Memuriyete Geçen Sözleşmeli Personelin İlave “1” Derecelerine Ne Oldu? / Şevket Tezel

Soru: 15.01.2005 tarihinden önce göreve başlayan sağlık personeline bir derece verilmiyor. Sebebi nedir? SGK genelgesi yanlış mı? Necla ÇEVİK

Cevap: 4924 sayılı Kanun çerçevesinde sözleşmeli personel statüsünde çalıştırılanların memur kadrolarına atanması 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile öngörülmüştü. Bu konudaki ilgili prosedürü içeren SGK'nın 29.06.2011 tarihli ve 2011/55 sayılı Genelgesinde "Kararnamenin birinci maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 37 nci madde uyarınca 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanuna tabi çalışmakta iken memur kadrolarına atananların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecektir. Ayrıca, bunlardan 2182 sayılı Kanunun, 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin veya 5289 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihlerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanuna tabi olarak sözleşmeli statüde görevde olanlara bir derece verilecektir” denilmekteydi.

657 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceği söz konusu KHK'de yer almaktaydı. Evet, her bir yılı memuriyette geçmiş gibi değerlendirilecek olan bu hizmetler Örneğin 2001 yılında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanuna tabi olarak sözleşmeli statüde göreve başlayan bir personel her bir yılını kazanılmış hak aylığında birebir değerlendirebilecek, fakat 2001 yılında direkt memuriyete başlayan bir memur gibi 5289 sayılı Kanundan yararlanarak ilave “1” derece alabilecek midir? Bunun cevabı SGK'nın 2011/55 sayılı Genelgesine göre “Evet” , 2011/59 sayılı Genelgesine göre “Hayır” dır. Zira 2011/55 sayılı Genelgeyle verilen bir hak 09.08.2011 tarihli ve 2011/59 sayılı Genelgeyle geri alınmaktadır. Zaten 2011/59 sayılı Genelge 2011/55 sayılı Genelgeyi düzelten bir Genelge olarak çıkartılmış bulunmakta, söz konusu hak artık yok sayılmaktadır. Bizce 5510 sayılı Kanunda olmayan bir hakkı tanıyarak ilk defa Ekim 2008 ayından sonra memuriyete başlayanlara emeklilik koşulları açısından 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun uygulanabileceği yolunu açan SGK'nın ilave “1” derece hakkını tanıyan 2011/55 sayılı Genelgedeki eski hüküm hakkaniyete daha uygundu.

Evet, Ekim 2008’den sonra ilk defa 4/c sigortalısı olanlar için 5510 sayılı yasada olmayan bir hakkını Genelge (2011/55) ile vererek bu sigortalıları emeklilik hesaplamaları bakımından 5434 sayılı Kanun ile ilgilendirmesi olumludur. Bundan daha az maliyetli bir konuda ve henüz ilgililerin karar vermeleri aşamasında SGK’nın 29.06.2011 tarihli ve 2011/55 sayılı Genelgesi ile tanınan ilave 1 derece hakkının müracaat süresi geçtikten sonra çıkartılan ve “İlave 1 derece” hakkını yok sayan 09.08.2011 tarihli ve 2011/59 sayılı Genelgesi ile ortadan kaldırılması hiç de etik olmamıştır. 2011/59 sayılı Genelge ile Maliye’nin aynı konuya ilişkin alt düzenlemesi çizgisine gelinerek ve sadece sigortalılar aleyhine düzeltme yapılmıştır. 632 sayılı KHK konusunda çıkacak tereddütleri gidermeey yetkili organlar olan Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı SGK'nın geri adım atmasına neden olan ilave 1 derece hakkını teslim etmelidir.


Soru: 1973 doğumluyum. İlk defa sigortalı işe giriş tarihim 14.07.1997 olup o tarihten beri kesintisiz devam etmektedir. 2009 yılında geçirdiğim hastalıktan dolayı yüzde 52 çalışma gücü kayıp raporu nedeniyle vergi indiriminden faydalanmaktayım. Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman, yapmazsam ne zaman emekli olabilirim? Adem DURU

Cevap: 06.08.1994-05.08.1997 tarihleri arasındaki sigortalılık başlangıcınız ve yüzde 52'lik raporunuz çerçevesinde askerliğinizi borçlansanız da borçlanmasanız da emeklilik açısından 17 yıl ve 3 bin 920 güne tabisiniz. Gün sorununuz olmayacağından 14.07.2014'te emekli olabilirsiniz. Ancak askerliğinizi borçlanırsanız borçlanacağınız askerlik süresi kadar daha önce emekli olabilirsiniz. Örneğin askerliğiniz 18 ay ise borçlanarak 14.01.2013'te emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 09.09.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.