Kanunu Dinlemeyen Şirket, 57 Bin Liralık Cezaya Razı Olacak / Okan Güray Bülbül

 İş Güvenliği Kanunu kapsamında artık işyerleri basit hatalarda bile yüksek para cezalarıyla karşı karşıya. Ceza 89 bin TL’ye kadar çıkıyor.

 

İş sağlığı ve güvenliği konusunda kanun bir geçiş süreci öngörüyor. 50’den fazla çalışanı olan işyerleri iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden hizmet almaya 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren başladı. 50’den az çalışanı olan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri 1 Ocak 2014’te, 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerleri ve kamu kurumları ise 1 Temmuz 2016 tarihinde bu yükümlülüğe tabi olacaklar. 

SADECE İSTİHDAM DEĞİL 
Ancak daha önce de ifade ettiğimiz gibi iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden hizmet almak dışında kanundaki yükümlülükler tüm işyerleri için başladı. Bunlara uymayanlar ise yılbaşından itibaren artırılmış idari para cezalarıyla karşı karşıyalar.  

YILBAŞINDA YÜKSELDİ
İş sağlığı ve güvenliğinde 1 Ocak’tan itibaren idari para cezaları Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen yeniden değerleme oranına göre güncellendi. İş sağlığı ve güvenliğinde idari para cezaları hem yüksek, hem de bazı cezalar çalışan başına yazılıyor. Örneğin işin durdurulmasına karar verilen bir işyerinde faaliyetin devam etmesi halinde 89.629 TL idari para cezası uygulanıyor. Yine büyük endüstriyel kazaların oluşabileceği işyerlerinde büyük kaza önleme politika belgesi hazırlanmamışsa 56.018 TL, güvenlik raporu hazırlanması gereken işyerlerinde bu raporun hazırlanmamış olması halinde 89.629 TL idari para cezası söz konusu. 

ÇALIŞAN BAŞINA DA VAR
Basit bir hesapla, 10 çalışanı olan ve hiçbir yükümlülüğü yerine getirmeyen tehlikeli veya çok tehlikeli sınıftaki bir işyeri şu şekilde idari para cezalarıyla karşılaşacaktır: 
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak; 2.240 TL
- İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak; 5.601 TL
- İşyeri hekimi çalıştırmamak; 5.601 TL
- Sağlık personeli çalıştırmamak; 2.800 TL
- Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak; 3.361 TL
- Acil durum eylem planı yapmamak; 1.120 TL
- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak; 1.120 TL (10 Çalışan içi 11.200 TL)
- Çalışanları İSG konusunda bilgilendirmemek; 1.120 TL (10 Çalışan içi 11.200 TL)
- Çalışanlara İSG konusunda eğitime tabi tutmamak; 1.120 TL (10 Çalışan içi 11.200 TL)
- Çalışan temsilcisi seçmemek; 1.120 TL 
- Toplam ceza: 57.123 TL.

Cezanın amacı korkutmak değil
İDARİ para cezalarının amacı işverenleri korkutmak veya yıldırmak değildir. Olası bir iş kazasının gerçekleşmesi halinde üzülmek yerine, bu yükümlülükleri biran önce yerine getirmek ve işyerlerini güvenli hale getirmek gerekmektedir. 

2 SORU 2 CEVAP
3 çocukluya vergi muafiyeti belirsiz
Soru : Devlet kurumunda taşeron işçiyim. Asgari ücretin %50 fazlasını almaktayım. 3 çocuklu çalışanın vergiden muaf olacağı belirtildi, biz de faydalanabiliyor muyuz? (Murat Ünal) 
Cevap: Bu konuda henüz ikincil mevzuatta bir düzenleme veya değişiklik yapılmadı. 

Banka mesaileri ödenmeye başladı
Soru : Bankacılara yönelik denetimler sonucu fazla mesailerin ödenmesi kesinleşti mi? Ödenmeyen fazla mesailerimizi alabilecek miyiz? (Fahri Sencer)
Cevap: Bu konuda 31 Ocak’a kadar bir gelişme bekleniyor. Bazı bankalar geçmişe yönelik fazla mesaileri ödemeye başladı. 

(Kaynak: Akşam Gazetesi | 09.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.