RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


M.Vefa Toroslu
Sat ve Geri Kirala İşlemleri
(28.11.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  İnternet Üzerinden Tatil Günü De Emekliliğe Başvuru Yapılır

  Özel Bina İnşaat İşlerinde SGK’ya Bildirilmesi Gereken Asgari İşçilik Miktarı

  Sat ve Geri Kirala İşlemleri

  Ülkemizde Vergi Rejiminin Anayasaya Uygunluğu

  Teşvikten Yersiz Yararlananlar Dikkat!

  Basın İndirimi Nedeniyle 4 Yıl 2 Ay Erken Emekli Olacaksınız

  Emeklilik Yazı Dizisi - 15: Yeni Sigortalıların Engelli Statüsünden Emekliliği

  5 Soruda Krediyle Emeklilik

  Usulsüzlük ve Özel Usulsüzlük Cezaları Kısaca Nelerdir

  E-Defter İçin Son Düzlük!

  Kendi İşyerinde Yada Ortak Olduğu İşyerinde SSK Olanların Çakışan Primlerinin Aktarılması

  Sanayi Sicil Tebliği-(II)

  Stajını Borçlanan Erken Emekli Olur

  Yabancı Ulaştırma Kurumlarında Kazancın Vergilenmesi


BASINDAN YAZILAR
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Değişti / Tahsin Sınav » Muhasebe TR


05.06.2012

 Bilindiği üzere kıdem tazminatı tavan tutarı, normal şartlarda, yılbaşında ve Temmuz ayı başında olmak üzere, yılda iki defa değişmektedir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte bulunan 14'üncü maddesi gereğince, iş sözleşmeleri yasal hak ediş şartları doğrultusunda sona eren işçilere ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarı, en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarına ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırılmış bulunuyor. Ve bu nedenle memur maaş katsayısına bağlı olarak kıdem tazminatı tavan tutarına ilişkin oranlar sürekli değişmektedir. Bu yıl, yılbaşında ilan edilen göstergelere göre, 5 ay ödeme yapıldıktan sonra, Haziran ayı başında belirlenebilen memur maaş artışı nedeniyle, çalışma hayatındaki göstergelerin başında yer alan kıdem tazminatı tavan tutarı da 2012 yılı başından itibaren geçerli olmak üzere yeniden belirlenmiş oldu.

2012 yılbaşından, yani 01.01.2012 tarihinden geçerli olması gereken memur maaşı zam oranları, devlet memurlarının toplu sözleşme hakkı bağlamında Hükümetle Memur Sendikaları arasındaki zam ve toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığı için belirlenemediğinden, memur maaşları, bugüne kadar 2012 yılı zam oranı dikkate alınmadan ödenmekteydi.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 29'uncu maddesi uyarınca Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında yapılan görüşmelerin uyuşmazlıkla sona ermesi nedeniyle, uyuşmazlık konuları, aynı Kanunun 33'üncü maddesi uyarınca, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na intikal etmiştir. Ve bu Kurul, 34'üncü madde uyarınca uyuşmazlık konusu hakkındaki 29.05.2012 tarih ve 2012/01 sayılı Kararını alarak taraflara yazılı olarak bildirmiştir. Kesin olup toplu sözleşme hükmünde olan bu Kurul Kararı, aynı madde uyarınca, 01.06.2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun sözkonusu kararına göre, 657 sayılı DMK.m.154 hükmü uyarınca, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak katsayılar belirlenmiştir:

a) 01.01.2012- 30.06.2012 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylık katsayısı (0,068835), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,92105), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,021827) olarak;

b) 01.07.2012- 31.12.2012 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylık katsayısı (0,071589), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,9579), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,0227) olarak yeniden belirlenmiştir.

Bu göstergeler doğrultusunda, kıdem tazminatı tavan tutarları yeniden belirlenmiştir:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı, 2917,27 TL'dir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı ise 3.033,98 TL'dir.

Bu tespite göre, 01.01.2012 ile 01.06.2012 tarihleri arasındaki dönem uygulamaları hakkında geriye dönük tashih, yani düzeltme ödemeleri gereği doğmuş bulunmaktadır. Buna göre, 01.01.2012 - 01.06.2012 tarihleri arasında 2.805,04 TL kıdem tazminatı tavanı tutarı üzerinden kıdem tazminatları ödenmiş kişiler için, fark kıdem tazminatı talep hakkı doğmuştur. Bu durumdaki personel için, daha önce eski kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinden ödenen kıdem tazminatı tutarı, 01.01.2012 tarihinden geçerli olan 2.917,27 TL'lik yeni kıdem tazminatı tavanı tutarı ile 2.805,04 TL olan eski kıdem tazminatı tutarı arasındaki 112,23 TL'lik yıllık fark kıdem tazminatı hak ediş tutarının yeniden hesaplanarak ödenmesi gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler ile 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamları için, kıdem tazminatı tavan tutarı sınırlaması bulunduğu halde; 5953 sayılı Basın İş Yasası'na tabi gazetecilerin kıdem tazminatında herhangi bir tavan tutarı sınırlaması uygulaması bulunmamaktadır.

Aile ve Çocuk Yardımlarının tutarları da değişmiş bulunmaktadır:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 146,89 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,21 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 34,42 TL olarak belirlenmiştir. Bu belirleme nedeniyle de fark tahakkuk ve ödeme gereği doğabilecektir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 152,77 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,90 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 35,79 TL olarak belirlenmiştir.

İşverenlerin ve personel yöneticilerinin bu tespitleri dikkate alarak tahakkuk ve ödeme işlemleri yapması gerekmektedir.

Kaynak: Yeni Şafak