RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2017 | Asgari Geçim İndirimi 2017 | Vergi Affı | Reklam | Bize Ulaşın    


SMMM Engin Malay
SGK Yapılandırmasında Ayrıcalık!
(18.08.2017)
YAZARLARIMIZ
Mehmet Emin Tatlı
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Bilim Uzmanı






Mesleğin İtibar Sorunu ve Çözümü    

Tarih: 03.08.2017

Avrupa da veya batı ülkelerinde herhangi bir konu için en az 5 farklı akademik tez bulabilirsiniz. Ama iş Türkiye’ye gelince kopya tezler ve parayla satılan tezler çok… gel vatandaş gel sıcak tezler…. Yeni çıktı… seyyar satıcılarda satılıyor…

Peki mesleğin itibar ve saygınlık sorunu nasıl düzelecek? Kimse bilmiyor çözümünü çünkü kimse araştırmamış.

İnsanların genelinin yaptığı hatalar tabi meslektaşında;

Durum

Yapılan

İdeal Olanı

Sözünde durma

Hayır

Evet

Devamlı öğrenme

Hayır

Evet

Özür dileyecek işleri yapma

Bazen

Hayır

Başkasının zamanını çalmak

Bazen

Hayır

Dedikodu

Bazen

Hayır

Yanlışların sorumluluğunu almak

Bazen

Evet

Tevazu göstermek

Bazen

Evet

Prensip sahibi olmak

Hayır

Evet

Açık görüşlü olmak

Bazen

Evet

İnsanlara önem vermek

Bazen

Evet

İşleri doğru yapmak

Ara sıra

Sürekli

İlham verin

Ara sıra

Sürekli

Kendinden sonra lider yetiştirme

Yok

Olmalı

Hayır demesini bilmek

her zaman evet

Hayır

Başarısızlık korkusuyla denemeyi bırakmak

Ara sıra

Evet

Fikirlerinizi savunun

Hayır

Evet

Kötü davranıldığında sessiz kalma

Ara sıra

İtiraz etmek

Haksızlığa karşı grupla hareket etmek

Ara sıra

İtiraz etmek

Düşüncelerinizi söylemek

Ara sıra

Her zaman

Dinlemesini bilmek

Ara sıra

Her zaman

İnsanlara önem vermek

Ara sıra

Her zaman

Duygularınızı kontrol edin

Ara sıra

Her zaman

Tutarlı davranmak

Ara sıra

Her zaman

Etik kurallara uymak

Ara sıra

Her zaman

Kurum kültürüne inanmak

Ara sıra

Her zaman

Risk planı yapmak

Yok

Var

Rutin iş planı yapmak

Yok

Var

Sorumluluk almak

Yok

Var

Açık ve hesap verebilir olmak

Yok

Var

Sözlü kendini ifade yeteneği

Az

Yeterli

Giyime ve modaya önem vermek

Yok

Yeterli

Dik durma yetisi

Yok

Yeterli

Şirketleşmeye önem vermek

Yok

Var

 

TURMOB da zaten beyanname uzatma istemekten ve aidat sormaktan başka bir iş yapmaktan vaz geçmedi. Bu konuyu akademisyenler ve TURMOB araştırmalı ve derinleştirmelidir. Mesleğe girenler sadece mevzuat yönünden eğitildiği gibi, Etik ve sosyal yönden de eğitilmeli ve geliştirilmelidir.

 

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır .)
 
 

 















MAİL LİSTEMİZE KAYIT OLMAK İÇİN TIKLAYIN