Mehmet Uğur Yavuz
Sosyal Güvenlik Denetmeni
m.uguryavuz@gmail.com

SGK’dan Özel Eğitim Kurumlarını Rahatlatan Düzenleme

Özel öğretim kurumları 5580 Sayılı Kanun gereği öğretmenleriyle iş sözleşmesi yapmak zorundadırlar. İş sözleşmesinin ne şekilde olacağı ise Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği ekinde yer alan“Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi Formu”yla belirlenmiştir.

Çalışma İzni Talep Edilmeli

Yönetmeliğe göre özel öğretim kurumu müdürlüğü, çalıştıracağı personeli için Valilikten çalışma izni almalıdır. Özel öğretim kurumu müdürlüğü izin talebinde bulunacağı personele dair belgeleri tamamlayıp kurumun doğrudan bağlı bulunduğu milli eğitim müdürlüğüne teslim etmelidir.

Çalışma İzni Alınmadan Personel İşe Başlatılamaz

Nitelik ve şartları uygun bulunan personel için valilik müracaattan itibaren 10 gün içinde çalışma izni düzenler. Valilikten çalışma izni alınmadan personelim işe başlatılması mümkün değildir.

Sgk İşe Giriş Tarihiyle İş Sözleşmesinin Tarihi Farklıysa Dikkat

Eğitim personelinin işe başlaması çalışma iznine tabi olması Kurumla personel arasında imzalanan sözleşmenin tarihiyle fiilen çalışmaya başlama tarihi arasında farklılıklara yol açmaktadır. Bu durumda işverenler muhtemel bir incelemede cezaya muhatap olmamak adına henüz fiilen çalışmayan personelin SGK girişini yapmaktadırlar. Çalışma izni alınamayan personel olduğunda ise bu durum iptal bildirgelerin verilmesine yol açmaktadır.

2015/25 Sayılı Genelgede Değişiklik

SGK yeni düzenlemesiyle bu soruna çözüm getirdi. Artık çalışma izni alınmasının belirli bir süre gerektiren sigortalılar için çalışma izni, onay veya olur tarihinden itibaren bir ay içerisinde sigortalı işe giriş bildirgesi verilebilecek. Böyle bir durumda SGK tarafından ayrıca bir inceleme ve araştırmaya gidilmeksizin işveren tarafından verilen işe giriş bildirgesinde yer alan işe başlama tarihi esas alınacak.

Örnek:

Yavuz Özel Eğitim Ltd. Şti., çalışmaya başlatacağı öğretmen CEREN için 01/09/2017 tarihinde sözleşme imzalayarak gerekli diğer belgeleri hazırlamış ve İl Milli Eğitim Müdürlüğüne müracaat etmiştir. Valilikçe, 10/09/2017 tarihi itibariyle çalışma izin teklifi onaylanana CEREN öğretmenin SGK işe giriş tarihin 10/09/2017 tarihini takip eden bir ay içerisinde olması durumunda SGK herhangi bir cezai işlem yapmayacaktır. Ancak CEREN öğretmenin 10/09/2017 ila10/10/2017 (dahil) tarihleri arasındaki dönemde Yavuz Özel Eğitim Ltd. Şti.’den sigortalı bildirilmediği anlaşılırsa SGK öğretmenin 10/09/2017 tarihi itibariyle sigortalılığının sağlanmasına ilişkin belgeleri Yavuz Özel Eğitim Ltd. Şti.’den isteyecek ve CEREN öğretmenin işe başlama tarihi 10/09/2017 olarak kabul edilecektir.

05.02.2018

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.