RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2016 | Asgari Geçim İndirimi 2016 | Vergi Affı | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Ekrem Öncü
Yurt Dışından Para Getirmek İsteyenler Dikkat
(02.12.2016)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2016
Asgari Geçim İndirimi 2016
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Doğum Yardımı
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2016
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  3 Çocukluya Yılda 2.919 Lira!

  Engelilerin Erişebilirlik Sorunu 2018 Yılına Kadar Çözülür Mü Uzar Mı?

  Yurt Dışından Para Getirmek İsteyenler Dikkat

  Kısmi Süreli Çalışma Hakkını Çalışan Kadın Nasıl Kullanacak?

  3600 Günle Emekli Olan Okurum Hesaplamamla Aynı Emekli Aylığı Bağlandı/Kısmi Süreli Çalışanlara Gelen GSS Kolaylığı

  Bilanço Hesabı Mükellef İken Şirketi Kapatıp Yeniden Açılması Durumunda İşletme Hesabı Defter Tutulur Mu ?

  Ödenmeyen SGK Primleri İle İlgili Vergi Dairesi Tarhiyat Yaparak Ceza Kesebilir

  Bağ-Kur Kapsamında Çalışanlara 5 Puanlık Prim İndirimi,Doğum Yapan Kadınlara Kısmi Süreli Çalışma Hakkı Getirildi

  Serbest Meslek Faaliyeti İle İştigal Eden Şahıs Şirketleri Yenileme Fonu Ayırabilir Mi?

  Acele Eden Kaybeder: Önce İmza, Sonra Tazminat!

  İhracatta Götürü Gider ve İçtihat Farklılıkları

  Annelerde Refakat İzni Kullanacak

  KDV’deki Oran Değişiklikleri ve İstisna

  İnternetteki Sosyal Paylaşım Siteleri Üzerinden Reklam Paylaşımlarına Göre Kişilere Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi


BASINDAN YAZILAR
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Değişti / Tahsin Sınav » Muhasebe TR


 Bilindiği üzere kıdem tazminatı tavan tutarı, normal şartlarda, yılbaşında ve Temmuz ayı başında olmak üzere, yılda iki defa değişmektedir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte bulunan 14'üncü maddesi gereğince, iş sözleşmeleri yasal hak ediş şartları doğrultusunda sona eren işçilere ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarı, en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarına ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırılmış bulunuyor. Ve bu nedenle memur maaş katsayısına bağlı olarak kıdem tazminatı tavan tutarına ilişkin oranlar sürekli değişmektedir. Bu yıl, yılbaşında ilan edilen göstergelere göre, 5 ay ödeme yapıldıktan sonra, Haziran ayı başında belirlenebilen memur maaş artışı nedeniyle, çalışma hayatındaki göstergelerin başında yer alan kıdem tazminatı tavan tutarı da 2012 yılı başından itibaren geçerli olmak üzere yeniden belirlenmiş oldu.

2012 yılbaşından, yani 01.01.2012 tarihinden geçerli olması gereken memur maaşı zam oranları, devlet memurlarının toplu sözleşme hakkı bağlamında Hükümetle Memur Sendikaları arasındaki zam ve toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığı için belirlenemediğinden, memur maaşları, bugüne kadar 2012 yılı zam oranı dikkate alınmadan ödenmekteydi.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 29'uncu maddesi uyarınca Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında yapılan görüşmelerin uyuşmazlıkla sona ermesi nedeniyle, uyuşmazlık konuları, aynı Kanunun 33'üncü maddesi uyarınca, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na intikal etmiştir. Ve bu Kurul, 34'üncü madde uyarınca uyuşmazlık konusu hakkındaki 29.05.2012 tarih ve 2012/01 sayılı Kararını alarak taraflara yazılı olarak bildirmiştir. Kesin olup toplu sözleşme hükmünde olan bu Kurul Kararı, aynı madde uyarınca, 01.06.2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun sözkonusu kararına göre, 657 sayılı DMK.m.154 hükmü uyarınca, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak katsayılar belirlenmiştir:

a) 01.01.2012- 30.06.2012 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylık katsayısı (0,068835), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,92105), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,021827) olarak;

b) 01.07.2012- 31.12.2012 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylık katsayısı (0,071589), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,9579), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,0227) olarak yeniden belirlenmiştir.

Bu göstergeler doğrultusunda, kıdem tazminatı tavan tutarları yeniden belirlenmiştir:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı, 2917,27 TL'dir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı ise 3.033,98 TL'dir.

Bu tespite göre, 01.01.2012 ile 01.06.2012 tarihleri arasındaki dönem uygulamaları hakkında geriye dönük tashih, yani düzeltme ödemeleri gereği doğmuş bulunmaktadır. Buna göre, 01.01.2012 - 01.06.2012 tarihleri arasında 2.805,04 TL kıdem tazminatı tavanı tutarı üzerinden kıdem tazminatları ödenmiş kişiler için, fark kıdem tazminatı talep hakkı doğmuştur. Bu durumdaki personel için, daha önce eski kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinden ödenen kıdem tazminatı tutarı, 01.01.2012 tarihinden geçerli olan 2.917,27 TL'lik yeni kıdem tazminatı tavanı tutarı ile 2.805,04 TL olan eski kıdem tazminatı tutarı arasındaki 112,23 TL'lik yıllık fark kıdem tazminatı hak ediş tutarının yeniden hesaplanarak ödenmesi gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler ile 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamları için, kıdem tazminatı tavan tutarı sınırlaması bulunduğu halde; 5953 sayılı Basın İş Yasası'na tabi gazetecilerin kıdem tazminatında herhangi bir tavan tutarı sınırlaması uygulaması bulunmamaktadır.

Aile ve Çocuk Yardımlarının tutarları da değişmiş bulunmaktadır:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 146,89 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,21 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 34,42 TL olarak belirlenmiştir. Bu belirleme nedeniyle de fark tahakkuk ve ödeme gereği doğabilecektir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 152,77 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,90 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 35,79 TL olarak belirlenmiştir.

İşverenlerin ve personel yöneticilerinin bu tespitleri dikkate alarak tahakkuk ve ödeme işlemleri yapması gerekmektedir.

Yeni Şafak | 05.06.2012







MAİL LİSTEMİZE KAYIT OLMAK İÇİN TIKLAYIN