YAZARLARIMIZ
Ebru Yılmaz Kaya
İşsizlik Sigortası Şefi
ebruyilmazkaya@gmail.com



Kısa Çalışmanın Uzatılmasında Müracaat Gerekli Mi?

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkındaki Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında “Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebeplerin varlığı, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarının iddia etmesi ya da bu yönde kuvvetli emarenin bulunması halinde, Yönetim Kurulunca karara bağlanır.” hükmüne yer verilerek dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebebin varlığının Yönetim Kurulunca karara bağlanacağı belirlenmiştir.

Bu kapsamda Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunun almış olduğu 19.03.2020 tarihli karar karar ile 30.06.2020 tarihine kadar Covid-19 nedeniyle zorlayıcı sebep kapsamında e-posta (kisacalisma.___@iskur.gov.tr) yoluyla başvurular alınmıştır. İzleyen dönemde normalleşme süresinin başlaması ile uyumlu olarak 01.07.2020 tarihinden itibaren yönetim kurulu kararı kapsamında yapılan başvuruların alınmaması kararı verilmiştir. Ancak içinde bulunduğumuz pandemi sürecinde yeni kısıtlamaların gelmesiyle birlikte çalışma saatlerinin düşürülmesi, iş yerlerinin tamamen veya kısmen kapatılması gibi durumlar nedeni ile bir önceki başvurunun devamı niteliğinde olmak üzere Covid-19 gerekçesiyle 01/12/2020-31/12/2020 tarih aralığında e-devlet üzerinden elektronik yöntemler ile başvurular alınmıştır. Yine Yönetim Kurulu kararı ile 01/01/2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunan işyerlerinin 31/01/2021 tarihine kadar kısa çalışma başvurularının alınması kararı verilmiştir. Ancak 01/01/2021-31/01/2021 tarihi aralığında Aralık 2020 dönemi için başvuru alınmayacaktır.

Bilindiği üzere yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle 30/06/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurunda bulunmuş ve bu uygulamadan yararlanmış olan iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinin süresi;

    • 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bir ay (Temmuz),
    • 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bir ay (Ağustos),
    • 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile iki ay (Eylül-Ekim),
    • 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile iki ay (Kasım-Aralık),
    • 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile iki ay (Ocak-Şubat) uzatılmıştır.

Gelinen bu noktada 3 ayrı başvuru statüsü uygulanmaya başlanmıştır.

1- Yeni Başvuru

30.06.2020 tarihi öncesinde herhangi bir kısa çalışma ödeneği başvurusu olmayan işyerlerinin yeni başvuru kapsamındaki talepleri sadece e-devlet üzerinden elektronik ortamda alınacak olup şahsen ya da posta/e-posta kanalı ile herhangi bir başvuru alınmayacaktır.

 2- Yenileme Başvurusu

30.06.2020 tarihi öncesinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerlerinin yeni kişi ekleme ya da önceki kişiler için başlangıçta belirlenen haftalık çalıştırılmayacak saat oran arttırma talepli başvuruları yenileme başvurusu olarak uygulanacak bu kapsamdaki başvurular yine sadece e-devlet üzerinden elektronik ortamda alınacak, şahsen ya da posta/e-posta kanalı ile herhangi bir başvuru alınmayacaktır.

3. Uzatma Başvurusu

30.06.2020 tarihi öncesinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerlerinin 01/07/2020-31/12/2020 tarihleri arasındaki bütün uzatma işleminden yararlanmış olanların kısa çalışma bitiş tarihine otomatik iki ay ilave edilmiş ve Ocak-Şubat ödemeleri oluşturulmuştur. Bu kapsamdaki işçiler için başvuru yapılmasına gerek yoktur.

Ancak 01/07/2020-31/12/2020 tarihleri arasında kısa çalışma uygulamasına ara veren veya işçilerin çalıştırılmayacak sürelerinde değişiklik yapan işyerleri 2021 Ocak ve Şubat dönemi için otomatik uzatmaya tabi tutulmamıştır. 2021 Ocak ve Şubat dönemi için yeniden uzatma isteyen işyerlerinin bu kapsamdaki başvuruları mevcut usulle(e-posta) devam edip İŞKUR birimlerince yerine getirileceği gibi e-devlet üzerinden başvuru yapılmak suretiyle de yerine getirilmesi mümkündür.

26.01.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

GÜNDEM