7143 Sayılı Af Kanunun Uygulamalı Anlatımı (21.05.2018)
7143 sayılı Kanun, yürütme ve yürürlük maddeleriyle birlikte 28 maddeden oluşmakta olup, ilk 12 maddesi vergi ve diğer bazı alacakların yapılandırılmasına ilişkin düzenlemelerdir.
KAMPANYA İÇİN SON GÜN! İnşaat Muhasebesi Uygulama Rehberi Kitabı (21.05.2018)
Üstad YMM Recep SELİMOĞLU'ndan Muhteşem Eser! Sınırlı sayıda özel baskı..
7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu 6. Taksit Ödemesi İçin Son Gün 31 Mayıs 2018 (21.05.2018)
7020 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun kapsamında yapılandırılan borçların 6. taksit ödeme dönemi devam ediyor. Ödemelerinizi, -www.gib.gov.tr internet sayfamızdan...
6736 Sayılı Yapılandırma Kanunu 8. Taksit Ödemesi İçin Son Gün 31 Mayıs 2018 (21.05.2018)
6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun kapsamında yapılandırılan borçların 8. taksit ödeme dönemi devam ediyor. Ödemelerinizi...
Geriye Dönük Teşvikte E-Müracaat (21.05.2018)
Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun Ek 17 nci maddesi ile sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma şartlarına haiz olmasına karşın, daha evvel herhangi bir kanun numarası...
Nev’i Değişikliğinde Maliye Fikir Değiştirdi..! (21.05.2018)
Bilindiği gibi, öteden beri verilen özelgelerde GVK’nun 80/1 madde uygulamasında nev’i değişikliği dolayısıyla Anonim Şirkete dönüşen Limited Şirkette nevi değişikliği nedeniyle ortaklara verilen...
Muhasebe İş İlanları (İlanları Görüntüle - Ücretsiz İlan Ver) (21.05.2018)
Ücretsiz iş ilanı yayınlayabilir veya var olan ilanları görebilirsiniz.
7143 Sayılı Kanun Kapsamında Kurumlar Vergisi Matrah Artırımı ve Örnek Uygulama (21.05.2018)
Bildiğiniz üzere TBMM’ne sunulan “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı” 7143 sayı ile 11.05.2018 tarihinde kabul edi
Geçici Koruma Kapsamında Çalışma İzni ve İşe Giriş (21.05.2018)
Geçici Koruma; ülkesinden ayrılmaya zorlanmış ve ayrıldığı ülkeye geri dönemeyen, acil ve geçici koruma bulmak amacıyla sınırlarımıza gelen vatandaşlara sağlanan korumayı ifade etmektedir. Ülkesinden
İkale Sözleşmesi Gereğince Ödenen Tazminatlardan Yapılan Stopaj Kesintilerine İlişkin Son Yasal Düzenlemenin Değerlendirilmesi (21.05.2018)
İkale sözleşmesi, kısaca iş sözleşmesini sona erdirme sözleşmesi olarak nitelendirilebilir. İş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverenin karşılıklı özgür iradeleri ile iş sözleşmesini sona...
İstanbul İmar Yönetmeliğinin Planlı Alanlar İmar Yönetmeliğinden Farkları Nelerdir? (21.05.2018)
Asansör Tescil belgesi zorunluluğu getirilmiştir. Asansör tescil belgesi: İlgili idare tarafından yapı kullanma izin belgesi öncesi düzenlenen ve asansörün kayıt altına alındığını gösteren belgeyi...
İnşa Halindeki Binalarda Taşınmaz Satış Kazancı İstisnasında 2 Yıllık Sürenin Tespiti (21.05.2018)
Cevap: Kurumlar tarafından, inşaatı henüz tamamlanmayan, fiilen kullanma imkanı da bulunmayan binaların satılması halinde; kurum aktifinde iki tam yıl kayıtlı olması koşuluyla, sadece binanın...
On Yıldır Barışa Doyamadık (21.05.2018)
Kayıt dışı varlıkların ekonomiye kazandırılması amacıyla; Türk vatandaşlarının yurtdışında bulunan varlıklarının tekrar Türk ekonomisine dönmesi için, son 10 yılda dördüncü kez “Varlık Barışı”...
Vergi ve Varlık Barışı (21.05.2018)
Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 7143 sayılı Kanun, 18 Mayıs 2018 tarih ve 30425 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı...
Sigortalılık Süresi Durdurulan Bağkurlulara Af Kanunu Kıyağı (21.05.2018)
Soru: 2000 yılından önceki dönemlere ilişkin olup silinen Bağkur prim borçları için ihya yapılabilir mi? ● C.MAVİ Cevap: 18 Mayıs 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve toplumda ‘af kanunu’...
İşçiler Mazeret İzni Kullanabilir Mi? (21.05.2018)
Mazeret, çalışanın kusuruyla meydana gelmeyen, hayatın olağan akışında doğabilecek zaruri hallerdir. Ölüm ve doğum en bilinen mazeret hallerdir ve bu günlerde çalışanın işyerinde iş görmesi...
Sağlık Nedeniyle Ayrılana Tazminat (21.05.2018)
Özel bir şirkette çalışan bayanım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı? B.B. İş Kanunu'na göre işçi iş sözleşmesini sağlık...