Gerçeği Yansıtmayan Kredi Almak İçin Düzenlenen Hesap Pusulası İşvereni Yakar / Vedat İlki

 Çalışma hayatımızda Asgari Ücretin yaygın kullanılması  sonucu çalışanlar bankalardan kredi kullanmak istediklerinde sıkıntı yaşamaktadır.

Bu konuda çalışanlara kredi almaları yönünde iyilik yapmak isteyen işverenler tarafından gerçeği yansıtmayan ücret pusulaları düzenlediklerini görmekteyiz.

Bu pusulalar ile bankalara müracaat eden çalışanlara kredi verilirken,SGK bilgi akışı sağlanıyor.

Yapılan çapraz kontrollerde APHB beyan edilen SGK Matrahı ile,Hesap Pusulasındaki Matrah karşılaştırılmasında geriye dönük inceleme yapıldığında fark matrahlar tesbit edilerek gecikme zammı,idari para cezaları gibi işlemler ile karşı karşıya kalabiliyorlar.

Asıl işin ilginç yanı ise çalıştırdığınız işçiyi günün birinde işten çıkardığınızda kendisine kredi alması için düzenlediğiniz yüksek miktarda hesap pusulası üzerinden sizi İş Mahkemesine şikayet ederek,işçilik alacağını,kıdem ve ihbar tazminatlarını isteyerek dava açabiliyor.

Bu konuda Güncel Yargıtay Kararı elimizde bulunmaktadır.

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

E:2008/20960 K:2010/5929 T:04.03.2010

İşçinin Bankadan Kredi Alması için Verilen Ücret Belgesinin Gerçeği Yansıtıp Yansıtmadığının Araştırılması.

Özet:Ücret,periyodik olarak bir ödeme olup en geç ay bir ay içinde işçiye ödenmelidir.İşçinin ücretini gösterdiği ileri sürülen belgenin işçiye bankadan kredi alması için verildiği ileri sürüldüğüne göre işçinin gerçek ücretinin ne kadar olabileceği araştırılmalıdır.

4857 sayılı İş Kanunun 8.Maddesinde işçi ile işveren arasında yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde en geç iki ay içinde işçiye çalışma koşularının temel ücret ve varsa eklerinin ücret ödeme zamanının belirten bir belgenin verilmesi zorunlu tutulmuştur.37.Madde işçi ücretlerinin işyerinde ödenmesi yada banka hesabına yatırılması hallerinde ücret hesap pusulası türünden bir belgenin işçiye verilmesi zorunludur.

Ücretin miktar ve eklerini ispat etme yükü işçidedir.4857 /8 ve 37 maddesine göre işvereninde bu konuda bazı yükümlülükleri de vardır.

Çalışma hayatında daha az vergi,sigorta primi ödemek için zaman zaman iş sözleşmesine,ücret bordrolarında gerçeği yansıtmayan bilgiler görülmektedir.

Bu durum karşısında emsal işçilik araştırması ile sonuca gidilerek,gerçek ücrete ulaşılmaktadır.

O halde tüm işverenler defter ve kayıtlarında ,iş sözleşmelerinde gerçek ücretler üzerinden işlem  yaparak ücret bordosu düzenlediklerinde ileride görebilecekleri korkulu rüyalara elveda diyeceklerdir.

 

SİZDEN GELEN SORULAR

08/09/1977 tarihinde ilk defa SSK'lı oldum.1440 gün ödenmiş primim var.360 gün kadar Bağ-Kur ödedim.01/10/1960 yılında doğdum.Ne zaman emekli olurum.ALİ

09.09.1976-23.05.1979 tarihinde sigortalı olanlar 25 yaş 44 yaş 5000 gün ile emekli olursunuz.
15 yıl 3600 gün ile 60 yaşında emekli olursunuz.
**
30 yaşındayım Açık Lise öğrencisi olarak okuyorum.Babam SSK'lı olarak çalışmakta olup 1/10/2008 öncesi babamdan sağlık aktivasyonum var.Halen onun üzerinden faydalanıyorum.GSS ile ilgili ADNKS göre Kaymakamlıkdan gelir Testi yaptırmam gerekiyor mu?Aydan.

1/10/2008 öncesi Anne yada babası üzerinden sağlık aktivasyonu olan Kız çocukları eskiden olduğu gibi sağlık hizmeti almaya devam edeceklerdir.Sizin GSS adına gelir testi yaptırmanıza gerek yoktur.
**
Kızkardeşim ve erkek kardeşim ikiz olup 22/06/1968 doğumlular 01/05/1982 tarihinde ilk defa SSK'dan sigortalı oldular.14 yaşında sigortalı oldular diye 18 yaşıda sigorta başlangıcı olunuyor diyerek kafamızı karıştırıyorlar.Ne zaman emekli olurlar.?İkizler

Kademeli emekli geçiş sisteminde 18 yaş kuralı olmamasına rağmen bu konuda herkes bir şeyler söylediği için haklısınız kafalar karışıyor.
09.09.1981-23.05.1984 yılları arasında 20 yıl 40 yaş 5000 gün (Kadınlar için)
24.11.1980-23.05.1982 yılları arasında 25 yıl 46 yaş 5075 gün (Erkekler için)
sigortalılıkları olması gerekiyor.
Bu durumda Kızkardeşiniz 22/06/2008 yılında 5000 gün var ise emekli olurdu.Şu anda emekli olmadığı için 5000 gün yada 58 yaşında 3600 gün ile emekli olur.
Erkek kardeşinize gelirsek 22/06/2014 yılında 5075 gün ile emekli olur.15 yıl 3600 gün ile ise 60 yaşında emekli olacaktır.
**
01/08/1964 doğumluyum.01/06/1989 Tarım Bağ-Kur'lu olarak prim ödedim.03.10.2010 itibaren SSK'lı olarak çalışmaya başladım.Askerden sonra ilk defa sigortalı oldum.18 ay askerlik yaptım.Ne zaman emekli olurum?Zeki.

24.05.1988-23.11.1989 arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 51 yaş 5450 gün ile emekli olur.(01/06/1989 Tarım Bağ-kur Başlangıç)
2829 sayılı yasa gereği 1261 gün kadar SSK prim öderseniz.
01/08/2015 yılında SSK şartları ile emekli olursunuz.
18 ay askerlik sürenizi borçlanma sizin gününüzden ziyade 50 yaşında emekli olmanızı sağlar.
**
1982 yılında doğdum.Bekar İşsiz çalışmayan kız çocuğu olduğum için Emekli babam üzerinden de halen sağlık hizmeti alıyorum.Ben de Gelir Testine tabi olacak mıyım?Aslı

Sizler 6111 sayılı Torba yasa ile kapsama alındığınız için medeni durumunuzda değişiklik olursa(evlenme gibi) yada 4/1(a,b,c) kapsamında çalışmaya başladığınız andan itibaren sağlık hizmeti alamazsınız.
Şu anda ortada böyle bir durum sözkonusu olmadığı için sizlerin GSS engelenemez,gelir testine de gerek yoktur.

(Kaynak: Alitezel.com | 09.02.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.