Aylığınız 1900 Liraya Düşer / Sadettin Orhan

 Soru: Sadettin Bey, ben 1964 doğumluyum.1986 SSK başlangıcım var. 2010 yılında kendi isteğimle işten ayrıldım.

 

Çalıştığım süre içinde primlerim sürekli tavandan ödendi. Şimdi tekrar çalışmak zorunda kaldım fakat primlerim asgari ücretten ödeniyor. Şu an emekli olsam 2000 lira bağlanacakken, çalışmaya devam edersem 1300 liraya kadar düşeceği söyleniyor. Oysa sizin yazılarınızdan yıllık 25 lira kadar kaybımız olduğunu okumuştum. Acaba benim kaybım ne kadar olur ve bana ne tavsiye edersiniz? Ali Osman Y.

Cevap: Değerli okurum, sizin de takip ettiğiniz gibi 2000 yılından önce çalışmaya başlamış olan SSK ve Bağ-Kur'lular, brüt 2700 liranın altında prim ödemeleri halinde emekli aylıkları düşüyor. Bu düşüş yıllık 25-30 liraya tekabül ediyor. Sizin prim gününüz dolmuş, seneye 49 yaşınızı dolduracağınız gün emekli olacaksınız. Bu bir yıllık sürede asgari ücretten de çalışsanız emekli maaşınız 1300 liraya değil, 1900 küsur liraya düşer.

Eşiniz erken emekli olur

Soru: Merhaba Sadettin Bey. Eşim göğüs kanseri nedeniyle iki operasyon geçirdi ve göğsü alındı. Tedavi süreci devam ediyor. Eşim işsiz ve %80 iş göremez raporu var. 1975 doğumlu ve 1992'de ilk SSK girişi var. Bu dönemde 69 gün pirim ödenmiş. 1999 ve 2005 yıllarında iki doğum yaptı. Bu doğumları borçlanabilir mi, borçlanabilirse ne kadar ödememiz gerekir? Ayrıca mevcut iş göremezliği sebebiyle 2022 sayılı Muhtaçlık Kanunu'na göre aylık alabilir mi? Mehmet A.

Cevap: Mehmet Bey, öncelikle eşinize acil şifalar diliyorum. Almış olduğunuz rapora göre eşiniz malulen emekliliğe hak kazanabilir. Bunun için öncelikle prim gününü 1800 güne tamamlamanız gerekiyor. İki doğumu borçlanabilir ve böylece 4 yıl (1440 gün) kazanmış olur. Kalan günleri de isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek tamamlayabilirsiniz. 1440 günlük doğum borçlanması için 13.617 TL ödersiniz. İmkânınız varsa önce malulen emeklilik için uğraşmanızı tavsiye ederim. İmkânınız yoksa bakıma muhtaç özürlü aylığı için 2022 sayılı Kanun kapsamında bulunduğunuz ilçedeki kaymakamlığa başvurabilirsiniz. Malullük aylığı olarak yaklaşık 650 lira, özürlü aylığı olarak da 320 lira bağlanır.

İhtirazi kayıt gerekir

Soru: Sadettin Bey, ben bir firmada teknisyen olarak çalışıyorum. Biz her hafta 8-10 saat fazla mesai yaptığımız halde, mesai ücreti alamıyoruz. Sebebini sorduğumuzda 'Size ödenen ücretin içinde fazla mesai dahil' diyorlar. Oysa mesai yapmadığımız zamanlarda da aynı ücreti alıyoruz. Mesai hakkımızı alabilmek için ne yapmamız gerekiyor? Rumuz: teknisyen

Cevap: Değerli okurum, normal mesaiye ilave olarak çalıştığınız her bir saat için %50 zamlı ücret almanız gerekir. Eğer işveren, fazla çalışmalarınızı ücrete ekliyorsa sorun yok. Ancak eklemediği halde bordrolarınızı mesai ücreti dahilmiş gibi düzenliyorsa, bordronuzu imzalarken ihtirazi kayıt düşmeniz gerekiyor. Böylece ileride dava açtığınızda, lehinizde delil teşkil edecektir. Bordroyu imzalarken "Fazlaya ilişkin haklarım saklıdır" yazmanız yeterli. Eğer ücretinizi bankadan alıyorsanız ve ücret bordronuzu imzalamıyorsanız, PTT'den iadeli taahhütlü olarak çekeceğiniz bir ihtarnameyle fazladan olarak haklarınızın saklı olduğunu işverene bildirin.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 21.05.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.