T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı: E-26658445-045.99-152153364
Tarih: 19.10.2026
Konu: 2015/25 Sayılı Genelge Değişikliği

Kurumumuzun 11/11/2015 tarihli ve 2015/25 sayılı Genelgesinin "2.3.1.1. (4/a) sigortalıları yönünden yapılacak işlemler" başlıklı bölümünde aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır.

1. Birinci paragrafta yer alan "KADİM Servislerince sigortalı ile ilgili işlem yapılması için " ibaresinden sonra gelmek üzere; ", üçüncü paragraf uyarınca sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecek kayıtlar hariç olmak üzere," ibaresi eklenmiştir.

2. Üçüncü paragraf aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve söz konusu paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki örnekler eklenmiştir.

"Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları esas alınarak yapılan tespitler, tespite yarar bilgi ve belgeler KADİM servislerince incelenecektir. Yapılan inceleme sonucunda aynı işyerinde çalıştığı tespit edilenler dışındaki kayıtlar sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecektir. Kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerde, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarının yaptığı tespitler ile kamu idarelerinin denetim elemanları dışında kalan kolluk, zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi görevlilerce düzenlenen tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığının tespit edildiği her bir kayıt için, sigortalıya tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla 1 gün hizmet kazandırılacaktır. Sigortalının aynı işyerinde fiilen çalıştığına ilişkin birden fazla bilgi ve belgenin Kuruma intikal etmesi hâlinde; en eski tarihli tespit, işe giriş tarihi olarak değerlendirilecek; aynı ay içindeki ve sonraki aylardaki tespit edilen her gün için bir gün hizmet kazandırılacak ve çalışma ilişkisi kısmi süreli çalışma olarak ele alınacaktır. Tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit, yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek; bu durumda önceki çalışma ilişkisi, hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecektir. İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi hâlinde konu denetime sevk edilecektir."

Örnek 15- (A) kişisinin (B) işyerinde Mart 2026'da 2, Nisan 2026'da 1, Mayıs 2026'da 2 ve Haziran 2026'da 1 farklı güne ilişkin tespiti bulunmaktadır. Bu durumda Mart 2026'daki ilk tespit tarihi itibarıyla işe giriş bildirgesi düzenlenecek ve Mart 2026 için 2 gün hizmet kazandırılacaktır. Takip eden aylarda da tespit bulunduğundan yeni işe giriş bildirgesi düzenlenmeksizin Nisan 2026 için 1, Mayıs 2026 için 2 ve Haziran 2026 için 1 gün hizmet kazandırılacak ve hizmet kazandırılan son gün itibarıyla işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir.

Örnek 16- (C) kişisinin (D) işyerinde Mart 2026'da 2, Nisan 2026'da 1, Haziran 2026'da 2 ve Temmuz 2026'da 1 farklı güne ilişkin tespiti bulunmakta, Mayıs 2026'da ise tespit bulunmamaktadır. Bu durumda Mart 2026'daki ilk tespit tarihi itibarıyla işe giriş bildirgesi düzenlenecek, Mart 2026 için 2 gün ve Nisan 2026 için (işe giriş bildirgesi düzenlenmeksizin) 1 gün hizmet kazandırılacak ve hizmet kazandırılan son gün itibarıyla işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir. Mayıs 2026'da tespit bulunmadığından Haziran 2026'daki ilk tespit tarihi itibarıyla yeni bir işe giriş bildirgesi düzenlenecek, Haziran 2026 için 2 gün ve Temmuz 2026 için (işe giriş bildirgesi düzenlenmeksizin) 1 gün hizmet kazandırılacak ve hizmet kazandırılan son gün itibarıyla işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

Yunus ELİTAŞ
Kurum Başkanı

SGK

ÖZET

SGK’dan Sigortalı Çalışma Tespitlerine Yeni Düzenleme

SGK, 2015/25 sayılı Genelge’de değişiklik yaparak kamu kurumlarının bilgi ve belgeleri ile görevlilerin tutanaklarından tespit edilen fiilî çalışmaların sigortalılık hizmetine nasıl yansıtılacağını belirledi.

• Fiilen çalışıldığı tespit edilen her farklı gün için 1 gün sigortalılık hizmeti kazandırılacak.
• Aynı işyerine ait birden fazla tespitte, en eski tarih işe giriş tarihi sayılacak.
• Aynı ay ve sonraki aylardaki tespitli günler hizmete eklenecek; çalışma ilişkisi kısmi süreli olarak değerlendirilecek.
• Hiç tespit olmayan bir ayın ardından yeniden tespit yapılırsa yeni bir işe giriş işlemi uygulanacak.
• İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu iddia edilirse dosya denetime gönderilecek.

ÖNEMLİ: Trafik ceza tutanakları dahil olmak üzere kamu kurumlarından gelen kayıtlar, sigortalının fiilen çalıştığını göstermeli; her kayıt otomatik olarak sigortalılık günü kazandırmaz.