İsteğe Bağlılar Dikkat-2 / Sadettin Orhan

 

Bu köşede 8 Şubat tarihli yazımızda isteğe bağlı sigortalıların bir konuya dikkatini çekmiştik.

Okurlarımızdan gelen sorulardan, konuyu biraz daha açmamız gerektiği anlaşılıyor. Söz konusu yazıda; 1 Ekim 2008 tarihinden beri isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödeyip de SSK'lı (4/a) gibi emekli olmak isteyenlerin, bu ay sonu itibariyle isteğe bağlı sigortadan çıkmaları gerektiğini ifade etmiştik. Şimdi bu ikazın gerekçesini izah edelim. 

Son 7 yıl kuralı 

1 Ekim 2008 tarihinden önce sigorta girişi bulunan kişilerin hangi statüden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacaklarına, fiilen prim ödenmiş son 7 yıla bakılarak karar veriliyor. Buna göre son 7 yıl içinde ( 2.520 gün) en fazla hangi statüde prim ödenmişse, kişinin emeklilik şartları buna göre belirleniyor. Eğer bu 2.520 günün yarısı (1.260 gün) bir statüde diğer yarısı da başka bir statüde geçmişse, bu kez son defa prim ödenen statüye göre emekli aylığı bağlanıyor. 

İşte açıklanan kural sebebiyle, 1 Ekim 2008'den beri isteğe bağlı sigorta primi ödeyen ve SSK'lı gibi emekli olmak isteyen kişiler, önümüzdeki mart ayını da isteğe bağlı olarak ödedikleri takdirde, 1.260 günü doldurmuş olacaklar. Bu ödenmiş olan 1.260 gün de Bağ-Kur primi gibi dikkate alındığından, SSK'lı gibi değil Bağ-Kur'lu gibi emekli olmak durumunda kalacaklar. Yani; 

· Duruma göre 5-6 yıl daha fazla prim ödemeleri gerekecek, 
· Yine duruma göre 5-6 yaş daha geç emekli olacaklar, 
· Ve %10-15 civarında daha düşük emekli aylığı alacaklar. 

İşte isteğe bağlı prim ödemekte olan kişilerden hâlâ SSK'lı gibi emekli olmak isteyenlerin, mart ayında 1.260 günü doldurmadan, bu ay sonunda yani 1.230 gün prim ödemiş olarak isteğe bağlı sigortadan çıkmalarında fayda var. Bunlardan prim günü eksiği olanlar, bir işyerinde SSK'lı çalışmak suretiyle günlerini tamamlayabilirler. 

Teşvik imkânı da var 

İsteğe bağlı sigorta ödeyenlerin çoğunluğunun bayanlardan oluştuğunu dikkate alırsak, isteğe bağlı sigortadan çıkmaları halinde halen yürürlükte olan kadın istihdamını teşvik imkânından da yararlanabilirler. Zira teşvik kapsamında işe alınacak kişilerin, son altı ayda sigortalı çalışmış olmaları teşvikten yararlanmaya engel teşkil ederken, bunların son altı ayda isteğe bağlı sigortalı olmaları engel oluşturmuyor. Tabii teşvikle ilgili diğer şartları taşımaları kaydıyla. 

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 15.02.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.