5510 Sayılı Kanununa Göre Fiili Hizmet Nedir-3 / Vedat İlki

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ DEĞERLENDİRME ESASI NEDİR?

Tabloda belirtilen işyeri ve işlerde Kanunun 4 -1 (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışarak söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiili hizmet süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet süresi zammı ise 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi zammı ile orantılı olarak belirlenir.

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları uygulamasında, yukarıda yer alan tablonun;

a) (1) ila (9), (11), (12) ve (15) ilâ (18) inci sıralarında yer alanlar için 5 yılı geçmemek,

b) (13) ve (14) üncü sıralarında yer alanlar için 8 yılı geçmemek,

c) (10) uncu sırasında yer alanlar için herhangi bir sınırlama yapılmamak,

üzere, birinci fıkraya göre hesaplanan fiili hizmet süresi zammı prim ödeme gün sayısına eklenir.


Kapsamdaki İşler/İşyerleri	Prim Ödeme Gün Sayısına Ekleme
1) Kurşun ve arsenik işleri










	5 yıl
2) Cam fabrika ve atölyeleri










	5yıl
3) Cıva üretimi işleri sanayii
3) Cıva üretimi işleri sanayii	5yıl
4) Çimento fabrikaları

	5 yıl
5) Kok fabrikalarıyla termik santraller




	5 yıl
6) Alüminyum fabrikaları

	5yıl
7) Demir ve çelik fabrikaları



	5yıl
8) Döküm fabrikaları

	5yıl
9) Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler

	5yıl
10) Yeraltı işleri	sınır yok
11) Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler	5 yıl
12) Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler

	5 yıl
13) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde	8 yıl
14) Emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatında	8 yıl
15) İtfaiye veya yangın söndürme işleri	5yıl
16) Basın ve gazetecilik mesleğinde
16) Basın ve gazetecilik mesleğinde	5 yıl
17) Türkiye Radyo Televizyon Kurumu
17) Türkiye Radyo Televizyon Kurumu	5yıl
18) Türkiye Büyük Millet Meclisi
18) Türkiye Büyük Millet Meclisi	5yıl