Resul KURT - Sosyal Güvenlik Reformu İşçilere Neler Getiriyor -2-

Sosyal Güvenlik Reformu ile işçilere getirilen yenilikleri açıklamaya devam ediyoruz.

Emzirme yardımı verilecek

SSK’lılara doğum nedeniyle emzirme yardımı (süt parası) olarak 50 YTL, memurlara ise 2500 gösterge rakamı karşılığı olarak 111.85 YTL doğum yardımı ödeneği veriliyordu. Bağ-Kur’luların ise bu hakkı yoktu.

Artık işçi, memur, Bağ-Kur’lu ayrımı yapılmaksızın her doğum için sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısı doğum yapan sigortalı erkeğe altı ay süreyle doğum tarihinde geçerli olan brüt asgari ücretin üçte biri (177.00 YTL) olarak toplam 1.062 YTL emzirme yardımı verilecek. (Bütçe Kanunu’nda tutarın asgari ücretin onda biri - 53.10 YTL olmak üzere toplam 318.60 YTL olarak değiştirilmesi teklif edilmiştir.)

Cenaze yardımı arttı

SSK’lı vefat ederse ailesine veya cenazeyi kaldıran kimselere 223.73 YTL, Bağ-Kur’lu vefat ederse 185.56 YTL ve memur vefat ederse 850.16 YTL veriliyordu.

Reformla birlikte cenaze yardımlarındaki farklı uygulamalar sona erdirilerek SSK’lı, Bağ-Kur’lu, memur ayrımı yapılmaksızın bütün sigortalılar brüt asgari ücretin üç katı tutarında cenaze yardımı alacaktır. (2006 yılı asgari ücretine göre 1.593 YTL)

Dul eş ve çocuklara çeyiz yardımı

SSK’da ise sadece kız çocuklara, aldıkları aylık ve gelirin iki yıllık tutarı kadar evlilik yardımı yapıyordu. Dul eş ve analara ödeme yapılmıyordu. Emekli Sandığı’ndan dul ve yetim aylığı alan eş ve kız çocukları ile analarına evlendikleri takdirde aylıkları kesilip, bir defaya mahsus olmak üzere aldıkları aylığın 12 katı tutarında ‘Evlenme İkramiyesi’ veriliyordu. Bağ-Kur’da bu uygulamalar yoktu.

Evlilik ve çeyiz yardımı uygulamasındaki ayrımcılık sona erdi. Kadın erkek ayrımı olmaksızın dul eşler ile kız çocuklarına ‘Evlilik ve Çeyiz Yardımı’ alabilecek. İşçi, memur, Bağ-Kur’lu ayrımı olmaksızın, kurumdan gelir veya aylık almakta iken evlenen (erkek veya kadın) eşler ile kız çocuklarına 12 aylık aylıkları tutarında evlilik ve çeyiz yardımı alabilecek. Memurun anasına verilen çeyiz yardımı ise sona erdirildi.


Malulen emeklilik şartları eşitlendi


SSK’dan malulen emekli olabilmek için, sağlık kurulundan 2/3 oranında meslekte kazanma gücü kaybına ilişkin rapor alınması ile birlikte toplam 1800 gün veya en az beş yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması şarttı. Memurlarda, Emekli Sandığı’ndan en az 10 tam yıl kesenek ödemiş olmak ve görevini yapamaz raporu olması şartıyla malüllük aylığı bağlanıyordu. Bağ-Kur’luların ise yine 2/3 oranlı sağlık kurulu raporu ile birlikte en az beş tam yıl sigorta primi ödemiş olması gerekiyordu. Reformla, malullük aylığına hak kazanmak için farklı uygulamalar değiştirildi. En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul ise en az beş yıldan beri sigortalı bulunup toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar malüllük aylığı alabilecek. Ayrıca, sağlık kurulu rapor oranı da 2/3’ten, yüzde 60’a indirildi.

Kıdem tazminatı değişmiyor

Halen yürürlükte olan uygulamaya göre, kıdem tazminatı 1475 Sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte kalan tek maddesi olan 14’üncü maddesine göre işverence her yıla bir brüt ücret hesabıyla ödenmektedir. Sosyal Güvenlik Reformu işçinin kıdem tazminatı konusunda bir değişiklik yapmıyor.


YAZININ İLK BÖLÜMÜNÜ OKUMAK İÇİN TIKLAYIN

(Kaynak: Star Gazetesi | 13.12.2006)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.