YAZARLARIMIZ
Evren Özmen
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bilirkişi
evrenozmen@ozmconsultancy.com
www.kooperatiflerkanunu.com



15 Yıl 3600 Gün için Tek Sefer Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yeni ilke kararları açıklandı. Açıklanan kararlar sayesinde uygulama farklılıklarının da ortadan kaldırılması hedefleniyor.

Çok tartışılan 15 Yıl 3600 gün konusu da yeni ilke kararları içinde yer alıyor.

Bilindiği üzere 15 yıl 3600 gün şartını taşıyorsanız Sosyal Sigortalar Kurumuna başvurarak kıdem tazminatı yazısı alabiliyorsunuz. Bu yazıya istinaden kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabiliyorsunuz.

Konu ile ilgili olarak genelde merak edilenler;

Personel yazıyı alıp kıdem tazminatını aldıktan sonra çok kısa bir süre sonra veya hemen yeni bir işe başlayabilir mi ?

Bu şekilde yapılmasında herhangi kanuni bir engel bulunmamaktadır. 

Yeni ilke kararına göre işçinin başka işe girmesi, direkt diğer yerde çalışmak için ayrılması hakkın kötüye kullanılması anlamına gelmemektedir.

Ancak bu hak yalnız bir kere kullanılabilir.

Bu yazıyı aldıktan sonra başka bir işyerine girip aynı yazının bir örneğini veya sigortaya başvurarak yeni yazı aldığınız takdirde tekrar kıdem tazminatı alabilir misiniz ?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Yeni İlke Kararlarına göre “Hayır alamazsınız

İşveren olarak bu hususu nasıl takip edebilirim ?

Bilindiği üzere ikinci veya üçüncü kez yazı alınması durumunda işverenin önceden bu tazminatının ödenip, ödenmediği bilmesi mümkün olamamaktadır. 

İşverenin bu hususu aydınlatabilmesi için mahkemeden “eski işverenden kıdem tazminatı alınmış mıdır “diye bilgi talep etmesi de mümkündür.

Saygılarımla

Örnek Talep Dilekçesi: Cevabi yazının istifa dilekçeniz ekinde verilmesi gerekmektedir.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA

……………….Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/………………Merkezi’ne

Konu: Kıdem Tazminatı Esas Yazı

Kurumunuzda ……………………..TC Kimlik numarası ile işlem görmekteyim.

Dilekçe tarihi olan ../../.... Tarihi itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün pim ödeme süresinin bulunduğuna ilişkin bir yazının tarafıma verilmesini arz ederim.

ADRES:                                                                        Ad Soyadı-İmza

01.03.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

GÜNDEM