaması gerektiğini de hatırlatmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumu yapmış olduğu protokolü 09.06.2017 tarihinde TMMOB bildirerek tek taraflı olarak fesih etmiştir.
Kaynak:
www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya
elektronik ortamda kaynak
göstermeden yayınlanamaz.
Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal
işlem yapılacaktır .)