Yurtdışı Borçlanmasıyla Emekli Olan Hangi İşi Yaparsa Aylığı Kesilmez? / Şevket Tezel

Soru: Bu yıl yurtdışındaki çalışmalarımı borçlanarak emekli oldum. Bir işyerinde sigortalı olarak veya bir işyeri açarak sigortalı olarak emekliyken çalışmak istiyorum. Yeniden çalışmaya başlarsam aylığım kesilir mi? Hangi işi yaparsam aylığım kesilmez? Rumuz: Aktif Gurbetçi

Cevap: Bir işyerinde 4/a sigortalısı (SSK) olarak çalışmaya başlarsanız yahut bir işyeri açarak ya da şirket ortağı olarak 4/b sigortalısı (Bağ-Kur) olarak çalışmaya başlarsanız yurtdışı borçlanması yaparak emekli olduğunuzdan aylığınızın kesilmesi gerekiyor. Fakat kendi adınıza ve hesabınıza tarımsal faaliyette bulunarak yine bir başka 4/b sigortalısı (Tarım Bağ-Kur) sigortalısı olursanız emekli aylığınızın kesilmesi gerekmez.


Soru: 1957 doğ. 1974’den beri SSK sigortalısıyım ve 30.09.2008’e kadar 2 bin 489 günlük SSK primim var. Bunun 810 günü 2006’dan sonradır. Aynı şekilde ödediğim isteğe bağlı primlerin 01.10.2008’den sonraki kısmı Bağ-Kur’a aktarılmış ve ödenmeye devam ediyor. 2002-2006 arasında bin 359 gün Bağ-Kur sigortalılığım vardı. 600 gün de askerliğim var. Bu durumda en çabuk şekilde emekli olmak için ne yapmalıyım? Ayhan OKYAR

Cevap: 1974 başlangıcınızla 5 bin günle yaşa tabi olmadan emekli olma hakkına sahipsiniz. Ancak son 2 bin 520 prim gününüzün çoğunluğunun SSK’ya ait olması da şart. Bu nedenle isteğe bağlı sigortalılıktan derhal çıkıp en az 451 gün 4/a sigortalısı (SSK) olarak çalışırsanız bu koşulu da sağlar ve emekliliğe hak kazanmış olursunuz. Geç danıştığınız için 330 gün fazladan prim ödemiş ve 11 ay geç emekli olarak 11 aylık zarara uğramış olduğunuzu da bilin. Yani emekliliği için hatalı yöntem izleyen ve bu durumun farkında olmayan milyonlardan biri de sizdiniz.


Soru: 1969 doğ. 01.12.1987’de sigortalılığa başladım ve Ağustos 1990’da askere gittim. 7 bin 100 gün primim var. 01.02.1993’den beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşyerinden kendi isteğimle ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim? Eğer böyle bir hakkım varsa bu hangi sayılı kanuna göredir? Hüseyin ÖZTÜRK

Cevap: En az 15 yıllık sigortalılığınız ve 3 bin 600 gününüz olduğu için işyerinizden kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkınız bulunuyor. Bunun için SGK’dan durumunuzu belgeleyici bir yazı alarak işvereninize ibraz etmeniz ve ayrıldığınızı belirtmeniz yeterlidir. Bu hakkın dayanağı 1475 sayılı mülga İş Kanununun yürürlükteki 14/5 maddesidir. İhbar tazminatı alma hakkınız yok. Zira kendi isteği ve iradesiyle ayrılan işçinin haklı nedenle bile olsa ihbar tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır.


Soru: 1963 doğ. 1984'te SSK'lı oldum. Askerlik borçlanmasıyla birlikte 4 bin 145 günüm bulunuyor. Ne zaman ve kaç günle emekli olabilirim? Binali ÖZ

Cevap: Sigortalılığa 1984’te başladığınızdan 48 yaş ve 5 bin 225 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz 1984’ten önce ise 47 yaş ve 5 bin 150 günle de emekli olabilirsiniz.


YARIN: Önemli Sağlık Sorunları Olan Oğlum Yetim Aylığını Almaya Nasıl Devam Edebilir?

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 13.12.2009)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.