EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
SON YAZILAR
YAZARLARIMIZ
Mehmet Uğur Yavuz
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
m.uguryavuz@gmail.com



Asgari Ücret Maliyetinin Doğru Hesabı

Son günlerin merakla beklenen tartışması nihayete erdi ve 2019 yılının asgari ücret tutarı belli oldu. İşçiliğe dayalı maliyet hesaplarının önem arz ettiği sektörlerde iş yapanlar başta olmak üzere pek çok işyeri de 2019 yılı bütçelerini bu yeni asgari ücrete göre revize etmek için şimdiden hummalı bir çalışmaya giriştiler.

İŞÇİNİN ELİNE NE GEÇECEK?

Ülkemizde asgari ücret açıklanırken işçinin aylık olarak eline geçecek net tutarı göz önünde bulundurulur. Oysa malum olduğu üzere işçinin eline geçecek olan net tutar ile aynı tutarın işverene maliyeti birbirinden farklıdır. Asgari ücret tespit komisyonunun açıklamasında hareketle bir bordro hesabı yapılacak olursa 30 gün çalışan Bekar ve çocuksuz bir işçinin eline Asgari geçim indirimi (AGİ) dahil 2.020,9 TL geçecektir. AGİ tutarının 191,88 TL olduğu değerlendirildiğinde örnekteki işçimiz için 2019 yılında asgari ücretin dökümü aşağıdaki tablodaki gibi olacaktır.

İŞVERENE MALİYETİ NE OLACAK?

İşçimizin eline 2.020,9 TL geçebilmesi için işverenin katlanması gereken maliyeti bulmak için ise 30 günlük brüt ücret tutarına SGK ve İşsizlik sigortasından kaynaklı işveren yükümlülüklerinin de ilave edilmesi gerekmektedir. Bu hesap için de aşağıdaki tablomuzdan istifade edebiliriz.

Şu halde 30 gün çalışan bir işçinin işverene maliyeti 3.006,12 TL olacaktır.

ASGARİ ÜCRET GÜNLÜK BELİRLENİR

Uygulamada asgari ücretin aylık olduğu varsayılır. SGK tarafından bir ay 30 gün olarak kabul edildiğinden; işçinin ücreti ödenirken ve sigorta primleri hesaplanırken 30 günlük ücret baz alınır. Oysa Ülkemizde asgari ücret günlük olarak belirlenmektedir.

Asgari Ücret Yönetmeliğinin 4. Maddesinin (d) bendine göre Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti ifade eder[1].

Geçmiş yıllarda asgari ücretin ilanıyla ilgili olarak yayımlanan resmi gazete sayfalarına bakıldığında da asgari ücretin günlük olarak belirlendiği görülecektir. Örnek olarak 2016 yılı asgari ücret tespit komisyonu kararının 2. Maddesinde günlük asgari ücret 59,25 TL olarak belirlenmiştir. İlgili kararda aylık asgari ücretten bahsedilmemiş olunduğunu da hatırlamak gerekir[2]. Konunun meraklıları için 2017 yılı asgari ücret tespit komisyonu kararının 2. Maddesinde günlük asgari ücret 67,65 TL olarak belirlenmiş olduğunu ve bu kararda da aylık asgari ücretin bahsinin geçmediğini söylemeliyiz[3].

HESAPLAR GÜN ÜZERİNDEN YAPILMALI

Yazımızın giriş bölümünde de zikredildiği üzere asgari ücret yeni yıl bütçelerinin hazırlanmasında önemli bir faktördür. Şu halde işverenlerin asgari ücretin günlük maliyetini göze alarak yıl boyunca ihtiyaç duyacakları işçiliğe göre hesap yapmaları doğru maliyetin belirlenmesi açısından elzemdir. Asgari ücret düzeyinden ücret alan ve 365 gün ücret hak edişi olan bir işçi için kısa maliyet hesabını ele alalım. Yukarıda 30 gün çalışan bir işçinin işverene maliyetini 3.006,12 TL olarak hesaplamıştık. Aynı işçinin günlük maliyeti:  3.006,12 TL / 30 gün = 100,204 TL olacaktır. Yıllık olarak ise 100,20 TL x 365 = 36.574,46 TL işçilik maliyetine katlanılması gerekmektedir. İşveren gider bütçesini aylık olarak yapıyorsa 36.574,46 TL / 12 Ay = 3.047,87 TL aylık işçilik maliyeti hesaplamalıdır.

BÜTÇELERİ DOĞRU YAPMALI

Yukarıda verdiğimiz örnekteki işverenimizin 100 işçisi olduğunu düşünürsek günlük asgari ücret hesabı yapmaksızın hesaplayacağı işçilik maliyeti bütçesi yıllık 3.006,12 TL x 100 işçi x 12 ay = 3.607.344 TL olacak iken doğru hesapla bütçe 3.047,87 TL x 100 işçi x 12 ay = 3.657.444 TL olacaktır.


[1] Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 : ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ

[2] http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/12/20161230-22.pdf

[3] http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/12/20171230-10.pdf

26.12.2018

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

GÜNDEM