RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


Bülent Öz
İş Güvenliğinde Çalışanların Hakları
(22.12.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  İş Güvenliğinde Çalışanların Hakları

  E-Fatura ve E-Defter Tebliğ Taslağı Hakkındaki Görüşlerimiz

  Eski Ortak/Müdürün Dava Açma Hakkı Elinden Alınmamalıdır!

  Evlat Edinene Erken Emeklilik

  Sosyal Güvenlik Kurumları Neden Vatandaşa Çözüm Sunamıyor?

  Hanımlara Müjde! Doğum Borçlanmasının Kapsamı Genişletildi

  İskele Çöktü İşçi Öldü Neden Mi?

  Çakışan Tarım SSK / Bağ-Kur Sigortalılığında Tarım SSK’ya Hayat Öpücüğü Geldi

  Sözleşmeli Çalışanların Naklen Atanmaları

  Sadece Şubeye Özel Ve Seri Nolu Fatura Basılabilir Mi ?

  SGK ‘Doğum Borçlanmasında’ Yola Geldi

  İktisat Bölümü Mezunları Öğretmen Olabilir Mi?

  Bağ-Kur Emeklilikte Boşluk Affetmez

  Memurlar Da Yaşa Takıldı!


BASINDAN YAZILAR
SSK’da giriş tarihine göre emeklilik şartları / Lütfi Köksal » Muhasebe TR


21.04.2012

“SSK’lılarda yaş haddinden emeklilikte 08.09.1976 tarihinden önce Sigorta girişi olanlar 55 yaş, 15 yıl ve 3600 günde Kademeli Yaşa girmeden yaştan emekli oluyor. Kadınlar için ise bu 08.09.1981.” Sormak istediğim; “Kademeli Yaşa girmeyenler, 3600 günle YAŞTAN emeklilikten yararlanıyor” diye biliyordum. Bir kişinin 3600 günden faydalanması için 08.09.1999 tarihinden önce işe girmesi mi gerekiyor? Ayrıca 08.09.1999 tarihinden önce girenler kademeli yaşa dahil oluyorlar mı?

CEVAP: Sayın okurum, SSK’dan yani 4/a’dan emeklilik şartlarını en son şekline göre şöyle sıralayabiliriz:

1- KADEMESİZ EMEKLİLİK
- Erkek 08.09.1976 tarihinden önce işe girerse 25 yıl ve 5.000 günle normal; 15 yıl, 55 yaş ve 3.600 günle yaştan emekli oluyor.
- Kadın 08.09.1981 tarihinden önce işe girerse 20 yıl ve 5.000 günle normal; 15 yıl, 50 yaş ve 3.600 günle yaştan emekli oluyor.

2- KADEMELİ EMEKLİLİK
- Erkek 09.09.1976 tarihinden sonra işe girerse 25 yıl, 44-58 yaş arasında ve 5.000 ile 5.975 gün arasında KADEMELİ emekli oluyor.
- Kadın 09.09.1981 tarihinden sonra işe girerse 20 yıl, 40-56 yaş arasında ve 5.000 ile 5.975 gün arasında KADEMELİ emekli oluyor.
- Gene bu tarihlerden sonra işe girenler 15 yıl, 50/55 yaş ve 3.600 günle yaştan emekli oluyorlar. Fakat 15 yıl, 50/55 yaş ve 3.600 bunlardan bir tanesi 23.05.2002 tarihinden sonra doluyorsa, en son hangisi tahakkuk ederse; kadın 50 ile 58, erkek 55 ile 60 yaş arasında yaştan kademeli emekli oluyor.

3- GEÇ EMEKLİLİK
09.09.1999 tarihinden sonra işe girenlerse,
- Erkek 60, kadın 58 yaşında 7.000 günle normal emekli olur.
- Veya erkek 60, kadın 58 yaş, 4.500 gün ve 25 yıl ile yaştan emekli olur.

4- EN SON EMEKLİLİK
- 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren kadın 58 yaş ve erkek 60 yaş ve 7.200 günle normal emekli oluyor.
- Gene 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren kadın 61 yaşında, erkek 63 yaşında 5.400 günle yaştan emekli oluyor.

5- ŞANSSIZ EMEKLİLİK!
- 09.09.1999 tarihinden sonra işe girenlerin 15 yıl ve 3.600 günle yaştan emekli olma şansları yoktur.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

> E. Nitelik

Benim prim günlerim ve senem doldu. Emeklilik için yaşımı bekliyorum. 3 yılım daha var. Engelli (down sendromlu) bir oğlum var. Duyduğum kadarıyla bunlar için bir yasa çıkmış. Erken emekli olma şansı tanınıyormuş. Acaba biz de bu yasadan faydalanabiliyor muyuz?

CEVAP: Sayın okurum, dilerseniz cevabınıza geçmeden ilgili kanun maddesini hatırlayalım: “2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışan kadın sigortalılar ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506, 1479, 2925, 2926 ve 5434 sayılı Kanunlara tabi çalışırken Kanunun geçici 1’inci maddesi gereğince 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmalarını devam ettiren kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (1 Ekim 2008) sonra geçen prim ödeme gün sayılarının 4’te 1’i, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir” hükmü getirilmiştir.
Yukarıdaki hükümden de anlaşıldığı gibi bu çalışan annelere verilmiş bir haktır. Babaların böyle bir şansları yoktur.

Kaynak: Türkiye Gazetesi