BASINDAN YAZILAR
Durdurulan Sigortalılık Süreniz Varsa İhya İşlemi Yapabilirsiniz / Ekrem Sarısu | Muhasebe TR

Durdurulan Sigortalılık Süreniz Varsa İhya İşlemi Yapabilirsiniz / Ekrem Sarısu

Soru: 1964 doğumluyum. 16 Kasım 1995’te Bağkur girişim var. 2 Ağustos 1998 tarihinde sigortalı olarak işe başladım. Halen çalışmaktayım. Toplam 2670 gün prim ödemem var. 1) Geçmişe dönük ihya talebinde bulunabilir miyim? 2) Eğer kabul edilirse toplam ne kadar borç çıkarılabilir? 3) Bunun ne kadarı af kapsamında olur? 4) İhyada belirtilecek tutarı ödersem, ne zaman emekli olabilirim? ● Şengül BAKUMDİ

Cevap: 1) İhya talebinde bulunmak için, Bağkur prim borcundan dolayı durdurulan sigortalılık süresi olması gerekiyor. Durdurulan Bağkur sigortalılık süreniz yoksa ihya işlemi yapamazsınız. 2) Şayet durdurulan Bağkur sigortalık süreniz varsa, sigortalılık süresi durdurulmamış gibi geçmişteki yılların primi, ait olduğu tarihteki değerleri üstünden tekrar hesaplanacak. Bu nedenle hesaplanacak prim tutarı, durdurulan sürelerin tarihlerine göre değişir. 3) İhya edilecek süreniz varsa tamamı af kapsamındadır. 4) Yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Bu iki şartı birlikte sağlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. ENGELLİ HAKKIYLA 20 YILI DOLDURUP MAYIS 2024'TE EMEKLİSİNİZ

Soru: Sigortaya giriş tarihim 13 Mayıs 2004. Engelli olarak çalışıyorum. Yüzde 55 özürlü durumum ve yüzde 52 de vergi indirimim var. 5000 gün civarında prim ödemem bulunuyor. Çalışmaya devam ediyorum. Ne zaman emekli olabilirim? ● Kenan YILMAZ

Cevap: Vergi indirim hakkı almış 3’üncü derece engelli olarak emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 gün prim ödeme şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 20 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 13 Mayıs 2024’te emekli olabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI İÇİN PRİMİ 7000 GÜNE TAMAMLAMALISINIZ

Soru: 1983 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 2003’te oldu. İşyerinden kıdem tazminatımı almak için şartlar nedir? ● Mustafa DEMİRCİ

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

EK GÖSTERGE ARTIŞINDAN YARARLANABİLİR MİYİM?

Soru: 3600 ek gösterge sadece bahse konu olan dört meslek grubuna mı verilecek? 2200 ek göstergeden emekliyim. Ziraat Bankası’ndan emekli Müdür Yardımcısıyım. Ben de 3600 ek göstergeden yararlanabilecek miyim? ● Hasan Y.

Cevap: Partiler ve Cumhurbaşkanı adayları seçimden sonra polis, öğretmen, hemşire ve diğer idarecilerin ek göstergesini 3600’e çıkartmayı taahhüt ettiler. Burada belli olmayan “...diğer idareciler...” ibaresiyle neyin kastedildiğidir. Şayet gerçekten ek gösterge artışına gidilirse, bu konu da netleşir. Siz ve sizin durumunuzda olanların kapsama girip girmediği de belli olur.

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ İLK ÇALIŞMA SÜRESİ BİLDİRİLEN GÜNDÜR

Soru: 1996’dan sigorta girişim yapıldı. Fakat primlerim 2000’de ödenmeye başladı. 6200 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? ● Bulut METİN

Cevap: Sigorta girişi kuruma bildirilmiş olmasına karşın, çalışma süresi bildirilmemişse emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Emeklilik açısından sigorta başlangıç tarihi, kişi adına ilk defa çalışma süresi bildirilen gündür. 2000 başlangıcınıza göre emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Bu iki şartı birlikte sağlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 2000’deki sigorta başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak ve doğum, askerlik tarihiniz ve askerlik sürenizi bildirmeniz halinde, sorunuza daha net cevap verebiliriz.

(Posta Gazetesi | 28.06.2018)

GÜNDEM